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推理物やミステリーとしてのおもしろさはもちろん、人間ドラマとしての要素も高く、多くのファンを集めている『名探偵コナン』。2013年に小学館集英社プロダクション（以下、ShoPro）に入社し、現在は名探偵コナン事業部に所属する佐藤 航洋が、コナンを広く、長く愛してもらう取り組みを続ける中での想いを語ります。

コロナ禍で事業縮小に見舞われた不安定な時期に、他所でキャリアの幅を広げるべくパーソルキャリアを飛び立った大久保 怜明。他社を知ったからこそあらためて、自身の志向やめざす世界観を認識し、パーソルキャリアにアルムナイでの再入社を決めています。そんな大久保が一貫して大事にしているものとは？

いろいろな仕事を経験し、自分に合った仕事を見つけたい。いろいろな業務を通じて自分のできることを増やし成長したい。そんな想いで、就職・転職活動をしていたり、キャリアの軸を定めていたりする人もいるのではないでしょうか？筆者自身も同じ想いで、いろいろな仕事を経験したいと考えている1人です。...

2011年にコベルコ・コンプレッサに入社した松尾 忠。現在は、KOBELCO COMPRESSORS MALAYSIAの代表として経営業務を担っています。仕事のやりがいは「会社に属しながら、社長として一つの法人の舵を取れること」と語る松尾が、今どんな思いをもって仕事と向き合っているのか、話を伺いました。

年次は違うものの、前職が同じ会社だったという宇都宮と齋藤。宇都宮は前職仲間を積極的にリファラルしており、齋藤が入社3人目。元同僚をリファラルする魅力、その成功メソッドとは？2人の会話から紐解きます。

新卒入社後、法人営業からスタートし、キャリアプランナー、研修担当、マネージャーとキャリアを重ねてきた徳永 梓人。課題に対して常に最善を尽くしたいという徳永の気持ちと、社員の挑戦を柔軟に受け止めるGPの社風が、相乗効果を生み出してきました。社会課題への熱い想いとGPでの歩みを、徳永が語ります。

販売職から人材紹介会社に転職し、CA（キャリアアドバイザー）や両手型エージェントのコンサルタントとして、人材業界で20年近くキャリアを積んできた和田 裕史。リファラルでパーソルキャリアに入社後、キャリアチャレンジ制度を活用してEAS事業部からハイキャリア支援統括部に異動した和田が、常に挑戦を続ける理由とは？

2000年に経験者採用で日立システムズエンジニアリングサービスに入社した池田 崇幸。日立製作所で14年にわたって社内システム開発・運用・保守に携わった後、PLやPMOとして官公庁のシステム開発・運用・保守も経験し「新しい技術が登場するたびにワクワクする」と語る池田の仕事にかける思いとは。

グローバルな舞台で活躍すべく、2018年にグローバル物流企業に入社した太田 あおば。2021年、実力でキャリアを築きたいとランスタッドに転職しました。2023年にはMVP新人賞を受賞し、人材コンサルタントとして大きく成長中の太田が、これまでのキャリアの選択やトップセールスとしての心構えを語ります。

日本貨物鉄道（以下、JR貨物）では、貨物鉄道輸送という1つの輸送モードのほぼすべてを担う事業者として、われわれが社会へと提供していく価値や、それらを支える仕事・社員を知っていただくことを目的に、2Days仕事体験（ボードゲーム＆運輸・営業仕事体験）を開催しています。今回は大阪会場で2...

2013年入社の渡邉 雄太郎は、構造系コンピュータシミュレーション（以下、シミュレーション）の技術開発と、これを活用した製品開発支援業務を担当しています。FDA対応でシミュレーションを活用していく仕組みの構築など、先進的な取り組みにも携わる渡邉が、大切にしてきた想い、オリンパスで働く醍醐味を語ります。

2019年に新卒2期生として入社した後藤。腕時計専門店「GMT」、腕時計・ブランドバッグ・ジュエリー専門店「BRILLER（ブリエ）」を運営する部門でサブマネージャーを務めています。ECサイトと実店舗の両方で経験を重ね、20代で管理職に昇格。年齢や性別に関係なくキャリアを築ける環境で存分に力を発揮。シュッピンで働く醍醐味、可能性について語ります。