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中部支社 静岡支店 営業課の鈴木 海斗さん。2025年6月にUSEN-ALMEXへ中途入社しました。前職ではカスタムパーツメーカーで、営業職としてのキャリアをスタート。現在は静岡支店にて、レジャーホテルやホテル・宿泊施設に向けたシステムの提案営業に加え、機器のメンテナンス業務にも精力...

2022年に新卒で総合メディカルグループのみよの台薬局へ入社した門井 美来さん。RCS（薬局事務職）として外来対応から在宅医療のサポートまで幅広く担っています。患者さんや薬剤師さん、そして仲間たちからも信頼を寄せられる門井さんが、日々の業務で大切にしている思いを語ります。

カインズで商品サービスグループのマネジャーを務める田畑隆之介。数百万SKUに及ぶ小売業の心臓部をモダナイズし、全国260以上の店舗とECを繋ぐデータ基盤を担っています。「期限のあるデリバリー」と「技術的挑戦」の両立を掲げ、チームを率いる田畑が、事業会社のエンジニアとして大切にする価値観を語ります。

現場の業務とデータをつなぐ”翻訳者”として活躍する金子俊之。ソリューションマネジメントチームで、AI活用に必要なデータ定義や管理責任の整備を進めています。店長から本部へとキャリアを重ねてきた金子が大切にするのは、専門性を尊重しつつ率直に議論できる環境づくり。現場の業務改善に直接つながる仕事の醍醐味と、新しい小売業づくりへの展望を語ります。

2026年3月に、東京本社は新オフィス（五反田JPビルディング11階）へ移転しました。今回の移転は、多様性のある働き方の拡充をもとに、「ハイブリッドワークの深化」と「出社したいオフィス」の実現を目指したものです。移転にあたり、社員全員へどんなオフィスがいいかアンケートを取ったり、座り...

京葉銀行システム部のM.Rikoは、銀行内で利用される重要システムの開発・保守を担当しています。医療ITメーカーから転職し、金融知識ゼロの状態からスタートしたM.Riko。「お客様のために」という共通目標に向かう一体感や、充実した研修・サポート体制、技術者として成長できる環境の魅力を語ります。

顧客の変革に向き合うだけでなく、拠点そのものを成長させる。エル・ティー・エスの関西拠点を率いる南場俊祐は、プロジェクト、人材育成、組織づくりまでを横断し、LTSの存在感を高めようとしています。ロジックだけでは人は動かない。AI時代だからこそ、組織を変える力が問われる―。仕事観と組織づくりへの想いとは。

ITコンシェルジュとして、お客さまの業務改善に携わっている日永 綾乃。新卒で日立グループの企業に入社後、外資系企業を経て日立システムズエンジニアリングサービスへキャリア入社しました。成長をサポートしてくれる環境でお客さまにもチームにも貢献できる存在をめざす日永が、入社後に見つけた新たな目標を語ります。

2025年、三菱重工のHR戦略部 人材開発グループにおいて、多様な特性を持つ社員が共に働く専用の職場、タレントインクルージョンチームが発足。 現在は精神・発達、身体などに障がいがあるメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。今回は野村 由毅と増田 貴弥に同職場で働く魅力ややりがいを聞きました。

日本総合研究所（以下、日本総研）では、2026年4月に新たな中期経営計画を社内向けに発表。リサーチ・コンサルティング部門はさまざまなレイヤーのメンバーと対話を重ね、策定に臨みました。戦略企画部長として策定に携わったDannoが、今回の中期経営計画策定に至るまでの想いや気づきを語ります。

はじめまして！ 私は物流部門で働いています。高校時代は陸上競技部でやり投げに夢中だった私が、今は「ものづくりの最前線」で、仲間と一緒に日々チャレンジしています。物流の仕事は、製品の検品や集荷、そしてお客様のもとへ大切な製品を届けるための最後のバトンをつなぐ、とても重要な役割。製品を照...

「設備の“お医者さん”として、現場を支える誇り」分解・清掃・消耗品交換・組み立て――どの作業もひとつひとつ丁寧に、図面を確認しながら行う。トラブルが発生したときは、いち早く原因を突き止め、現場に笑顔を取り戻す“設備のお医者さん”として、仲間のために全力で向き合う毎日です。この仕事の一...