アビストの採用担当は各地区に在籍しています！本記事では各地で働く採用メンバーを3回に分けてご紹介。今回は北陸・東海エリアを担当する採用メンバーがアビストで働く魅力をお伝えします。
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プロフィール
【北陸・東海エリア担当（名古屋事業所）】
駒田 綾乃
趣味：子どもの野球観戦、写真撮影（一眼カメラ吟味中！）
自分を一言で表すと？：感受性豊か
三田村 あゆみ
趣味：旅行、愛しの姪っ子に貢ぐこと
自分を一言で表すと？：好奇心旺盛
鈴木 月菜
趣味：テニス (中学から現在まで続けており、大会に向けて日々練習しています！) と 乃木坂46
自分を一言で表すと？：感受性が豊か
エンジニアのための会社。働きやすさと成長を支える環境
──採用チームの雰囲気や、アビストで働く魅力について教えてください。
駒田：私が働いていて感じることは、支店で働く社員と現場で働く社員との距離がとても近いということです。私は名古屋事業所を拠点として採用活動を行っていますが、支店長や支店で働く社員の皆さんは、常に社内外の現場で働く社員と電話やオンライン、または直接顧客先に出向くなどをしてコミュニケーションを取っています。そのため、信頼関係をきちんと築けていると感じます。また、アビストの採用基準は人柄をとても重視しているので、入社される人も、人柄が良い方が多いという印象がありますね。
三田村：チームのメンバーはみんな優しく、わからないことがあったらすぐに聞ける環境です。またアビストはフレックスタイム制度などもあり、働き方が自由であることも魅力だと思います。入社してすぐ、上司がとても早く帰宅されていたのには驚きましたね。在宅勤務も進んでいるためとても働きやすさを感じています。
鈴木：アビストはエンジニアのための会社です。自分自身の成長を実感できる環境が整っているのが魅力だと思います。会社を運営している方々がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの気持ちを理解し、働きやすい環境づくりや一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「入社してよかった」の声が励みになる
──採用の仕事をする上でやりがいを感じる部分はどんなところでしょうか？
鈴木：会社説明をした後、選考に進み入社の承諾をいただけたときは、自分の説明で学生さんに会社の魅力を伝えられたと実感でき、とても嬉しく感じます。また、学生一人ひとりに寄り添った説明ができるよう心がけています。私は採用の仕事に就いたばかりですが、自分が関わった学生さんがアビストで活躍する姿を見るのが今から楽しみです。
駒田：採用に関わった学生さんが入社後に成長し、活躍している姿を見ると、本当にやりがいを感じます。直接関わる機会は限られていますが、社内報や昇給・辞令の共有を通じて成長を目にすることがあったり、「入社して良かった」という声を聞いた時はとても嬉しい気持ちになります。また、OB訪問を通じて自社や自身の仕事について堂々と説明されている様子を見ると、成長を感じます。そのような場面でも、とても喜ばしい気持ちになりますね。
三田村：アビストを知らない学生さんに対して、少しでも興味を持ってもらえるように話さなければならない点が難しくもおもしろい点だなと思います。採用担当としてはこれからですが、自分が関わった学生さんが当社で活躍する姿を見られる日が来ることが、いまから楽しみですね。
一人ひとりの強みを見つけ、未来へつなぐサポート
──学生の皆さんと接する上で意識していること、大切にしていることはありますか？
駒田：私は選考の立場にありながらも、学生さんの立場に立って、一緒に就職活動を進めていくというスタンスを大切にしています。面接においても、選考ごとにフィードバックを行い、動機や自身の強みなどについて話し合い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えて次の選考に進んでいただいています。
三田村：アビストの企業説明会は基本的に1対1で行っています。学生さんによっては説明会だけでも緊張する方もいます。そのためできるだけ緊張がほぐれるように、フランクに接することを心がけています。また、学生の皆さんには入社後に長く働いていただきたいので、入社後のギャップをなくすためにも、良い部分だけではなく懸念される部分も含めてすべてをお話しするようにしています。
鈴木：私が意識していることは、採用担当者として学生さんとしっかり向き合い、一つでも多くの良いところを引き出すことです。選考の過程では、学生さんと一緒に過去を振り返ったり、大学で学んだことを考えながら話すことで、一人では気づかなかった強みを引き出し、全力でサポートしています。
仲間とともに挑み、楽しみながら成長する人材像
──アビストで活躍するのはどのような人だと思いますか？
駒田：モノづくりやITが好きであることは大前提ですが、どのプロジェクトもチームで行っているため、円滑なコミュニケーションができることは大事だと思います。ここで言うコミュニケーションは、話し好きということではなく、相手の考えや意図を理解して適切に開示ができるかどうか、ということです。また、新人の方はわからないことがあったら先輩に聞きに行ったり上司を頼ったり、積極的に学ぼうという意識が高い方が活躍されています。選考会や説明会で積極的に質問する姿勢が見られる学生さんで、アビストに入社してくれた方は実際の仕事でも活躍している印象がありますね。
三田村：業務の中でお客さまと関わる機会が多いため、その時にきちんと受け答えができ、適切にお話ができることが大事だと思いますね。また、私が大学に訪問する際には、ベテランエンジニアと同行することがありますが、その際にもエンジニア社員は非常にわかりやすく会社説明をされています。そのような場面からも、コミュニケーションが上手に取れる方が多いなと感じます。
鈴木：アビストでは、一人で黙々と仕事をするのではなく、多くの人と関わり合いながら密にコミュニケーションを取ることが求められます。自分の意見を伝えるだけでなく、相手の意見も尊重し、チームで考えながら業務を進められる人が、楽しみながら活躍できると思います。
──最後に就活生に向けてメッセージをお願いいたします！
駒田：新卒として就職活動ができるのは人生一度きりです。気になる会社の社員や社長に話を聞いたり、実際に仕事を体験したりする経験は貴重です。この機会を無駄にせず、さまざまな企業を見ていただきたいです。そしてその中で、アビストに興味を持ってくれる方がいて、入社してくれたら嬉しいですね。私たちもお待ちしています！
三田村：将来的に長く働く会社として、私たちは学生の皆さんに悔いのない就職活動をしていただきたいと考えています。そのためには、仕事体験やインターンシップなどに積極的に参加してみることが大切です。もしアビストに興味をお持ちいただければ、ぜひ会社説明会や仕事体験に参加してみてほしいですね。
鈴木：新卒での就職活動は一回しかありません。なので、自己分析・企業研究をしっかり行い、納得のいく就職活動にしてほしいと思っています。たくさんの企業を見ていく中の一つの企業としてアビストに興味を持ち入社していただけたら嬉しいです。
──ありがとうございました。
〇エントリー～入社まで
リクナビまたはマイナビよりエントリー → 会社説明会 → 適性検査（Web）・筆記試験 → 面接（2回） → 内定 → 入社
※ Webでの面接／対面での面接 お好きな形式をお選びいただけます
〇会社説明会について
Webもしくは対面（来社）での説明会を実施しています！Web説明会では個別対応を行っており、疑問点があればすぐに質問することができます。
来社の場合も少人数での開催となります。どちらの方法でも、丁寧に説明いたしますので、ご都合の良い方をお選びください。
また、就職活動のアドバイスも提供していますので、少しでもご興味のある職種があればぜひ一度説明会に参加してみてください！
＜内容＞
・業界＆会社説明
・現職技術社員との懇談
・就職活動のアドバイス
・今後の選考スケジュール
アビスト採用ページからお申込みが可能です。
皆さまにお会いできることを楽しみにしています！
※ 記載内容は2025年9月時点のものです