この記事では、新卒採用の面接官をQ＆A形式でご紹介します。
プロフィール
名前：坂井 克行
所属：採用管理部門 採用課
趣味や特技：ドライブ・子どもと遊ぶこと
──アビストに入社したきっかけや、理由は？
大学で開催された会社説明会に、教授から勧められて参加したことがきっかけです。説明会で聞いた「設計開発職」、「3D-CAD」、そして「大阪支店の1期生」というキーワードがとくに心に残りました。
高校生のころから漠然とモノづくりに関わる仕事がしたいと思っていました。しかしアビストの説明会で、モノづくりの楽しさや教育制度に関してのお話、新しい道を切り開いていくというお話を聞き、仕事の具体的なイメージが湧いて心が躍ったのを今でも覚えています。
──アビストに入社してよかったことは？
職場の雰囲気です。入社後の研修では、教育担当の方や、支店の方々が温かい環境を作ってくれたおかげで楽しく学ぶことができました。当時の教育担当の方が現在の上司であるというのは、当時の自分に伝えてあげたいですね（笑）。
研修後は大手家電メーカーに配属され、設計の最前線を経験しました。その中での苦労は多かったですが、達成感や仲間達と仕事ができる喜びを味わうことができました。当時の仲間とは、技術職を離れた今でも交流が続いていて、年に1回の同期会やさまざまなイベントに参加しています。大切な仲間と出会えたことは、私の人生の宝物です。
──仕事のやりがいやおもしろさは？
これまで技術職から拠点運営、そして現在は採用課の業務と、さまざまな立場での仕事をしてきました。その中で感じている私のやりがいは、「誰のために仕事をするのか」ということです。
仕事は一人では完遂できません。これはこれまでのどの業務でも、立場が変わっても同じことで、最終的には全員でゴールをめざします。その過程で、「一緒に仕事ができて良かった」と想い合えることが次につながり、「じゃあ次のゴールに向かって頑張ろう！」という気持ちになります。その積み重ねが自分の成長につながっています。また、設計開発職の仕事だけで考えると、製品化された時にやりがいを感じます。
私は長年、スピーカーの設計を行ってきました。スピーカーは一見ニッチな印象かもしれませんが、車載用や家電、ゲーム機などさまざまな製品に搭載されています。有名な製品にも携わり、その製品の開発秘話を知っているのは私の強みだと感じています。
──アビストの好きなところや良いところは？
上司や先輩が良く気にかけてくれる点です。仕事が順調に進んでいるのか、困っていることがないかなど、頻繁に声をかけてくれます。その影響もあって、私も後輩や部下に良く声を掛けてしまうようになり、「煩わしいと思われていないかな」と心配になることもあります（笑）。こうした風潮が受け継がれており、仲間意識が強いところも好きなところです。
また、大手企業様の設計開発を請け負っておりますので、一早く新製品に携わることができることは、設計者としてこれ以上ない喜びです。
──学生時代に打ち込んでいたことは？
小学6年生から大学1年生までソフトテニスに夢中になっていました。それなりに活躍をしていた自負はあります！部活動を通じて「努力をすれば結果もおのずと付いてくる」という大切なこと学びました。
大学生活は、友人との時間を大切にしました。当時知り合った友人や幼馴染とは、お互いに結婚するまでは良く会って騒いでいましたね。そういう友人が作れたことが学生生活を楽しくしてくれました。
──大切にしている価値観は？
私は本当に人に恵まれてきたなと感じています。恩師や友人、先輩方はもちろん、家族や仕事関係者にも心から感謝しています。そして少しずつでも得たものを返しながら、人との縁を大切にしてきたように思います。ふと思い出した言葉として、大学時代に読んだ本に書かれていた、こんな言葉があります。
『あなたが産まれてきた時、あなたは泣いていて周りが笑っていたでしょう。だからあなたが死ぬ時は、あなたが笑って周りが泣いている人生をおくりましょう』誰の言葉かはわかりませんが、そんな風に人生を歩めたらと考えています。なかなか難しいですが（笑）。
──アビストで活躍している人の共通点は？
目標を持っている方です。まずはゴールのイメージを持ち、どうなりたいのか、どうすれば良いのかを考え、それに向けて行動している方が多いと思います。目標を見つけること自体、とても難しいことです。
私の場合、目標となる人を定め、その人の良い点は真似して、自分自身に融合して成長してきました。真似することは決して恥ずかしいことではありません。常に成長するタイミングはありますし、そういった意識を持っている人ほど、成長が早く、活躍していると感じます。
──どんな人と働きたいですか？
自分事として考え、感謝できる人です。私自身もそうですが、つい周りの人に頼ってしまうこともあります。それ自体は悪いことではありませんが、頼った後に自分のことではないと思う人がいると、チームワークの精神においては少し違和感を覚えます。
チームとして仕事をしている以上、助け合いながら進むことが大切です。自分事として考え、互いに感謝し合える環境で働きたいですね。
──最後に、採用候補者に向けてメッセージをお願いいたします！
技術者一人ひとりの成長や、お客様からの感謝の言葉がやりがいにつながります。これからも進化・成長していく企業で、ともに働く皆さんとワクワクを分かち合っていけたら嬉しいです！
※ 記載内容は2024年12月時点のものです