この記事では、中途採用の面接官をQ＆A形式でご紹介します。
今回は、広島・福岡エリアでシステム・ソフトウェア開発職の中途採用を担当する社員をご紹介します！
プロフィール
名前：山本 和博
所属：事業本部
趣味や特技：ジョギング、ゴルフ、史跡・旧跡巡り、健康を意識したダイエット。また中日ドラゴンズの優勝を目指して妻や息子と応援することです！
──アビストに入社したきっかけや、理由は？
「新しい事業に積極的にチャレンジし、成長を続けている会社」という印象に惹かれ、興味を持ちました。また、無借金経営や黒字経営を実現し、超優良顧客を抱える安定した組織体制に安心感を覚えました。さらに、人と関わる機会が多い仕事で自分の長所を活かせると感じ、この環境に魅力を感じて入社を決めました。
──アビストに入社してよかったことは？
これまでいくつかの会社を経験してきましたが、アビストは「責任を果たせば裁量の幅が広がり、自分の意見を積極的に発信できる環境」が特徴です。そのため、自分の発想を仕事に活かしやすい点が魅力だと感じています。
──仕事のやりがいやおもしろさは？
ひと言で言えば、「人に感謝されること」がやりがいです。エンジニア社員と顧客、それぞれの希望を実現するために尽力し、課題を解決していくことがこの仕事の重要な役割です。双方に喜んでもらい、感謝の言葉をいただけた時に、もっともやりがいを感じます。
──アビストの好きなところや良いところは？
仕事外で会っても嫌じゃない人たちが多いところが魅力です。私の場合はゴルフですが、アビストにはフットサル、野球、ゲーム、アプリ開発、音楽などさまざまなサークルがあります。趣味を楽しみながら、仲間づくりができる環境だと思います。
──学生時代に打ち込んでいたことは？
剣道やスキー、大学祭実行委員、ライブのPA、DJ、ゼミ活動、アルバイトなど、さまざまなことに関わりながら、学生生活全般に全力で打ち込んでいました。
──大切にしている価値観は？
信頼に応えること。そしてどんなに苦しいときでもユーモアを忘れないことです。
──アビストで活躍している人の共通点は？
自分から率先して課題に取り組む姿勢を持つ人が、協力者を増やし、活躍しています。人に求める前に自ら行動することが大切です。
──どんな人と働きたいですか？
柔軟な思考を持ち、自分と他人の価値観の違いを認めながら、協力していく意欲のある方です。
──最後に、採用候補者に向けてメッセージをお願いいたします！
当社は新しい価値観を柔軟に取り入れる企業だと感じています。社内のDX化、働き方改革、育児支援、シニア層の活躍促進、服装の自由度など、社員の意見を反映しながら、常に組織の改善が行われています。これらは採用スタイルにも反映されています。面接の際も身構えずに、ご自身の希望する働き方についてお気軽にご相談ください。お会いできることを楽しみにしています！
※ 記載内容は2024年11月時点のものです