【工務】“ものづくり”を支えるプロフェッショナルとして、専門性を高め続ける
【生産技術】ヘルスケアとものづくりが大好きな私がたどり着いた、「製剤」という仕事
【人事】「挑戦しないことは後退である」──採用担当者が語る成長と成功のエッセンス
【MR】医療業界の未来に尽くす。臨床実習での経験を糧に、向上心高くMRの道を突き進む
【MR】チャンスの神様を逃さない──チャレンジ精神と環境が後押しする若手MRの成長
【人事】「挑戦を後押しする文化」──新しい価値を創造し続けるために大事にすること
【障がい者雇用】誰でもやりがいを持って働ける場所を──薬にとらわれない支援のカタチ
【研究】創薬の先に待つ患者さんのために。力を合わせて挑戦し続ける若手リーダー
【研究】正解がわからない問いに挑む──「薬を創る」ために。ヒトの安全性を守る研究者
【研究】薬に新たな価値を生み出す。創薬の橋渡しをする薬物動態研究者のミッション
【MR】患者さん、医療に携わるすべての人の笑顔のために。“情報”の橋を架ける
【研究】入社2年目で大学との共同研究に参加。再生医療分野で挑戦を続ける女性研究者
【研究】「分析者ではなく分析研究者」新たな発想で可能性を広げる若手社員
【MR】MRとして、一人の人間として常に新たな道を選択し続けたい。根幹にある挑戦志向
「非日常」と「日常」との融合で、研究員の“創造性”を加速する
【開発】早く薬を届けるために。入社4年目の社員がグローバルな舞台で繰り広げる挑戦
【MR】会社の代表として、医師と関係を築く。入社4年目の若手社員が抱くMRという意識
【MR】未知の世界だった医療業界へ。入社2年目の文系社員が語るMRという仕事の楽しさ
組織の枠を越えた自由な研究活動!──「新規モダリティ」バーチャルワンチームの事例──