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2020年に新卒入社。所沢オフィスで新規戸建営業とチームリーダーを担う佐藤。「誰かに貢献できる仕事がしたい」という思いを軸に入社し、現在はメンバーの成長を支える側に。苦労した経験を経てつかんだ仕事の醍醐味と今後の展望を聞きました。

2024年に新卒入社。現在はauショップに常駐して営業活動やOJT担当を務めています。苦労した就活を乗り越えて入社した今、営業の仕事を通じて感じたやりがいやこれから挑戦したいメディアやマーケティング領域への想いを語ります。

「嬉しいを届けたい」という言葉を軸に就職活動を行い、Ambihoneへの入社を決めた鈴木希愛。2027年度内定者として、フォトプランナーを目指す鈴木が、就活の軸や企業選びのこだわり、入社への思いを語ります。

接客・経理を経てゲーム業界へ転身した外山果奈さん。ポールトゥウィンのゲーム・エンターテインメント事業部で大規模案件のテスト進行管理を担っています。「なぜその判断をしたのか」を問い続けることを大切にする外山さんが、品質保証の仕事で見つけたやりがいと今後の展望を語ります。

ゲームQA業界で12年の経験を積み、一度は異業種へ転職。2026年4月にポールトゥウィンへ入社した橋谷さんは、京都での研修を経て大阪センターで案件リーダーとして活躍しています。競合他社経験者だからこそ感じる、PTWならではの魅力を語ってもらいました。

メタルワンに2020年に入社したO職 山本莉子。国内自動車向け鋼材を取扱う部隊のO職として6年間、デリバリー業務や収支業務、新人教育などに携わっています。「この人たちと一緒に働きたい」と直感的に感じた人の温かさが入社の決め手でした。幅広い業務内容と大きな成長環境の中で、業務効率化と人材育成に挑戦する山本が、仕事観とキャリアを振り返ります。

市場の変化とともに、お客様から求められるデータ活用の期待値は年々高まっています。特に直近では、AIを主軸としたデータの高度利用を見据えたニーズが増えています。こうした変化にも向き合うため、ジールは新たな組織体制へと進化しました。組織改編で何が変わるのか、取締役の福田が語ります。変わる...

2026年7月の組織改編により、ジールは従来のサービス・製品軸の組織から、業界やお客様により深く向き合う組織体制へと進化しました。今回新たに発足したインダストリー領域を管掌する執行役員の賀門が、目指す方向性や、働く魅力について語ります。新卒でジールに入社し、システムエンジニア、プリセ...

2013年に新卒入社。公共ソリューション西日本営業部に所属し、自治体へのICT提案や指定管理施設のシステム刷新を担っています。 営業からデジタル部門まで多彩なキャリアを歩んできた私が、仕事を通じた成長と今後の展望を語ります。

2025年に新卒入社。地域ソリューション東日本営業部で法人向けのソリューション営業を担当しています。 学生時代のアルバイトでお客さまからかけられた「楽しかった」という一言が、人と深く関わりながら価値を届ける仕事を志す原点となりました。 入社後の成長や仕事のやりがい、これから実現したい目標について語ります。

2022年に新卒入社。「人に近いところでものづくりがしたい」という想いを胸に、パーソナルIDチームで認証基盤の開発に携わった後、MY J:COMアプリチームへ異動。現在は3つのスクラムチームのマネジメントを担当し、開発者としての経験を活かしながらチームを率いる立場として挑戦を続けています。これまでの歩みや現在の仕事、そして描くキャリアについて語ります。

タイズでは、新卒採用・中途採用ともに積極的に行っており、“人材業界未経験”から入社して活躍する社員が数多くいます。なぜ未経験からでも活躍できるのか？そんな疑問にお応えするため、今回は、タイズの具体的な育成フローからスキルアップ環境、そして人材紹介の「質」を高め続ける独自の取り組みまで...