シーズアンドグロース株式会社は、大手至上主義になりがちな就活市場において、“どの企業にも必ず、知名度、売上高、ブランド力に勝る魅力がある”と考え、「誰もがイキイキと働ける社会をつくっていきたい」という思いで、ご支援させていただくすべての企業さまの採用成功をめざしています。
新卒採用に特化したコンサルティングを事業の要とし、歩留まり改善、動機形成力強化、内定承諾率向上、ミスマッチ防止など幅広い課題解決支援を企業に合わせオーダーメイドで提供しています。
今回は、2024年に入社した伊藤さんに、若手コンサルタントの1日について話してもらいました。
自己紹介
伊藤 薫
三重県出身。大学院で地方創生について研究。修了後、非営利活動法人にて、地方企業の採用活動をサポート。
その中で、もっと幅広い業界や多様な企業規模の採用支援経験を積みたいと思い、2024年にコンサルタントとして入社。
休日に、テレビや雑誌に取り上げられている飲食店やロケ地を巡ることが楽しみのひとつ。
ジュニアコンサルタント とある1日のスケジュール
当社は、アフターコロナもリモートワークを推奨し、約8割が在宅、2割がオフィス出社や顧客先訪問です。
また、社員の約7割が、ワーキングペアレントで、フレックスタイム制を活用しながら、社員一人ひとりが労働時間を自己管理しながら勤務しています。
【在宅日】
7：00 起床・散歩・身支度
運動不足解消のため、晴れている日は目覚めに散歩をしています。帰宅後、ニュースを見ながら身支度を開始します。
9：00 自宅で勤務開始
1日のスケジュールを確認し、タスクを洗い出します。お客さまからのメール確認、社内コミュニケーションツールのSlackなどをチェックします。
9：30 商談の準備
顧客との打ち合わせに向けて、提案資料や進行の確認、顧客企業の最新情報をチェックします。まだ営業経験が少ないため、先輩や上司に提案のロールプレイングをお願いすることもあります。
10：00 商談、商談の振り返りや今後に向けての社内会議
先輩社員にも同席してもらい、顧客の課題解決支援策の提案をします。顧客との打ち合わせは毎回緊張しますが、顧客から良い反応をいただけると、念入りに準備をして良かったと感じます。
打ち合わせ後は、同席した先輩からフィードバックをもらったり、次のアクションを確認したり、次に活かせるようにしています。
11：00 担当プロジェクトの制作作業
進行中プロジェクトの資料を作成します。インターシップの設計などの場合、採用担当者と参加学生の両者に向けた資料を作成します。伝えたい要素を端的にわかりやすくまとめるために、企業・業界情報を徹底的に調査し、最も効果的な手法や表現を熟考します。
12：00 昼休憩
近所にお気に入りの定食店があるので、そこでランチをすることが多いです。余った時間は、洗濯や掃除などの家事をしたりしています。休憩時間にちょっとした家事を済ませることが、気分転換にもなっています。
13：00 先輩コンサルタントが登壇する「カレッジ型イベント®」の運営サポート
オンラインイベントの事務局として、講師のサポートや参加学生のトラブル対応、質疑応答の取りまとめなどを行います。※ 「カレッジ型イベント®」は、学生が主体となり自分自身の思考を整理し、納得のいく就職先を選ぶサポートを当社コンサルタントが行うイベント
16：00 上司と週次面談
上司と週1回、担当案件の進捗共有やタスク整理を行います。また、案件以外の不安や悩みも相談します。客観的な意見をもらえるので、自分では気づきにくい成長も感じられることができます。
16：30 社内打合わせ、制作作業
自分が制作した資料を、プロジェクトマネージャーに確認してもらい、方向性のすり合わせや、次回の顧客との打ち合わせに向けたタスク整理などを行います。
18：00 退勤
今日1日の振り返りと翌日のスケジュール確認をしてから退勤します。
18：30 買い物・自炊
地元のスーパーへ買い出しに行き、できる限り自炊するようにしています。
20：00 風呂・自由時間
好きなコーヒーを入れて、映画を観たり読書をしたりして過ごしています。
24：00 就寝
【出社日】
7：00 起床・身支度・カフェに立ち寄る
オフィスがある人形町駅付近は、朝から開店しているお店がいろいろあるので、カフェでコーヒーを買ってから出社します。
9：00 出社・朝会
毎週月曜日に開催される朝会（オンライン実施）では、社長からの全社目標の進捗共有があったり、各自の案件状況を報告し合ったりして、会社全体の状況を全社員で共有・共通認識を持つことができます。
10：00 営業定例会議
隔週でコンサルティング事業部のメンバーが全員集まり、各自の案件情報の共有や成功・失敗事例、営業時に困ったことの相談などを行います。私が1人で行う営業案件はまだ少ないですが、他メンバーの意見や考え方を聞ける場は貴重で、とても勉強になります。
11：30 昼休憩（ランチ会）
ランチ会は、毎月1～2回ほど、社長や役員含め3人一組でランチを一緒に食べる社内制度です。会社からランチ代が支給され、同日出社するメンバーとの交流の機会となっています。
12：30 移動
13：00 対面でのお客さまとの打ち合わせ
オンラインでの商談や打ち合わせが主ですが、直接お客さまのオフィスに伺うこともあります。オンラインと異なり、相手の反応などを直接感じられるため得られる情報も多くあり、対面だからこその良さもあります。
14：00 移動
15：00 在宅にて制作作業
客先から自宅に戻り、担当案件の制作作業や社内プロジェクトを進めます。ちょっとした疑問や相談は、誰もがいつでも入室可能な「作業部屋」をZoomにて常時設営しているので、そこで先輩に声をかけるようにしています。
18：00 退勤
19：00 友人と食事
都内の気になるお店には、友人を誘っていくこともあります。仕事や将来のことなど、友人とはいろんな話をしています。
23：00 帰宅・就寝
一言コメント
入社してまだ1年ですが、新卒採用領域における専門性を高められたり、コンサルティングのさまざまな手法を日々学べたりするのは楽しいです。
また、お客さまの採用課題の解決につながったり、カレッジ型イベント®にて学生から「不安が解消された」という声を聞いたりするのは、とても嬉しいです。
まだまだ自分1人でできることは限られているので、少しでも早く営業・制作の基礎を身につけて、一人前のコンサルタントとして活躍できるようになりたいです。
※ 記載内容は2025年3月時点のものです