【働くイメージ②】アビストが掲げる「自主自律人材」の育成って？──新人研修編──

アビストは2026年3月17日に設立20周年を迎えました。 今回は代表取締役の進 顕が、当社の強み、自身の若手時代の経験やこれまで大切にしてきた価値観、そしてこれからどんな仲間と働いていきたいのかについて語ります。 これまでの歩みとともに、アビストが大切にしている考え方や、これからの組織づくりへの想いをお届けします。

ロケット打ち上げという壮大なプロジェクトの裏側には、数えきれない準備や設備、それを支える多くの人たちがいます。2014年にアビストに新卒入社した棚橋 正成もその1人。今回は、棚橋がこれまでのキャリアや仕事への想い、そして宇宙産業での設計開発のやりがいについて語ります。

建材メーカーを経て2023年にアビストに入社した半田 大樹。文系出身で、新卒時は営業職を志望していた半田が、なぜ設計者として自動車部品の仕事に携わるようになったのか。前職での苦労と大きな転機、そしてアビストでの挑戦と成長の背景に迫ります。

2021年に新卒でアビストに入社した山本 悠河は、モータースポーツをはじめとした自動車の開発を行う企業にて、ワイヤーハーネスの回路設計に携わっています。学生時代に学んだ「何事も前向きにチャレンジする姿勢」を大切に、新たな分野で活躍する山本が、これまでの道のりと今後の目標について語ります。

4月1日、アビストは愛知県名古屋市のホテルにて、2026年度入社式を開催しました。式典では、代表取締役社長・進をはじめ、取締役2名が出席し、新たに99名の新入社員を迎える門出の日となりました。式典では、全社員から募集した新入社員へのメッセージの中から選ばれた “変化に挑み、挑戦と信頼...

アビストは、設計開発の技術力と最新のデジタル技術を組み合わせ、顧客の潜在ニーズに応える「デジタルソリューション企業」をめざしています。 その一環として、社内DXを推進する取り組みのひとつが、生成AIを活用したQAシステム『Asquery（アスクエリー）』です。自社開発した旧QAシステ...

アビストでは今年度から、複数の拠点からメンバーが期間限定で一つの拠点に集まり、短期間で幅広い経験を積みながら社員のスキルアップにつなげるプロジェクトを実施しています。他拠点の業務や異なる業界・企業規模の設計開発に触れることで、技術スキルだけでなく、関係者との調整力や業務の進め方、管理...

2026年度入社予定の内定者にアンケートを実施しました！就活の進め方や企業選びの軸、そしてアビストを選んだ理由や選考中に感じた雰囲気など、リアルな声を集めました。この記事を通じて就職活動の参考や、アビストの社風、働くイメージを少しでも感じていただければ嬉しいです。【調査概要】調査名：...