まずは違いを知ることから──“明治らしい”グローバル化をめざすERGの挑戦
50代から考えるキャリア形成──調乳指導や栄養相談を通じて育児支援に取り組む栄養士の献身
相互理解を深め心のバリアフリーを。個性を強みに明治で実現する自分らしいキャリア
1年間の育休を取得。理解ある職場のおかげで、育児に専念できる貴重な時間をすごす
進む道は一本ではない──「リ・メイジ」で実現する自分らしいキャリアパス
チャレンジドは可能性の塊。誰もが活躍できる、多様性あふれる職場環境を作るために
明治の魅力を伝えたい。子育てしながら世界を駆ける、グローバルマーケター
誰もが介護に悩まず仕事と両立できるように。明治の介護ERGとしての使命と願い
ありたい姿で生きられる社会へ。LGBTQ+アライの活動を通じ、多様な価値観を発信
「今日も会社が楽しかった」。風土醸成活動で、誰もがそう思える職場を作りたい
好奇心が原動力──カタリストとしての経験を糧にお客さまの顔が思い浮かぶ研究開発を
しなやかな心で、新しいことに柔軟に──私が「今から」リスキリングに取り組む理由
育休は家族との絆を見つめ直すかけがえない時間。男性も迷わず一歩前へ
「人の役に立ちたい」。チャレンジドという個性を活かしてつくる誰もが働きやすい世界
パッションで人の心を動かしたい。多彩なキャリアを活かしDXに挑む
女性の働きやすさを追求するERG活動を通じて、職場環境の改善に貢献したい
誰もがイキイキと働ける社会へ。女性を応援する商品開発に取り組む明治の意義
ボランティアの経験がもたらすシナジー。男性育休やD&I推進にも励むリーダーの生き方
互いを思いやる文化の醸成を。工場発のD&I組織がめざす誰もが働きやすい職場づくり
部門を超えた共創が生み出すシナジー──mBDを足がかりに新しい自分、新しい明治へ
当事者の心理的安全性の向上を。Marbleの活動を通して見えた組織の可能性
違いを認め合い、シナジーを生み出す。タイを拠点に日本のおいしさと健やかさを世界へ
仕事と家庭の両立を自ら実現し働きやすさを文化に。部下を応援する“イクボス”の願い
栄養士の視点を活かした営業職に──キャリアチェンジ後の自分らしい働き方
小さな子どもの一瞬はかけがえのないもの——営業の最前線を担う自分が育休取得できた理由
慣れ親しんだ環境で貢献できることがやりがい──現場で培ったノウハウを次の世代へ
退職しても変わらなかった会社への愛着──“リ・メイジ”して感じた明治の強みと変化
LGBTQ+書籍と自社商品のクロスMDを実現。明治だから、自分だからできること
あきらめずに関わり続ける——チャレンジドERGを通じて、誰もが働きやすい職場へ
多様性が当たり前の社会の実現を──私がD&I推進活動に取り組む原動力
グループ会社への出向経験や、娘がきっかけに──私が“イクボス”になるまで
好きな会社で働ける喜びを噛みしめて。明治を愛する社員が語る、定年後のキャリア
元気な研究所が、強い会社をつくる。開発の最前線を駆けた執行役員が描く未来
誰もが支える側であり、支えられる側。チャレンジド社員が目指すダイバーシティ
明治の技術を世界とつなぐ橋渡し役に。日本型キャリアを歩んだ私だからできることを
独自の視点でより良い職場づくりを。自分ならではの強みを活かして働いていく
明治アクセラレータープログラムに参画して広がった視野。研究者としての新たな可能性
明治の品質と安全へのこだわりを、世界へ。海外新拠点立ち上げで感じた責任とやりがい
二度の育休を経て、得られた気づき。この職場だからこそできたこと
社内ネットワークへの参加を通して発信──誰かの役に立ちたいという想い