「就職活動をしている方、これから就職活動をする方に、DXC テクノロジー・ジャパン（以下、DXC）のリアルな魅力を届けたい！」という想いを込めて、新卒入社1、2年目の若手社員を中心に議論を重ね、DXCらしい「キーメッセージ」を作成しました。
若手社員が語るDXCとは？
本取り組みの内容や、選定されたキーメッセージに込められたリアルな想いをお伝えします。
DXCの新卒向けのキーメッセージは
Find Your COLOR
“らしさ”を活かし、世界に挑戦
に決定！！
ではここから、どういった経緯、想いで上記キーメッセージが選定されたのかをお伝えします。
新卒で就職活動をする際、「ネットや口コミ情報だけでは実際の雰囲気がイメージできない」「説明会で話を聞くだけではどんな会社かわからない」などと感じたことはありませんか？
実際にDXCでも、新卒で入社した社員から「説明会に参加するまでDXCのことを知らなかった」「若手社員の生の声を聞く機会が少なかった」という声をもらうことがありました。
もちろんHPやナビサイトには会社の情報を公開していますが、それだけでは伝えられない「リアルなDXC」を学生の皆さんにお届けしたい、という想いから本取り組みが始まりました。
〈キーワード選定までに実施した取り組みの内容〉
【1】若手社員中心の座談会
一部の若手社員が参加し、少人数制の座談会を数回実施しました。まずはブレスト形式で、自分が就職活動をしていた時のことを思い出しながら、学生の皆さんにどんなことを伝えたいかを議論しました。
【2】新卒入社1、2年目社員約100名が参加のイベント
座談会で出た意見を踏まえ、新卒1、2年目の社員が集まり「DXCの特徴や魅力」についてグループごとに議論してキーメッセージ案を作成、発表しました。
【3】キーメッセージの選定と、具体的なエピソード共有のためのアンケート
新卒イベントで各グループから出たキーメッセージ案へ投票を実施してキーメッセージを選定しました。また、DXCの魅力や特色にまつわる具体的なエピソードを収集し、リアルな声としてお届けできるようまとめました。
▲あるグループの座談会の様子。実際に若手社員からのリアルな声を聞くことができました
【1】の座談会は、若手社員に参加をしてもらって実施しました。はじめは、「DXCで得られるもの」はなんだろう？を考えるところからスタート。入社して感じるDXCの魅力や、かつての自分と同じように悩んでいる就職活動中の学生の方に伝えたいことなど、さまざまな意見が出ました。
最終的には、DXCに入社して得られるものではなく、DXCの良さと、その良さを活かしてチャレンジできる環境を学生の方に伝えたいのでは？という気づきを得ることになりました。
▲新卒1、2年目社員のイベントの様子。ディスカッションでは多くの意見が出て、盛り上がりました
【2】の新卒1、2年目社員のイベントでは、【1】の座談会で出た意見や気づきをもとに、DXCの魅力や特色をどのようなメッセージにすれば学生の方にわかりやすく伝わるかということを議論しました。
まずは、自身の就職活動当時の軸と、入社後、その軸とDXCで働くことで一致していると感じる部分はどこかなどを各自で考え、グループに分かれてその意見を共有しました。
さまざまな意見がありましたが、共通している意見も多く、DXCとして届けたいメッセージの方向性が見えてきました。
その後、実際に出てきた「グローバル」「フラットさ」「個の尊重」「挑戦」など、みんなが感じているDXCの魅力をもとに各グループで意見をまとめ、学生の方向けのキーメッセージを考えました。
限られた時間の中でしたが、一人ひとりが意見を出し合いながら、みんなの意見も尊重して進めていき、DXCの雰囲気の良さをグループワークを通して感じることができました。
最後に、各グループで考えたキーメッセージを発表。
なぜこのキーメッセージを考えたのか、学生の方にどう感じてほしいかなど、各グループの想いがこもった発表となりました。
後日、イベントの参加者へ「キーメッセージ選定の投票」と「DXCの特色・魅力にまつわる具体的なエピソードのアンケート」を実施。
キーメッセージは、投票の結果「Find Your COLOR」に決定しました！
この「Find Your COLOR」に込められたDXCの特色や魅力を、4つのDXCのスタイルと、各スタイルに紐づく3つのキーワードでまとめました。各スタイルに紐づく 、アンケートで収集した具体的なエピソードも一緒にご紹介します。
今回の取り組みに参加したメンバーからは、以下のような感想が届きました。
■アクティビティを通じてDXCの魅力や特色を再認識できた。
■最初は「魅力や特色って何があるかな……」と思ったが、1つ意見が出てからは、みんなの口からポンポンとキーワードが出てきて楽しく考えることができた。
■印象に残るキーメッセージを考えるのは苦労したが、2年前に自分が就職活動中にどんな情報やメッセージが欲しかったかな、と振り返る機会にもなり、懐かしい気持ちになった。
■DXCを一言で表現すると何か？を考えるのは難しかったが、チーム内でのアイディアの共有や、他チームのアイディアを聞くのは新たな視点での発見があり興味深かった。
■所属部署が違うと、会社に対する違う視点がありと、私自身もこれまで知らなかった新しいDXCの側面を知ることができた。
今後もDXCならではのリアルな声を、学生の皆さんに届けたいと思っています。
※ 記載内容は2023年1月時点のものです