研究室のような雰囲気に惹かれ、フレクトへ。技術研修で見つけたプログラミングの適性
高専で機械工学を専攻した石口は、3年次に大学の理学部へ編入。その後は大学院まで進学し、数理統計学を学びました。
「機械をつくるための基礎学問とされる四力学（動力学、流体力学、熱力学、材料力学）を学ぶには実験が欠かせません。ところが、その実験に自分が向いていないことに途中から気づき、より理論的な内容を学びたくて大学の数学科への編入を決めました。
興味を持ったのは、純粋数学ではなく応用数学。中でも統計学をメインに扱う分野で、ガウス過程回帰を利用した多変量データに対する実データ解析に取り組みました」
高専時代からC言語に馴染みがあり、大学でも統計解析用のR言語を扱っていた石口。プログラミングの経験と大学で学んだ知識を活かせる環境を探していて出会ったのがフレクトでした。
「典型的な質問を軸にした面接が多い中、フレクトだけは様子が違っていました。たとえるなら、大学院で初対面の人同士がお互いの研究分野を紹介し合うような感覚です。自分の研究の話をしてると、気がつけば、面接が終わっていました。
そうした選考を通じて、社内に大学院の研究室と似た雰囲気があると感じました。また、自分と同じく大学院卒のメンバーが多く、波長が合いそうだと感じて入社を決めました」
フレクトの新入社員研修では、ビジネス研修と並行して技術研修を進めていきます。触ったことはあったものの、石口にとって本格的にプログラミングを学ぶのはこれが初めての経験。大いに知的好奇心が掻き立てられたと振り返ります。
「ビジネス研修では、ビジネスマナーや議事録の書き方など、社会人に必要な基礎スキルを習得します。一方、技術研修ではプログラミングやデータベースの設計、簡単なウェブサイトの構築に取り組みました。
それまでのプログラミングスキルは、授業で習ったことをベースに独学で身につけたもの。技術研修では、メンターによるほぼマンツーマンによるサポートのもとで基礎を身につけ、自分が何も知らなかったことに気づけるなど、多くの学びがありました。
就業後も熱が冷めず、技術書を読んだり資格取得のための勉強をしたりと、何かに突き動かされるように取り組めたのは、応用数学とはまったく畑違いの専門分野だったからかもしれません。黙々と作業することも性に合っていたためか、プログラミングのおもしろさにどんどんハマっていきました」
入社1年目からリーダーシップを発揮。飛躍の裏で積み重ねた努力
配属後、技術に特化した研修の一環として、約2カ月にわたってMuleSoft開発のPoCに参加した石口。そこで基礎を学んで挑んだのが、国内の大手家電メーカーのシステム刷新案件でした。
「MuleSoftやAWSなどの最新技術を用いてレガシーシステムを再構築するプロジェクトです。PoC段階から参加し、要件定義、開発、テストに至るまで一連の工程を経験しました。
セキュリティ対策のためのシステム構成について、お客様の合意がなかなか得られなかったことが印象に残っています。推奨案を含む3案を提示しましたが、いずれも受け入れられず、プロジェクトが長期的に停滞してしまいました。
当時の私はまだ入社1年目。先輩の助けを借りながら、過去の提案例を参考に雛形をつくり、資格取得を通じて培った知識を駆使してプロジェクトの本質を見極め、ベストプラクティスへと落とし込んでいきました」
石口が入社1年目に取得した資格の数は同期の中では最多。入社初年度から提案活動に参加した背後には、学びへの強い意欲がありました。
「AWSの認定資格を取得していたことが大きかったと感じています。とくに、『AWS Certified Security - Specialty』『AWS Certified Solutions Architect - Professional』を取得する過程で得た知識がとても役立ちました。
また、知識欲に加えて、プロジェクトに貢献したいという想いが原動力になっていたと思います。その後、別案件を担当することになりシステムのリリースを見届けられませんでしたが、開発者として確かな手ごたえを感じることができました」
その実績が評価され、石口はプロジェクト完了後に昇格。入社1年目のことでした。
「自分の業務を適切にこなす一方、周囲のメンバーをサポートしチーム全体に貢献することが、ひとつ上のグレードに期待される役割です。プロジェクトメンバーは優秀な方ばかりだったので、自分だけの力だとは思いませんが、上司に評価いただけたことは非常に光栄なことだと思っています」
現場で磨かれる技術と心構え。チームダイナミクスを通じて遂げた成長の軌跡
インフラエンジニアとして現在のシステム刷新プロジェクトに携わって丸1年になる石口。大規模システムがゆえの難しさを感じていると言います。
「歴史ある企業のお客様なので、質問する際もルールに則ったフローで行う必要があります。以前にも同様のプロセスの経験はありましたが、ミッションクリティカルなシステムのため、厳しさは段違いです。
また、複数のベンダーが開発に参加しているため、開発に関わるメンバーが非常に多いです。システム同士の連携に関する難易度も上がっていますし、データ量が膨大で、移行作業に想像以上に時間がかかることがあります。大規模システムならではの力量が求められていると感じますね」
一方、これまでのプロジェクトにはなかったおもしろさや学びも。
「技術的な面では、数多くのAWSのサービスを扱う機会があります。大量のリソースを用いたサーバーの作成と削除を繰り返す作業などにも、これまでにないおもしろさを感じています。
今回のようにプロジェクトを理路整然と進めていくケースはそうありません。他案件にも応用可能な開発プロセスを学べている実感があります」
新人ながらこれまで第一線で活躍してきた石口。現在はキャリア3年目を迎え、入社してからの2年間を次のように振り返ります。
「技術的な面はもちろんのこと、マインド面での成長も感じています。たとえば、自分を過信しない謙虚な姿勢が身につきました。
初めて取り組む作業に求められるのは慎重さです。自分らしさを発揮してクリエイティビティを前面に出すのではなく、周囲のメンバーを積極的に頼りながら、確実に作業をこなすことに集中できるようになりました。
同期全員が大学院卒の精鋭ぞろいで、同期から学ぶことも少なくありません。とくにこれまで一緒にプロジェクトに取り組んだメンバーの仕事の進め方のうまさやアウトプットの品質の高さには驚かされました。同期のひとりとタッグを組んだこともあり、プロジェクトを進める中で、さまざまなことを学ぶ機会に恵まれ、それがいまでも私の糧となっています」
共感の文化の中で育まれるリーダーシップとキャリアビジョン。さらなる挑戦に向けて
組織風土に惹かれてフレクトを選んだ石口。入社当時の印象はいまもまったく変わっていないと言います。
「向上心があって勉強熱心な一方、決してガツガツしないところが当社の最大の魅力です。ライバルとして競い合うというよりも、仲間意識の中で切磋琢磨していくような文化です。
また、社内にはさまざまなサークル活動があり、仕事以外も含めて楽しい時間を過ごすことができます。私は、数学と将棋と釣りとゴルフの4つのサークルに所属しているのですが、そこで広がった交友関係が仕事につながってくる場面もあったりします。
社員の挑戦を後押しする体制も馴染みやすい環境も整っていますので、学び続ける姿勢があり、成長意欲を持つ方に向いている会社だと思います」
そんな石口の直近の目標は、プロジェクトリーダーになること。そしてさらにその先に、めざす姿があります。
「さらに昇格していくためには、高度なIT知識に加えて、複数のメンバーをマネジメントする能力が求められます。それにふさわしい管理能力とリーダーシップを身につけることが私の目下の課題です。
将来的には、社外でも活躍できるエンジニアになりたいと考えています。その一環として、技術イベントに頻繁に参加していて、2023年には社内公募を通じてラスベガスで開催されたAWSイベントに参加することができました。
技術的なこともさることながら、AWSを用いた開発に取り組む他社の若手エンジニアと交流できたことが大きな収穫だったと感じています。お互いの業務内容や各社が抱える課題について情報交換を行うことができ、社内では得られない貴重な経験となりました。
こうした機会を通じて学んだことを社内に還元する一方、社内で学んだことを社外に発信することも検討中です。当社の認知度向上に貢献すると同時に、『この分野のことなら石口に』と社内外から認められるようなスペシャリストをめざしています」
※ 取材内容は2024年4月時点のものです