「一緒に働く人はどんな雰囲気？」
「入社を決めた一番の理由は？」
企業選びでは、仕事内容だけでなく、人や職場の空気感、働き続けられる環境かどうかも大切な判断材料になります。
Part2では、2025年新卒メンバー4名に、先輩や上司のサポート、職場の雰囲気、同期との関係性、福利厚生、そしてシグマックスを選んだ決め手について聞きました。
仕事のその先にある「続ける理由」を、リアルな言葉でお伝えします。
★仕事内容や1年目の成長について知りたい方は、【Part1】もあわせてご覧ください。
プロフィール
小川 拓真（以下、小川）
スポーツ事業部 スポーツ東日本営業所所属。大学はスポーツ健康科学部出身。4歳から高校までサッカーをしており、大学入学後はサイクルサッカーという新たな競技に挑戦。学生時代のスポーツ経験や学部での学びを活かすために入社を決意した。現在はスポーツ営業担当として千葉県・埼玉県・栃木県の複数の店舗を担当している。
松井 若葉（以下、松井）
スポーツ事業部 スポーツ東日本営業所所属。幼いころからバレーボールをしており、ザムストのサポーターを使用していたことや、スポーツ店でのアルバイト経験から入社を決意。現在はスポーツ営業で神奈川・東京都下・埼玉の店舗を担当している。
宮城 陽向（以下、宮城）
医療事業部 東日本営業部 東日本営業所第1課所属。大学では体育学部AT領域を専攻。自分自身、怪我に苦しんだ競技人生だったことから、同じ悩みを抱えている人の力になりたいという思いを軸にシグマックスへの入社を決めた。現在は医療営業で都内3区を担当している。
村田 優太郎（以下、村田）
医療事業部 西日本営業部 西日本営業所所属。大学はスポーツ健康科学部出身。高校まで野球一筋。学生時代に学んだ経験を活かし、ケガなど身体における悩みを持つ方々の一番近くに携われるシグマックスへの入社を決意。現在は医療営業で神戸市内全域を担当している。
Q7. 先輩や上司のサポートで助かったことは？
松井:一番助かったのは、ロールプレイング（ロープレ）の練習に何度も時間を割いてもらえたことです。配属後は月に1回ロープレテストがあり、その前には先輩にお願いして練習を見ていただいていました。
忙しい中でも断られたことは一度もなく、会議室で直接見てもらうこともあれば、出張先からオンラインで対応してくださることもあり、「ここまで向き合ってもらえるんだ」と感じたのを覚えています。
ロープレを重ねる中で、自分の説明の仕方や伝え方が少しずつ整理され、今では店舗スタッフの方への勉強会を一人で任せてもらえるようになりました。
この積み重ねが、1年目を乗り越える上で大きな支えでした。
村田：入社後、メンターとして新入社員一人ひとりに付いて仕事を中心にサポートしていただく「エルダー社員」をはじめ、営業所の先輩方に、商談の進め方だけでなく、社会人としての振る舞いや先生との接し方まで丁寧に教えてもらえたことが助けになりました。
迷ったときにすぐ相談できる環境があり、「一人で抱え込まなくていい」と思えたことは大きかったです。
Q8. チームや職場の雰囲気をひとことで言うと？
小川：情報共有が早く、オープン
松井：仕事とプライベートのメリハリがある
宮城：心地いい緊張感
村田：明るく和やかで、心理的安全性がある
★松井「仕事中は真剣、オフでは一気に距離が縮まります！」
★宮城「緊張感はありますが、困っているときには自然と声をもらえ、いつも気にかけていただいています。」
Q9. 入社して「この会社いいな」と思った瞬間は？
宮城：入社前から「人がいい会社」と聞いていましたが、働いてみて本当にその通りだと感じています。自分から相談するのが得意ではない方ですが、それを汲み取って声をかけてもらえたり、相談の場をつくってもらえたりしたことがあったんです。
「分からないままにしない」「一人にしない」という空気が自然にあるのは、この会社のいいところだと思います。
松井：イベントの関係で土日に出勤することもありますが、その分、平日に振り替えてしっかり休むことができます。また有給休暇とは別に夏季休暇もあり、それぞれ休みを取りやすく、仕事とプライベートのメリハリが付けやすいと感じています。
私自身、就職を機に上京しているので、定期的に地元へ帰省しやすい点も個人的にはありがたいですね。
▲スポーツ東日本営業所の松井
Q10. 同期との関係性や支え合いについて教えてください。
村田：仕事をしていると、分からないことやちょっとした悩みや愚痴も出てきます。同期とは、そういったことも遠慮なく話せる関係で、精神的な支えになっています。
あと、新卒1年目向けの研修では、定期的に同期が集まれる機会があるのでとてもありがたくて。部署や営業所で同期が離れている中で、同期と顔を合わせられる時間は、リラックスできますし、「自分も頑張ろう」という気持ちの切り替えにもなっています。▲入社後の新卒研修の様子。所属部署への配属後も定期的に研修が行われ、同期が集まる機会がある
小川： もともと自分は、あまり自分の内面を積極的にさらけ出すタイプではありませんでした。そのため、入社当初は「距離を置かれている」と感じていた同期もいたかもしれません、、、(笑)
ですが、一緒に仕事をしたり話を重ねる中で、今では仕事の悩みやプライベートなことも自ら相談できるようになりました。何かあったときに頼れる同期がいることは、本当に心強いです。
Q11. おすすめの福利厚生や制度は？
小川： 社販制度はかなり使っています。特にザムストのソックスは、プライベートでサイクルサッカーをする際によく履いています。丈の長さやフィット感がちょうどよく、足首やくるぶしを守りつつ、締め付けすぎない点が気に入っています。
自分が実際に使っている製品をおすすめできるのは、営業としてもやりやすいですね。
宮城：奨学金返済支援制度は、就活のときから注目していました。すべての会社にある制度ではないので、実際に入社してこの制度があって「ありがたいな」と感じています。また、入社後、同期と話をしていても、この制度を見ていた人は多い印象がありました。
Q12. シグマックスを知ったきっかけは？
宮城：学生時代に陸上競技をしていて、ケガをすることも多く、ザムストのサポーターを使っていました。また、大学時代にはスポーツ量販店でアルバイトをしていたこともあり、ザムストの製品を手に取るお客様や、実際に購入される場面を間近で見る機会があったんです。そのため、ユーザーとしてだけでなく、売り場で扱われている製品としても、自然と目にする存在でした。
就活が始まり、企業を調べる中で、「ザムストを扱っている会社がシグマックスだ」と知り、意識するようになった最初のきっかけです。
村田：就職活動では、スポーツ系メーカーを中心に企業を探しており、その中で、学生時代に使用していたザムストのサポーターを扱っている会社として、シグマックスに目が留まったのを覚えています。
会社説明会に参加して話を聞く中で、スポーツ分野だけでなく医療分野にも関わっている点を知り、「スポーツメーカーの中でも少し違う立ち位置の会社だな」「より人の身体に近いところで関わる仕事ができそう」という印象を持ちました。
競技者向けの製品だけでなく、ケガやリハビリといった場面にも関わっていることを知り、そこからシグマックスという会社について、より詳しく調べるようになりました。
Q13. 最終的にシグマックスへの入社を決めた理由は？
小川：就活当初は、正直なところザムストやシグマックスを強く意識していたわけではありませんでした。ただ、会社説明会に参加して事業内容を聞く中で、「あれ、これ自分が使っていたサポーターだ」と気づいたんです。
学生時代、膝や足首のサポーターを使っていたのですが、それが実はザムスト製品だったということを、そのとき初めて認識しました。
さらに話を聞いていくと、競技者だけでなく、これからスポーツを始める人や、日常生活の中で身体を支える人など、関わる対象がとても幅広いことを分かって。これまでスポーツ中心の環境で育ってきた自分にとって、「スポーツに関わり続けられる」だけでなく、関わり方の幅が広い点は大きな魅力だったことが決め手となりました。
▲スポーツ東日本営業所の小川
松井：シグマックスへの入社を決めた理由の一つは、面接や社員面談を通じて感じた「人柄」です。実際に話をする中で、「こんな人たちと一緒に働けたら、安心できそうだな」と感じたのを覚えていて、就活では人間関係を重視していたので、その感覚はとても大きかったです。
入社後も、先輩や上司が自然に声をかけてくれたり、困っているときにさりげなくフォローしてくれたりする場面が多く、「入社前に感じた印象は間違っていなかった」と実感しています。
Q14. 就活生への一言をお願いします！
小川： これまでのご自身の行動や価値観をしっかりと見つめ直す時間だと思います。視野を広く持ち、納得のいく形で就活を終えていただければと思います。
松井：就活は、いろいろな経験を通して自分を知るきっかけになる時間だと思います。正解はないので、前向きに悩みながら、自分らしさを大切にしてほしいです。
宮城：就活は、これまでとは違う種類の不安や焦りを感じる時期だと思います。ただ、視野を狭くしすぎず、「自分が大事にしたいこと」を最後まで大切にしてほしいです。直感を信じることも、時には必要だと思います。
村田：就活は、自分がどんな人間なのか、どう生きてきたのかを振り返る貴重な機会だと思います。大変な時期ですが、自分と向き合う時間として前向きに捉えてもらえたら嬉しいです。
仕事内容だけでなく、人や環境、働き方への納得感。
4人の言葉から、シグマックスで働く“等身大の姿”が少しでも伝わっていれば嬉しいです。
今回のQ&A記事が、みなさんにとって「自分に合う会社」を考えるきっかけになれば幸いです。
▼Part1の「仕事内容・働き方・成長編」は下記からご覧いただけます
※記載内容は2026年3月時点のものです
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