Categories #コンサルタントのストーリー

入社2年目でチームマネージャーに。負けず嫌いな新卒が追いかける理想のチーム像

2022.12.02

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入社2年目でチームマネージャーに。負けず嫌いな新卒が追いかける理想のチーム像

エムスリーキャリアは、事業拡大とともに新卒採用も積極的に行っています。若手でも裁量権が与えられ、早期のキャリアアップを目指す人も少なくありません。入社2年目でチームマネージャーとなった櫻井 大海もそのひとり。頑張る人をサポートしたいと語る櫻井の、これまでの歩みや仕事への想いを紹介します。

エムスリーキャリア株式会社

エキスパート職として自身の信念を貫きながら、お客さまの事業成長と社会貢献に携われる環境

2022.12.01

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エキスパート職として自身の信念を貫きながら、お客さまの事業成長と社会貢献に携われる環境

人材サービス業界で約10年の経歴を持つ小林 峰幸が、次なるキャリアとして選んだのはパーソルキャリアのリクルーティングアドバイザー(RA)でした。彼はパーソルキャリアに何を求め、何を実現しようとしているのでしょうか?信念を貫くエキスパート職として進む道のりに迫ります。

パーソルキャリア株式会社

可能性を広げ、キャリアをデザインする──グロービスで市場価値を高める

2022.11.28

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可能性を広げ、キャリアをデザインする──グロービスで市場価値を高める

グロービスのコーポレート・ソリューション部門(GCS)では、一人ひとりの興味関心をベースにキャリアを広げ、市場価値を高めていくことを大切にしています。 ①プロジェクト兼務、②グループ会社兼務、③社内部門異動と、さまざまな方法で経験の幅を広げ活躍する3人のメンバーを紹介します。

株式会社グロービス

お客様も自分もワクワクする提案をしたい──悩んで転職した先にあった新しい環境~部門メンバー紹介v.9~

2022.11.25

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お客様も自分もワクワクする提案をしたい──悩んで転職した先にあった新しい環境~部門メンバー紹介v.9~

現場で活躍するDXC社員にフォーカスし、業務内容やキャリアの軌跡を追うシリーズ。第9回は、2022年9月にテクノロジーコンサルタントとして中途入社した引木です。転職活動の中で感じたDXCの魅力や、入社の決め手について語ります。

DXCテクノロジー・ジャパン

新規事業の立ち上げにチャレンジ──グローバル標準で日本のITを変えていく~マネージャー紹介v.4~

2022.11.17

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新規事業の立ち上げにチャレンジ──グローバル標準で日本のITを変えていく~マネージャー紹介v.4~

部門マネージャーを通して、その部門がどんなことをしているのか、業務のやりがいや醍醐味を知ってもらうシリーズ。今回登場するのは、2022年4月に新設された、テクノロジーコンサルティング事業部門を統括し、新規事業を立ち上げている山田です。メンバーからの人望も厚い、山田のストーリーをご紹介します。

DXCテクノロジー・ジャパン

一人ひとりの想いと挑戦がMANGOをカタチづくる──若手メンバーが語るこれまでとこれから

2022.11.16

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一人ひとりの想いと挑戦がMANGOをカタチづくる──若手メンバーが語るこれまでとこれから

2022年11月現在、MANGOには約160名のメンバーが働いています。中途採用で入社したメンバーの9割は未経験からのスタートで、前職は、アパレル業界や営業職、携帯ショップの販売員など、個性豊かなメンバーばかり。新卒入社のメンバーも、大学の専攻は工学部、農学部、教育学部など、文理問わ...

MANGO株式会社

多様な価値観に触れて「私らしく」輝く──新しい視点が成長への架け橋

2022.11.10

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多様な価値観に触れて「私らしく」輝く──新しい視点が成長への架け橋

2020年にMANGOへ新卒入社した尾﨑 穂波。入社以降、デジタル広告の運用や広告効果の分析、施策提案を行うコンサルタントとして活躍しています。いつも天真爛漫で、何事にも物怖じせず果敢に挑戦する尾﨑。就職活動からこれまでを振り返り、原点となった出来事や根底にある想いを紐解きます。

MANGO株式会社

人・組織コンサルタントの役割と魅力とは──長期伴走を通して変革を導く

2022.10.31

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人・組織コンサルタントの役割と魅力とは──長期伴走を通して変革を導く

前職の戦略コンサルタントから転職し、2022年10月現在、グロービスの人・組織のコンサルタントとして活躍する名古屋リーダーの大崎 司と粟井 祐介。この仕事の魅力ややりがいを、グロービス・コーポレートソリューション部門が目指すビジョンとともに語ります。

株式会社グロービス

もっと社会で活躍できる──障がい者が持つ可能性を軸に描くソーシャルビジネスの未来

2022.10.31

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もっと社会で活躍できる──障がい者が持つ可能性を軸に描くソーシャルビジネスの未来

2014年にゼネラルパートナーズ(以下、GP)に入社した斎藤 雅邦。熱い信念を持ち、「障がい者雇用の本当の価値」を見つめ、これまで歩んできました。atGP事業部の2グループを兼務しつつ、より良いサービス提供を目指す斎藤が、大切にする価値観や今後目指したい世界観について語ります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

コンサルからエンタメ業界に挑む。データサイエンティストとして活躍する関田の想い

2022.10.28

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コンサルからエンタメ業界に挑む。データサイエンティストとして活躍する関田の想い

大学卒業後、5年間コンサルティングファームで働いた関田は、やりたいことを求めてTHECOOに入社。持ち前の前向きな姿勢を活かし、THECOOで1人目となるデータサイエンティストに未経験で挑戦。そんな関田の歩みと想いに迫ります。

THECOO株式会社

エージェントを超えたエージェント・more than agentとして、末永く、お客様の唯一無二となるパートナーを目指す

2022.10.24

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エージェントを超えたエージェント・more than agentとして、末永く、お客様の唯一無二となるパートナーを目指す

総合人材エージェントのパーソルキャリアで、エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供するEAS事業部。2014年から当該事業部をリードしてきた木村 浩明が、EAS事業部が目指す姿や、事業部としてこだわりぬいている“EASならでは”について語ります。

パーソルキャリア株式会社

銀行の窓口担当からICTのコンサルタントに転身──地元・石川県のDX推進を加速したい

2022.10.19

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銀行の窓口担当からICTのコンサルタントに転身──地元・石川県のDX推進を加速したい

北國銀行のコンサルティング部門を母体とする株式会社CCイノベーション。コンサルティング部ICTグループに所属する山内 麻友美は、同行での窓口業務を経て、2022年9月現在は、顧客業務のデジタル化を支援するコンサルタントとして活躍中。従来とは異なる仕事に就いた心境、異動で得たもの、キャリアへの考え方などを聞きました。

北國FHD社員組合