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変革の真っただ中を楽しむ。メンバーと共に常に成長を続けるマネジャー
青森オリンパスで働く皆さんの様子をご紹介します。
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現場に根ざし、人との出会いを力に──個と組織が共に育つチームづくりをめざして
自身と向き合い、その先の未来を描く。成長への覚悟が導いたマネジメントへの道のり
世界中の医療現場に製品を届けるために。グローバルレベルの品質に挑むリーダーの信念
医療機器の未来を、青森から世界へ──「患者さん第一」の想いを胸に、品質を守る
共感と対話で世界中の修理拠点をつなぐ。組織の成長を支えるリーダーの想い
調達のその先にある価値を──購買部門が描く成長戦略と持続可能な企業の未来
挑戦することで見えた新たな道。多様性を力に変える“強くない”リーダーの共創哲学
技術の限界を超え、医療の未来を創る──設備設計者が挑むイノベーションの新領域
多角的な思考で紡ぐ医療技術の未来──現場視点のマーケティングで新たな価値を
データサイエンスが導くものづくりの可能性──AIと人の共創で描く製造業の新時代
AIを活用し熟練医師の暗黙知を可視化。医療の均てん化に向けた外科手術DX
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【オリンパス株式会社】Olympusの挑戦〜人事本部長が語る働く魅力〜
実は今、オリンパスは医療の専業メーカーへと変革を遂げているのです！ オリンパスで働く人々の根底には「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現に貢献したい」という思いがあります。 「医療の未来を拓く」オリンパスで働く魅力について紹介します。
【オリンパス株式会社】Olympusの挑戦〜これからの働き方〜
「オリンパスが、自分が誇れる、家族に誇れる、そんな仕事ができる舞台であってほしい」 オリンパス株式会社では新しい働き方への挑戦を続けています。多様な背景をもつ従業員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、チームワークを重んじることの両方の観点で働き方改革を推進しています。 役員も社員も一体となり、本気で働き方改革に取り組む背景には、働く一人ひとりが自律的に考え、自分の能力を最大限に発揮し、自己実現を果たせる環境を築きたいという情熱があるようです！
【オリンパス株式会社】Olympusの挑戦～ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン〜
「すべての従業員がありのままでいられることで、自分の力を発揮することができる」 オリンパス株式会社では今『ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン』に取り組んでいます。 みなさんはDEIと聞いてどのようなイメージを持ちますか？ DEIとは、決して難しい話ではなく、 自分が、仲間が、いきいきと働き、力を発揮する。 そのための取り組みです。 なぜ今オリンパスは、DEIに取り組むのか？ その目的と、オリンパスの想いがわかる動画です！ぜひご覧ください！
Olympus Company Video
世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現のために、グローバル・メドテックカンパニーとして歩みを進めるオリンパスの”今”をご覧ください。
楽しい人生を、後悔なく生きるために
5人の子供の父親でもあるつるのさんは、59歳という若さで父親をがんで亡くした経験から、病気の早期発見・早期治療の大切さを強く実感したといいます。長く健康な日々を送り、子供たちの成長を見守りたいと語るつるのさんに、内視鏡検査の体験談や健康に関する考えを聞きました。
がん経験者の豊かな人生をサポートしたい「ゴーイング・オン・キャンペーン」
オリンパスは、がんなどの病変の早期発見、治療に役立つ医療機器やソリューションの提供だけではなく、グローバルでさまざまな社会貢献活動にも力を注いでいます。がんを経験した患者の人生が豊で充実したものになるようにサポートしたい。その想いから生まれたオリンパス韓国の社会貢献活動「ゴーイング・オン・キャンペーン」があります。