コンテンツ

Myパーパスは「『記憶』に残る人材へ」です。これは、営業店でマネーアドバイザー（MA）を担当していた時、過去に同店に所属していた本部行員とお客さまを帯同訪問した際、その先々で「元気だった？ あなたが提案してくれたものがすごくよかったよ！ また来てね」と声をかけられている様子を見て、「...

「お客さまからも同僚からも信頼される銀行員を目指します」。この想いは、入行当初から私の中で大切にしてきたものです。年月がたち、業務や立場が変わった今もこの想いは変わることなく、自身の判断や行動のよりどころとなっています。銀行員として働く中で、目の前の成果や数字に向き合う場面は数多くあ...

カインズのデジタル推進本部に所属し、全社連携役を担う水野。デジタルやAI活用を店舗・本部含めて推進し、新たな価値創造に取り組んでいます。「次世代チェーンストア経営へのアップデート」をミッションに掲げ、現場との対話を大切にしながら一つひとつ実現してきた水野が、仕事のやりがいとこれからの展望を語ります。

人材紹介の介在価値とは、いかに顧客の「伴走者」として向き合えるかで決まる。2026年4月から事業企画部 部長として組織の未来を描く中村陸が語るのは、一切の妥協を排した顧客志向を「成果を出す仕組み」へと昇華させる組織哲学だ。当たり前の質を極め、信頼を積み重ねる先に彼がリーダーとして見据える未来を紐解く。

データのサイロ化、非効率な会議、スピード感のない意思決定──。かつてNECが抱えていた課題を解決するのが、経営情報を一元管理し全社に共有する経営コックピットです。「クライアントゼロ」としてAIの実装に取り組み、システムの進化に挑み続ける2人が、データドリブン経営の現在地と未来を語りま...

豊田通商とグループ会社、双方のグループリーダーを兼務する小向 里奈。既存ビジネスの管理とグローバルな新規事業創出の両輪を回す小向ですが、そのキャリアは決して順風満帆ではありませんでした。挫折やライフイベントによる変化を乗り越えた今、豊田通商で取り組む事業創造の醍醐味を語ります。

2009年に営業職として豊田通商へ新卒入社した川上 礼。アメリカやインドでの駐在経験などで培った豊富な知見を活かし、現在は出向先の豊田スチールセンターで、統合会社の方針策定や戦略立案に従事しています。利他の精神を大切に、経営に関わる重要な任務に挑戦している川上が、仕事のやりがいについて語ります。

ソフトウェア機能設計部のアプリケーション設計室で開発の中心メンバーとして活躍する彼。ブレーキで車両状態を推定し、交通事故を未然に防ぐ機能開発に従事しています。「技術力と同じくらい、人との関わり方が大切だ」と語る彼が、データビジネスの立ち上げで得た成功体験と今後の展望を振り返ります。

NTTデータ フィナンシャルテクノロジーには、全社横断で技術を学び合う「技術コミュニティ」があります。その重点領域の一つ「クラウドコミュニティ」の中で、活動の推進役を担う船田 信介。決済システムの最前線で25年、現場と人事の双方を経験した船田が、次世代の成長のために耕し続ける自走の土壌に迫ります。

NEWONEの組織・人材開発事業部を率いる事業部長 阿部 真弥さんとHRパートナーユニット長・館越 友哉さん。新卒1期生として立ち上げ期から走り続け、事業部の成長を牽引してきた二人。「一件入魂」を掲げて変革を進める彼らに、並走して体現するリーダーシップと、組織の現在地とこれから描く未来を聞きました。

国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイを提供している株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス（以下、TMN）でチームを率いる深澤（仮名）。所属する運用部門では「止まらない」決済サービスを24時間365日体制で支えています。日々の業務で感じる責任と、困難を乗り越える原動力について語ります。

トレンドの発信地・原宿の中心に位置するエイトスペース原宿。クリエーターに人気のイベントスペースに留まらず、テック人材を育て、起業を支援するインキュベーション施設という側面も併せ持っています。インキュベーションマネージャーを務める中尾 茉奈氏が、支援の特徴や施設運営に携わる想いを語ります。