この記事では、中途採用の面接官をQ＆A形式でご紹介します。
今回は、第二東京支店の中途採用面接を担当する社員をご紹介します！
プロフィール
名前：K.TAKETOMI
所属：事業本部 第二東京支店
趣味や特技：バス釣り
──アビストに入社したきっかけや、理由は？
父の影響でコンピュータに興味を持ち、大学で学んだプログラミングの楽しさから、システム・ソフトウェア開発を仕事にしたいと考え就職活動をしていました。
アビストは大手企業との取引が多く、上流工程の業務実績が豊富で、キャリアアップの将来像を描けたことが入社の決め手です。
──アビストに入社してよかったことは？
新卒で入社しましたが、就活時に思い描いていた通り、大手企業で要件定義から詳細設計と上流工程の仕事にも携わることができました。また多くのユーザが使用するシステムの立ち上げに関われたことも非常に貴重な経験でした。
これらの経験はエンジニアとしてのキャリアアップに大きくつながり、現在マネジメントを主体とした業務に取り組む上での糧となっています。
──仕事のやりがいやおもしろさは？
現在は中途採用含む拠点管理業務を担当しています。元エンジニアとして、社員とともにお客様との将来展望を描きながら、目に見える変化を生み出すことにやりがいを感じています。
最近では、高額の新規投資を行い、これまで踏み込んでいなかった新たな分野に社員とチャレンジしていることがおもしろいです。
──アビストの好きなところや良いところは？
役員や拠点長とエンジニアとの距離感が近く、困り事やチャレンジしたいことを気軽に相談できる点です。
また、リーマンショックや大型地震、コロナ禍といった厳しい時期でも、雇用を維持し、賞与の減額もなかったことに感銘を受けています。この姿勢は、エンジニアを第一に考える会社の方針を象徴していると思います。
──学生時代に打ち込んでいたことは？
中学・高校では部活動でバスケットボールに打ち込み、大学時代は居酒屋でのアルバイトを通じて接客対応を楽しんでいました。今でもアルバイト時代の仲間とは連絡を取り合っています。
──大切にしている価値観は？
社員やお客様との相互理解・相互信頼を大切にしています。お互いのことを知り合うことで理解を深め、一方的なお願いや要求をせず、必ず、双方で話し合うことを大切にしています。
──アビストで活躍している人の共通点は？
ポジティブ思考でコミュニケーション力があり、新たな取り組みを企画・提案し、自発的に推し進めている人です。
──どんな人と働きたいですか？
前向きな気持ちで他者の意見を尊重することができ、自分の考えをきちんと持っている方と働きたいです。お互いを高め合える関係づくりには欠かせない要素だと考えています。
──最後に、採用候補者に向けてメッセージをお願いいたします！
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。アビストは、エンジニアファーストを創業の精神に掲げ、キャリアやスキル支援に本気で取り組んでいます。また、経営幹部の多くがエンジニア出身であり、現場目線で経営を行う風通しの良い環境も魅力の1つです。
興味を持っていただけた方のご応募を心よりお待ちしております。
※ 記載内容は2024年11月時点のものです