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文系学部からエンジニアへ。強みを求めて出会った環境とは~新卒 若手社員紹介v.7~
文系学部からエンジニアへ。強みを求めて出会った環境とは~新卒 若手社員紹介v.7~

DXCに新卒で入社し、現場で活躍する若手社員が当社への入社を決めた理由や職場の雰囲気、キャリア形成についてご紹介します。今回は2021年に入社した遠藤です。大学時代は社会科学部で学んでいた遠藤が、今どのような仕事をして、どのようなキャリアを考えているのか語ります。

「感受性」をキーワードに、誰もが働きやすい組織づくりを~マネージャー紹介v.9~
「感受性」をキーワードに、誰もが働きやすい組織づくりを~マネージャー紹介v.9~

部門マネージャーを通して、その部門がどんなことをしているのか、業務のやりがいや醍醐味を知ってもらうシリーズ。今回は、カジュアルでスピード感のあるコミュニケーションを通じて個人と組織が共に成長するチームづくりをめざす、A&Eコネクティッドマニュファクチュアリング部マネージャーの長谷をご紹介します。

DXCの環境を活かし、より価値を提供できるコンサルタントに~新卒 若手社員紹介v.6~
DXCの環境を活かし、より価値を提供できるコンサルタントに~新卒 若手社員紹介v.6~

DXCに新卒で入社した若手社員が、どのような思いで入社を決め、どんなキャリアを歩んでいるのか、リアルな声をお伝えします。今回は、2021年に入社した杉浦です。エンタープライズアプリケーション&SaaS事業部で活躍している杉浦が今どのような仕事をして、どのようなキャリアを考えているのか語ります。

「英語に不安」から「英語を活用」できる存在へ。新人SEの成長記録~新卒 若手社員紹介v.5~
「英語に不安」から「英語を活用」できる存在へ。新人SEの成長記録~新卒 若手社員紹介v.5~

2022年に新卒入社した北橋。グローバル人事管理システム「Workday」に関わるITサービスの運用・保守業務を担当しています。IT未経験、英語力に苦手意識を抱えての入社でしたが、「英語力よりもむしろ大事なのは、相手に伝えようとする意識」と強調。DXCでの現在地、そしてこれからを語ります。

人の役に立つ仕事ができるエンジニアに。成長をめざしDXCへ~新卒 若手社員紹介v.4~
人の役に立つ仕事ができるエンジニアに。成長をめざしDXCへ~新卒 若手社員紹介v.4~

DXCに新卒で入社し、現場で活躍する若手社員が当社への入社を決めた理由や職場の雰囲気、めざすキャリアについてご紹介します。今回は2021年に入社した森藤です。大学院でAIを用いた疾患予測を研究していた森藤が、今どのような仕事をして、どのようなキャリアを考えているのか語ります。

得意を活かしてチームで案件に挑む。コンサルタントになって実現した理想の環境~メンバー紹介v.23~
得意を活かしてチームで案件に挑む。コンサルタントになって実現した理想の環境~メンバー紹介v.23~

現場で活躍する社員にフォーカスし、業務内容やキャリアの軌跡を追うシリーズ。今回は、テクノロジーコンサルタントとして活躍する石川です。石川がDXCに興味を持ったきっかけや、入社して実感するテクノロジーコンサルティング部門の魅力について語ります。

入社の決め手は“人”。大切にしたいのは人とのつながり~新卒 若手社員紹介v.3~
入社の決め手は“人”。大切にしたいのは人とのつながり~新卒 若手社員紹介v.3~

DXCに新卒で入社し、現場で活躍する若手社員がDXCへの入社を決めた理由や職場の雰囲気、キャリア形成についてご紹介します。今回は2021年に入社し、インフラエンジニアとして活躍する飯島です。大学時代はロボット工学を専攻していた飯島が、今どのような仕事をしてどのようなキャリアを考えているのか語ります。

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DXCの採用担当者へ10の質問 vol.3
DXCの採用担当者へ10の質問 vol.3

DXCテクノロジー・ジャパン(以下DXC)で直接採用に関わる担当者に、DXCで働くおもしろさや、実際に活躍している人の人物像、採用に関わる課題などを聞きました。採用担当者の率直な声をぜひご覧ください。Q1. 自己紹介をお願いします-    名前:R. Kumazawa-    所属:...

若手社員が語る「DXCとは?」──DXCの特色や魅力を新卒向けキーメッセージに
若手社員が語る「DXCとは?」──DXCの特色や魅力を新卒向けキーメッセージに

「就職活動をしている方、これから就職活動をする方に、DXC テクノロジー・ジャパン(以下、DXC)のリアルな魅力を届けたい!」という想いを込めて、新卒入社1、2年目の若手社員を中心に議論を重ね、DXCらしい「キーメッセージ」を作成しました。若手社員が語るDXCとは?本取り組みの内容や...

DXCにはどんな社員研修制度があるの?─ビジネスゲーム編─
DXCにはどんな社員研修制度があるの?─ビジネスゲーム編─

DXCテクノロジー・ジャパン(以下、DXC)では、社員のキャリアについて「自身のキャリアアップは自身が計画して実践していく」という考え方のもと、キャリアアップを支援する環境を提供しています。会社は決まった研修を提示するのではなく、以下に記した2つの形式の研修環境を提供。社員は各自のキ...

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【日本語字幕版】The United Connection

DXCは公式マンUアプリを通じて、ユナイテッドのファンを一つのグローバルコミュニティとして結びつけています。このマンUアプリは世界で最も人気のあるスポーツアプリの一つです。DXCとマンチェスター・ユナイテッドのパートナーシップが始まって以来、アプリの機能が増え、楽しさが増し、アクティブユーザーは78%増加しました。

DXCテクノロジー・ジャパン 会社紹介(Short Ver.)

DXCはテクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、そしてコミュニティのために、よい良い未来を築きます。 従業員一人ひとりが主役として活躍するDXCで、キャリアをスタートしませんか?

DXCテクノロジー・ジャパン 会社紹介

DXCテクノロジー・ジャパンの会社概要、カルチャー、キャリア形成、研修制度などについてご紹介します。 DXCテクノロジー・ジャパンでのキャリアに関心をお持ちの方は、ぜひご覧ください。

マンチェスター・ユナイテッドとDXC | ピッチからピクセルまで – デジタルトランスフォーメーションのパートナーシップ

マンチェスター・ユナイテッド公式アプリは、68以上の地域で最もダウンロードされているスポーツアプリです。トップに立ち続けるには、団結したチームワーク、イノベーションを受け入れる意欲、そしてアジャイルなデリバリーが必要です。 「DXCのチームはまさに私たちのチームの一部です。私たちは毎日連絡を取り合い、迅速な対応ができています」と、マンチェスター・ユナイテッドのCDIOであるAttiq Qureshi氏が話します。

【DXCテクノロジー 部門紹介】アナリティクス&エンジニアリング(A&E)編

DXCテクノロジー・ジャパンの部門紹介。 今回はアナリティクス&エンジニアリング(A&E)部門について、マネージャーの大野と、2022年に新卒で入社したエンジニアの高田がご紹介します。 高田の1日にも密着、A&Eのエンジニアの働き方もご覧いただけます。

【私がDXCに決めた理由】2021年新卒入社 セキュリティサービス部門 セキュリティエンジニア編

2021年に新卒入社し、セキュリティサービス部門でセキュリティエンジニアとして活躍する社員が、DXCに入社を決めた理由や、現在どのような仕事に携わっているかお話します。

会社情報

社名 DXCテクノロジー・ジャパン
会社・
団体説明
DXC Technologyは、Fortune 500にランクインするITサービス市場のグローバルリーダーです。13万人以上の従業員が、世界100カ国以上にITサービスを提供しています。 DXCテクノロジー・ジャパンは、グローバルの圧倒的な知見や体制を活用しながら、日本のお客様とともにプロジェクトを円滑に進めるために、デジタルテクノロジーに精通したプロフェッショナルチームを常に強化し続けています。
代表者 西川 望
創業 2017年4月3日
住所 104-0031
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン17階
ビジョン・
ミッション
テクノロジーの力を利用して、お客様、従業員、環境、そしてコミュニティのためにより良い未来を築き、お客様のビジネスをご支援するITサービス企業であること。 そしてEmployer of Choice(選ばれる企業)であること。
URL https://dxc.com/jp

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