配属後
配属後も個々の経歴やスキルに合わせた研修を毎年定期的に実施しており、必要に応じてブラッシュアップを行っています。
・階層別研修
入社2年目、3年目の社員に向けた研修や、当社が定めるランクに応じた研修を行っています。
・役職者研修
社員サポート担当から、係長までの4つの役職者に対する研修です。
例：
そのほかにも若手・中堅社員向けの研修や管理職研修、営業研修、業務に必要な特定のスキルをテーマとした研修も実施しています。
スキルアップ支援
入社後、全社員が受けることができる制度です。各自が業務を通じて成長できるよう、さまざまな学習支援プログラムを準備しています。
・eラーニング
社内で独自に作成している教育システムです。教育担当が技術社員にヒアリングを行い、必要に応じて項目を追加しています。
アクセスできる環境があれば、いつでもどこでも学ぶことができます。
・資格取得支援制度
対象となる資格の受験料を補助する制度です。受講料の50％を会社が支給し、合格した場合は褒賞金として残りの50％も会社が支給します。
資格の種類は、機械・電気・情報分野の社員が関わるものから、一般的な資格までさまざまです。
・通信教育講座
技術職に関わる講座からビジネススキルマネジメントなど、常時60以上のコースを用意。お得な優待料金で受講することができます。
・語学力向上奨励制度
当社では、社員の英語力向上を支援するための制度を設けています。具体的には、次の2つの制度があります。1つめは、「TOEIC」や「英検」などの試験結果（スコアやランク）に応じ、会社が定めた基準に基づいて給与とともに手当を支給する制度です。もう1つは、会社が指定する大手英会話スクールに通い、所定の基準を満たした方に対し、受講料の30％（最大10万円まで）を会社が補助する制度です。
未経験や知識が足りないことを不安に思う方もいるかもしれません。アビストは上記のように研修制度や教育環境に力を入れているのはもちろんのこと、所属する部署の先輩社員や上司、教育管理部門の社員がみなさまを全力でサポートします。
また、「信頼の和の六輪づくり」を大切な企業文化としており、人と人との信頼関係を大切にする社員が多くいます。そのためチームワークを重視する社員が多く、社員から「お互いに協力しながら業務を進める風土が根付いている」という声もよく聞かれます。
少しでも興味がありましたら会社説明会も実施していますので、ぜひお気軽にご参加ください！
会社説明会・1Day仕事体験について
＜会社説明会＞
Webもしくは対面（来社）での説明会を実施しています！Web説明会では個別対応を行っており、疑問点があればすぐに質問することができます。来社の場合も少人数での開催となります。どちらの方法でも、丁寧にご説明いたしますので、ご都合の良い方をお選びください。
また、就職活動のアドバイスも提供していますので、少しでもご興味のある職種があればぜひ一度説明会に参加してみてください！
〇内容
・業界＆会社説明
・現職技術社員との懇談
・就職活動のアドバイス
・今後の選考スケジュール
＜1Day仕事体験＞
【機械設計開発】【システム・ソフトウェア開発】【電気・電子回路設計】の基礎概念として、各分野にて共通する「開発業務の思考やプロセス」を、非現実的な物の現実化を試みる作業で実際に体験できる、Webセミナーです。
当日は仕事体験中の“リラックス”アイテムとして「飲料・おやつ」をご用意の上、気軽にご参加ください！（費用負担分として【Amazon ギフトカード（Eメールタイプ）3,000円分】を支給させていただきます）
〇カリキュラム（Web開催）
１）オリエンテーション
・社員挨拶＆参加者自己紹介
・業界＆会社事業説明
２）ワーク
・製品化検討（チーム作業）
・検討結果発表
３）フィードバック
・社員からのフィードバック
・質疑応答
※ 専門的知識を有するプログラムのため、下記を満たす方を条件とさせていただきます
・大学院／大学／短大／高専／専門学校に在学中の方
・機械系／情報系／電気・電子系／デザイン系の科目を履修している方
そのほか、職種別で対面形式で実施している「1Day仕事体験」もございます。
お申込みに関して・詳細はマイナビもしくはリクナビよりご確認ください。
みなさまにお会いできることを楽しみにしています！
＜「自主自律人材」の育成＞の他の記事は下記からご覧ください。
※ 記載内容は2024年10月時点のものです