就活生の皆さんからよく聞かれる「アビストの働き方」について、採用担当の駒田がQ&A形式で解説します!
設計開発のプロフェッショナルとして、どんな環境で成長できるのか、 働き方の特徴やキャリアのステップ、日々のやりがいまで、気になるポイントをわかりやすくお伝えします。
──アビストとはどのような会社ですか？
アビストは、「設計開発の専門企業」です。「機械設計開発」「システム・ソフトウエア開発」「電気・電子回路設計」の3つの領域で、プロフェッショナルなエンジニアが技術を提供し、ものづくりを大きく支えています。
私たちが関わるのは、自動車をはじめ、玩具、医療機器、家電、航空機、システム構築など生活に欠かせない幅広い分野。そこには長年培ってきた高い信頼があります。
設計開発のプロとして技術を磨きたい方、世の中に貢献したい方、やりたい仕事に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 創業以来の技術力と人材育成の実績を強みに、上場企業としての安定した基盤を持ちながら、AIやDXなど新しい分野にも積極的にチャレンジしています。
──アビストの会社の雰囲気や働きやすさはどんな感じですか？
穏やかで人柄の良い社員が多く、私自身も毎日働きやすい雰囲気を感じていますね。
事業の特性上、お客さま先で働く社員も多くいますが、会社として技術者との定期的なコミュニケーションを大切にしていて、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
また、チームワークや信頼関係を重視していて、「チーム力向上支援制度」や「サークル支援金」などの福利厚生を活用した食事会やサークル活動を通じて、社員同士の交流も盛んです。
──社員の成長支援について教えてください。
アビストでは、技術者一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、いろいろなキャリアパスを用意しています。
たとえば、「専門技術を深める道」のほか、「チームの管理者になる」「技術社員の育成に関わる」「営業職にチャレンジする」など、幅広い選択肢があります。
入社後は教育担当との面談を通じて希望を確認し、それをもとに配属を決定します。 その後も、定期的な評価面談でキャリアの振り返りや相談を行い、拠点長やリーダー、営業担当が継続的にサポートしています。
研修制度も充実していて、新入社員研修はもちろん、スキルやランクに応じた研修を年間を通じて定期的に実施しています。
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──配属先や働く環境はどのように決まりますか？
配属先は、本人の希望やスキル、適性などをふまえて、仕事内容とのバランスを見ながら柔軟に決めています。新入社員の方には、研修期間中に面談を行い、希望や適性をすり合わせたうえで配属を決定。 中途入社の場合は、入社前の面談で配属について相談する機会があります。
──異動や転勤はありますか？
基本的には長期プロジェクトが中心なので、異動や転勤は少なく、腰を据えて経験を積める環境です。 異動がある場合も、拠点長や営業担当との面談を通じて、本人の意思を尊重しながら進めています。
──入社後、最短でどのくらいのスピードで役職に就けますか？
早い方では、新卒入社から3〜5年でリーダーに昇格する例もあります。 アビストでは勤続年数だけで判断せず、成果やスキル、人間性を総合的に評価します。会社から一方的に任命するのではなく、ご本人のキャリアプランや希望を確認したうえで慎重に協議し、適性のある方にお願いをしています。
そのため、タイミングは人それぞれですが、意欲と適性があれば早期に役職に就くことも可能です。また、足りない部分がある場合は上司が一緒に育成を行い、成長の方向性を明確にしてサポートしています。
──アビストの「技術者派遣」とはどのような働き方ですか？
アビストの正社員として、お客さま先に常駐し、設計開発業務に携わります。 お客さまのプロジェクトチームの一員として、同じような裁量で仕事を進めるため、実践的なスキルを身につけることができます。派遣という働き方でも、アビストは技術者とのコミュニケーションを大切にしています。研修や定期的な面談、相談の機会を通じて、会社が責任を持ってフォローする体制を整えているので、安心して業務に集中できる環境です。
また、当社の強みとして、6割以上が請負プロジェクトであり、派遣プロジェクトについても、将来的な請負化をめざしています。 長期的な視点でキャリアを築けるのも、アビストならではの魅力です。
加えて、アビストは「設計開発」に特化し、上流工程を中心とした専門性の高い業務を担当します。派遣という形でも、高度なスキルやノウハウが求められる仕事に挑戦できるため、やりがいを感じながら成長できる環境です。
─他業種で働くのと何が違うのでしょうか？メリットは？
他業種と違う一番の魅力は、正社員として安定した環境の中で、"キャリアの積み方を自分で選べる"ことではないでしょうか。
自社で製品を持っている企業（メーカー企業など）であれば、1社の製品経験に限られますが、当社では、1社で深く経験することも、複数社や複数分野で経験を積むこともできます。複数分野で経験を積みたいという方には、自動車・ロボット・家電・航空機など幅広い分野のプロジェクトに携わるチャンスがあります。知識や視野が広がるだけでなく、汎用性の高いスキルを効率よく磨けます。
また、アビストは設計開発に特化しているため、上流工程である「設計開発」の専門性を高めながら、キャリアアップができます。エンジニアとして技術を深めたい方も、営業職にチャレンジしたい方も、自分の志向に合わせたキャリアを描ける環境です。
──働き先によって環境の違いはありますか？
お客さま先で業務を行うケースもあるため、仕事内容や職場の雰囲気、業務の進め方、働き方（在宅勤務・出社）などはプロジェクトによってさまざま。またプロジェクトの規模やチーム構成によって、裁量や業務量が変わることもあり、はじめは不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
そうした違いがある中でも、アビストでは技術者一人ひとりの希望や適性を面談で丁寧に確認し、すり合わせたうえで配属を決定しています。さらに、定期的な面談や相談の機会を設けることで、環境の違いによる不安を軽減できるよう、継続的なサポート体制を整えています。
どの現場でも、安心して業務に取り組める環境づくりを大切にしているのがアビストの特徴です。
──長く働ける環境は整っていますか？
はい、安心して長く働ける環境です。
その理由は、まず経営の安定性です。アビストは東証スタンダードに上場し、大手企業との長期的な取引や複数の事業展開によって、安定した経営を続けています。さらに、派遣だけでなく請負業務が全体の6割以上を占め、全国に受託室を構えていることも特徴です。社内チームで働く機会が多いため、派遣先の状況に左右されにくく、キャリア形成やスキルアップの幅を広げやすい環境です。
また、研修やOJT、資格取得支援などの成長を支える仕組みが充実。ライフステージに合わせた福利厚生も整っており、制度の見直しも毎年行っています。さらに、定期的に上司や営業担当との面談の機会があるので、安心して業務に取り組める点も魅力です。こうした環境の中で2024年度の離職率は7.2%と全国平均を下回っています。
私自身も時短勤務制度を使いながら働いていて、環境が変わっても長く続けられる職場だと実感しています。
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いかがでしたでしょうか？
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みなさまにお会いできることを楽しみにしています。
※ 記載内容は2025年10月時点のものです