今回の記事では、RidgelinezのコンサルティングチームであるE&I Practice主催の
社内交流イベント“E&I Cross-Practice Workshop”の様子をお届けします！
E&I PracticeはテクロジーグループのPracticeで、お客様の課題に対してアジリティの高いITのコンサルテーションとテクノロジーの実装を担っています。
新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える組織で、IT投資ガバナンスやITコスト最適化、生成系AIの活用、アジャイル開発支援など他にもDX実現に向けた支援のオファリングを展開しています。
＜取り組みの背景＞
RidgelinezはクライアントのDXをミッションとしたコンサルティングファームであるため、テクノロジーを活用するプロジェクトが非常に多く、インダストリーグループやコンピテンシーグループに属する他Practiceとのコラボレーションがキーになってきます。
そんな中「他のPracticeのことをあまり知らないので、知る機会を作り、コラボレーションを推進すべき」という意見がE&I PracticeのMTGで出たため早速企画し、FY23ではすでに複数回実施、今後も月1回の開催頻度で計画しています。ワークショップでは複数のグループに分かれ、ビジネスコラボレーションに関するアプローチを検討し、発表します。
動画内にもある通り、対面で実施しているチームはホワイトボードに付箋を貼りながら、オンライン参加であればオンラインホワイトボードツールのMiroを使いながらブレストをしていきます。ちなみに最優秀チームには1人5,000円、他チームは1人3,000円を親睦費として贈呈し、継続的な交流につなげています。
ワークショップの後は、オープンスペースでお酒やソフトドリンク、軽食などのケータリングを囲みながら普段話さないような方々とも交流できる場を作っています。また、会社としてリモートワーク前提での働き方を推奨しているため、コミュニケーションが希薄になりがちですが、対面でのワークショップと懇親会を高頻度で実施することにより解消するという目的もございます。
＜執行役員Partner伊藤より＞
私は創業時からの立ち上げメンバーです。当初はメンバもほとんどいない最小の組織で、本当にゼロからビジネスを立ち上げたPracticeです。
動画のようにオープンでフラットなカルチャーの中でメンバが明るく活躍し、今では一番人数の多いPracticeに成長しました。ぜひ、皆さんも私たちと共に成長していきましょう！
<執行役員Partner 鬼束より>
Ridgelinezには優秀な方がたくさん働いています。私を含め多くのキャリア採用のメンバーが、自身と会社の成長を重ねながらやりがいをもって活動しています。
また会社や Practice の課題に対する改善活動も活発で、皆で創意工夫しながらホームといえる温かい職場環境を作っています。ぜひ皆さんのキャリアをRidgelinezで一緒に作っていきましょう！