こんにちは！株式会社三共 人事総務チームです。
今回は、株式会社三共のことをより具体的に知っていただくために、さまざまな「数字」を集めてみました。求人情報だけでは伝えきれない、当社の組織やはたらく環境について、データをもとにご紹介します。
この記事の文字数：約1,500字
この記事を読むのにかかる時間：約3分
それでは早速見ていきましょう！
三共のあゆみ
三共は、今年で創業63年。会社設立からは2026年4月で第56期目を迎えます。
建設用足場資材の取り扱いからスタートし、現在では製造・販売・施工までを一貫して担う体制を確立。仮設資材の“メーカー”として製品を生み出す力と、足場施工を担う“サービス業”として現場を支える力、その両方をあわせ持つことが当社の大きな特徴です。
長年積み重ねてきた技術と信頼を土台に、建設現場を支える存在として歩みを続けています。
三共ではたらく人びと
三共の社員の平均年齢は45歳。若手からベテランまで、幅広い世代が在籍しています。
最も長く勤めている正社員は勤続28年10カ月。
定年後に再雇用され活躍している社員を含めると、最長勤続年数は34年9カ月に達しています。
勤続10年以上の社員は全体の62％。
長く働き続けている社員が多いことも、当社の一つの特徴です。
当社では、社員への感謝の気持ちを形にする「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数が10年・20年・30年を迎えた社員には、報奨金と特別休暇を支給しています。
社員一人ひとりが、安心してキャリアを積み重ねられる環境づくりを大切にしています。
※2026年1月時点、勤続年数6カ月以下の新入社員を除いたデータから算出しています。
三共のはたらく場所
2026年1月現在、全国31カ所に事業所を展開しています。
北海道から福岡まで事業所を構え、全国に広がるネットワークを活かして地域ごとのニーズに応えています。各エリアの特性を理解したうえで、製造・販売・施工までを一貫して担うことで、安定した品質と対応力を実現しています。
全国規模でありながら、それぞれの地域に根ざした事業運営を行っていることも、当社の特徴です。
三共でのはたらき方
正社員の月平均の残業時間は約20.5時間。
部署や職種、繁忙期によって差はありますが、働き方の見直しを継続的に進めてきた結果、段階的に残業時間の削減が進んでいます。
現場の安全と安心を守る企業である以上、社員の働き方についても同じ姿勢で向き合うべきだと考えています。長時間労働を前提とせず、持続可能な働き方を実現することを大切にしています。
※54期（2024年度）実績データを基に管理監督者を除いて算出しています。
子育て世代を含む、さまざまなライフステージの社員が在籍しています。
ライフステージが変化しても安心して働き続けられるよう、制度面の整備を進めています。
配偶者やお子さんを扶養している社員には、家族手当を毎月支給しています。
（※社内規定に基づき支給）
おわりに
数字で見る三共、いかがでしたでしょうか。
本企画のためにあらためて集計したデータも含め、普段はあまり公開していないデータをご紹介しました。
建設業界に対して、さまざまなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちがどのような環境を整え、どのような組織であろうとしているのかを、数字を通してお伝えできていれば幸いです。
創業63年という歩みの中で、事業も働き方も、少しずつ形を変えながら成長してきました。そしてこれからも、時代の変化に合わせて挑戦と改善を重ねていきます。
次にこのページを更新するとき、どんな数字が並んでいるのか。
その変化も含めて、三共のこれからを見守っていただけたら嬉しく思います。
※ 本データは2026年1月時点のものです