Categories #チームワークのストーリー

確かな手応えのある仕事を求めて、アパレル業界から人材業界にチャレンジ

2022.12.02

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確かな手応えのある仕事を求めて、アパレル業界から人材業界にチャレンジ

商品や時代に左右されないスキルとキャリアを求めてアパレル業界から人材サービス業界に転職した廣瀬 遼。2022年12月現在は、プロジェクトエージェント統括部でプロジェクトエージェント(PA)ユニットリーダーを務めています。PAならではの、成長を促してくれるたくさんの魅力について廣瀬が語ります。

パーソルキャリア株式会社

将来の日本を背負って立つ人材に──若手社員ならではの視点で取り組むキャリアの築き方

2022.12.01

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将来の日本を背負って立つ人材に──若手社員ならではの視点で取り組むキャリアの築き方

2021年に日本郵船へ入社した関口芭奈は、22年12月現在、グリーンビジネスグループで新規事業開発に携わっています。先輩社員から日々学びながら、「最若手には最若手なりの働き方がある」を信条に経験を積む関口が、これまで歩んできた道のり、そしてかつて自身も辿ってきた就活中の学生に向けた想いを語ります。

日本郵船株式会社

【お申込み受付中】12/16開催 TECH PLAYにてプロマネの極意について語ります!

2022.11.30

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【お申込み受付中】12/16開催 TECH PLAYにてプロマネの極意について語ります!

NECソリューションイノベータ株式会社は、パーソルイノベーション社が主催する「TECH PLAY」に登壇することとなりましたのでお知らせします!イベントでは当社社員が登壇し、「心理的安全性からはじめるチームの生産性の高め方──アジャイル・業務スクラムの活用」 について講演します。チー...

NECソリューションイノベータ株式会社

【Hondaの職種紹介】コネクテッドの未来を創るアプリエンジニア

2022.11.30

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【Hondaの職種紹介】コネクテッドの未来を創るアプリエンジニア

クルマがつながる社会の実現に向け、Hondaではコネクテッドカー・モビリティサービスと連携するアプリの開発を精力的に進めています。パワーユニットメーカーであるHondaでアプリエンジニアとして働く魅力はなんでしょうか。若手エンジニアの松野と近田が、2022年11月現在の仕事ややりがい...

本田技研工業株式会社

新郎新婦の想いを導き、心に残る結婚式を。お客様の言葉を力に変える感動の担い手

2022.11.28

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新郎新婦の想いを導き、心に残る結婚式を。お客様の言葉を力に変える感動の担い手

結婚式は、新郎新婦のものであってほしい。そんな想いから、お客様のための努力を惜しまないのが小山内 徳子。ポジティブドリームパーソンズ(以下、PDP)のウェディングプランナーだ。そしてその想いの強さは、感動コンテストの結果やお客様からの評価にも表れている。小山内が届ける感動の背景にあるものとは。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

変化を楽しみ共に成長するJMAS採用チーム

2022.11.28

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変化を楽しみ共に成長するJMAS採用チーム

日本能率協会グループジェーエムエーシステムズ(JMAS)は、「豊富な経験とノウハウを持つベテラン」×「最新の技術に取り組む若手」が、自由な発想を出し合い、新しい分野へ挑戦を続けています。そんなJMASで働く採用担当者を紹介します。採用担当の人柄や、採用にかける想いを少しでもお届けでき...

株式会社ジェーエムエーシステムズ

産休・育休・職場復帰を支えるデンソーの職場力、向上の鍵は「本音の話し合い」

2022.11.25

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産休・育休・職場復帰を支えるデンソーの職場力、向上の鍵は「本音の話し合い」

キャリアアップと子育てを両立するには、会社の支援制度だけでなく、職場の理解と応援が欠かせません。センシングシステム&セミコンダクタ開発部の石川 素美は、産休・育休を取得するときに“職場力”の高さが支えになったと話します。デンソーに根づく“職場力”とは何か、石川と上司の本田 匡宏の対談から探ります。

株式会社デンソー

会社という枠を超え、共創自治区CONCONのみんなでつくった夏祭り

2022.11.22

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会社という枠を超え、共創自治区CONCONのみんなでつくった夏祭り

FICC京都は、2021年春から京都の二条城南東の式阿弥町にある「共創自治区CONCON(以下、こんこん)」にオフィスを構えています。なぜこんこんに移転したのか?きっかけは、事業部長である村松が前のオフィスで抱いた違和感でした。いくつものテナントが入るオフィスビルで働いている人はたく...

株式会社エフアイシーシー / ブランドマーケティング

長く働ける環境を求めて──採用プロジェクトの重要なハブとして活躍する箕田の想い

2022.11.22

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長く働ける環境を求めて──採用プロジェクトの重要なハブとして活躍する箕田の想い

広告業界でさまざまな業務経験を積んだ箕田が見つけた、ハンティングエージェント(HA)という仕事。転職で得たのは、仕事のやりがいと腰を落ち着けて働ける環境でした。HAを業界や職種の特性と人材マーケティングに精通した専門の企画職だと言う彼女が、その業務のやりがいと魅力を語ります。

パーソルキャリア株式会社

社内初の長期男性育休取得者。シフト勤務の販売業でも周囲の支援で半年にわたり育児に専念

2022.11.22

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社内初の長期男性育休取得者。シフト勤務の販売業でも周囲の支援で半年にわたり育児に専念

株式会社コメ兵・名古屋本店本館の久野 正樹は、男性では社内初の長期育児休業(育休 ※東京都では「育業」の名称)を取得。子育てに専念したことで家族の絆を深め、現在は新しい部門でチャレンジの日々を過ごしています。そんな彼に育休を決めた背景や、不安と喜び、周囲の支援などについて尋ねます。

株式会社コメ兵

歩行センシング技術で日本の健康寿命を支えたい──NECが挑むウェルネス領域の新規事業

2022.11.21

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歩行センシング技術で日本の健康寿命を支えたい──NECが挑むウェルネス領域の新規事業

日本電気株式会社(以下、NEC)の事業開発統括部で、歩行センシング・ウェルネスソリューションの開発に携わる織戸 英佑と大森 麗奈。2019年にはその技術を搭載したインソール「A-RROWG(アローグ)」をリリースし話題を呼びました。このプロジェクトをリードするふたりが新規事業に挑戦する楽しさややりがい、今後の展望を語ります。

日本電気株式会社(NEC)

新卒3年目、やりがいは感じている?コロナ入社の同期対談で新入社員を取り巻く環境に迫る

2022.11.21

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新卒3年目、やりがいは感じている?コロナ入社の同期対談で新入社員を取り巻く環境に迫る

デンソーで働く社員一人ひとりにフォーカスしたインタビューを、動画とテキストでお送りする本企画。今回は、プライベートでも親交のある入社3年目の社員ふたりに、担当する業務ややりがいについて話を伺いました。コロナ禍入社でどのように会社に溶け込んでいったのか?アフターコロナに適応したデンソー...

株式会社デンソー