Categories #リモートワークのストーリー

出産で障がいが身近な存在に。1児の母がゼネラルパートナーズに転職した理由

2022.11.21

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出産で障がいが身近な存在に。1児の母がゼネラルパートナーズに転職した理由

2019年1月、報道番組の制作会社からゼネラルパートナーズに転職し広報を務める前山 直子。今でこそ障がい者雇用に関する発信を担っているものの、出産を経験するまでは障がいについてほとんど考える機会がなかったと言います。彼女がゼネラルパートナーズに転職した経緯とは。

株式会社ゼネラルパートナーズ

綿密なコミュニケーションは企画の礎 ──プロジェクトの旗振り役としての働き方 

2022.11.10

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綿密なコミュニケーションは企画の礎 ──プロジェクトの旗振り役としての働き方 

経歴大学:中国学部 卒業2017年:アスモ株式会社 入社2017年~2018年:部品・電子企画室 プレス企画担当 配属2018年~2022年11月現在:株式会社デンソーと統合 モータ企画部に所属変更・業務内容Q1.モータ企画部はどんなお仕事ですか?モータ企画部の主な業務は、デンソーが...

株式会社デンソー

効率的な商談開発の標準化を。営業のエキスパートが見通すデジタルセールスの可能性

2022.11.09

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効率的な商談開発の標準化を。営業のエキスパートが見通すデジタルセールスの可能性

2021年に新設された富士通のデジタルセールス統括部は、データを活用したインサイドセールスを担う専門組織。グループ会社などでの豊富な営業経験を強みに同部へ参画した佐々木 基は、商談機会の創出だけでなく、組織運用の構築にも取り組んでいます。彼が語る、デジタルセールスという仕事の魅力や可能性とは。

富士通株式会社

「学び」を大事にする企業文化。親身なサポートのもと目指すのは、人望あるエンジニア

2022.11.08

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「学び」を大事にする企業文化。親身なサポートのもと目指すのは、人望あるエンジニア

2021年にサーバーサイドエンジニアとして株式会社ゆめみに入社した野澤 将人。大学院ではVRやARを研究していたと話します。最初の就活では自分の未来が思い描けなかったという野澤は、どのような経緯でゆめみと出会い、どのように過ごしているのでしょうか。リアルな声に迫ります。

株式会社ゆめみ / YUMEMI Inc.

目指すのは、“存在を感じさせないUI”。プロダクトの可能性に挑むデザイナーの流儀

2022.11.04

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目指すのは、“存在を感じさせないUI”。プロダクトの可能性に挑むデザイナーの流儀

住宅販売の3Dコミュニケーションプラットフォーム『ROOV』のUI・UXデザイナーを務める上田 恭兵。サービスラインナップのデザインすべてを統括する重要な役割を果たしつつ、フレックスタイム制度なども活用し、ふたりの子どもを育てる父親としても奮闘しています。ストレスのないUIは、いかにして生み出されるのか。デザイナーとしてのこだわりを語ります。

株式会社スタイルポート

わからなくても、とにかくやる!やるからこそ、点と点は線でつながる

2022.10.31

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わからなくても、とにかくやる!やるからこそ、点と点は線でつながる

2020年に新卒で入社した中越 拓人(技術部サポート課)。新型コロナウイルスの感染拡大により、入社式の翌日からリモートワークという予想外の展開に。仕事でわからないことがあっても隣に教えてくれる先輩はいないという状況下でも、「とにかくやりきる」と決め、業務に取り組んでいる中越にインタビューしました。

株式会社シノプス

育児も仕事もフルコミット、育休中の子育て奮闘記録~部門メンバーを知ろうv.6~

2022.10.21

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育児も仕事もフルコミット、育休中の子育て奮闘記録~部門メンバーを知ろうv.6~

現場で活躍するDXC社員にフォーカスし、業務内容やキャリアの軌跡を追うシリーズ。第6回は、育児休暇の取得を経て、2022年10月現在は育児に奮闘しつつ、DXC Luxoftでテクニカルコンサルタントとして活躍中の酒井のストーリーです。

DXCテクノロジー・ジャパン

目指すはエンジニアとクライアントの架け橋。「自律・自学・自責」の環境でステップアップ

2022.10.20

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目指すはエンジニアとクライアントの架け橋。「自律・自学・自責」の環境でステップアップ

2021年に新卒入社し、サーバーサイドエンジニアとしてソフトウェア開発に従事する塩澤 大輝。コードを書くのは好きだけど、単に言われたことだけをやるエンジニアにはなりたくない──そう話す彼は、なぜゆめみを選び、どんな将来像を描いているのか?等身大のリアルな想いを語ります。

株式会社ゆめみ / YUMEMI Inc.

働く場所も、働き方も自分で決める。個人を尊重してくれる「最高の環境」

2022.10.18

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働く場所も、働き方も自分で決める。個人を尊重してくれる「最高の環境」

2021年に新卒で入社した土屋 浩輔。サーバーサイドエンジニアとして活躍し、ゆめみを「最高の環境」だと言い切ります。個人を尊重する文化を活用し、大好きな温泉地・箱根でリモートワークという自由度の高いワークスタイルを確立している土屋が見た、ゆめみの魅力について語ります。

株式会社ゆめみ / YUMEMI Inc.

仕組みを学んで、本質を捉える。個性を活かして成長を続けるフロントエンドエンジニア

2022.10.06

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仕組みを学んで、本質を捉える。個性を活かして成長を続けるフロントエンドエンジニア

2021年にゆめみに入社し、フロントエンドエンジニアを務めている竹内 光。子どものころから「物事の本質を見るべき」という想いが強く、ものごとの裏に流れるストーリーを知ることが好きでした。若手ながら大健闘している彼の姿に迫ります。

株式会社ゆめみ / YUMEMI Inc.

日々新たな技術を学び、突き進む。トヨタでシャシー開発に携わるエンジニアのリアル

2022.10.05

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日々新たな技術を学び、突き進む。トヨタでシャシー開発に携わるエンジニアのリアル

モビリティの新たな可能性を秘める、自動運転車。トヨタ自動車株式会社で自動運転車の開発に携わっているエンジニアたちは、技術を追求し皆でナレッジを共有しながら高め合っています。エンジニアたちはどのような流れでトヨタの門を叩き、どんな苦労ややりがいを感じながら仕事をしているのでしょうか。3...

トヨタ自動車株式会社

追い求めるのは紡ぐ力。経験をバネにして、人の“想い”をカタチに

2022.10.04

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追い求めるのは紡ぐ力。経験をバネにして、人の“想い”をカタチに

メーカーでのマニュアル作成や、出版社での編集を経て入社した鈴木 亜子。2022年9月現在は、エディターとしてコンテンツ制作やディレクションに関わっています。心理系の資格を取得するなど、一貫して人の“想い”を大切にしてきたという鈴木。これまでのキャリアを振り返りながら、新天地にかける想いを語ります。

株式会社PR Table