工務と販売─それぞれの持ち場でベストを尽くす日々
大里は高専を卒業し、2021年4月の入社以来、基山工場の生産管理課工務グループに在籍しています。
大里：機械や付帯設備をはじめとした工場全体の保全を行う工務グループの中の設計グループに所属しています。機械部品や新規設備の導入、製造課からの要望内容を図面に描き起こして、実現させるのが主な仕事。
私のメインは設備の部品ですが、今は、事務所内のレイアウトの図面も描いています。たとえば、事務所で働く社員からの「打ち合わせ用のスペースがほしい」という声から小さなテーブルを配置するなど、ベストなレイアウトを考えています。
依頼の内容や規模によって、一人で対応することもあれば、同じ課のものと分担して対応する場合もあります。
森は大学を卒業し、大里と同じく2021年4月に入社。以来、基山工場に拠点を置く、西日本販売部基山販売第二課に所属しています。
森：仕事は大きく分けてふたつあります。ひとつは新規案件の獲得です。デザイン面やデリバリー面、価格面などさまざまなポイントにおける当社の優位性を、会話を通じてお客様にご理解いただき、受注までつなげる仕事です。
もうひとつは、お客様が抱えている容器に関する課題の解決に向けたお手伝いです。お客様との会話で課題を発見し、当社ならではのご提案をできるよう努力しています。
九州全域と山口県をカバーする基山工場の飲料チームは1課と2課に分かれており、2課の森は熊本県と大分県をメインで担当。お客様のもとに足を運ぶ日と、工場内でさまざまな取りまとめをする日が半々だと言います。
基山工場で仕事をしながら、異なる業務を担当する2人。仕事上で関わることは現在ほぼありませんが、ふとした瞬間に同期の頑張りを目の辺りにしたと大里は話します。
大里：私の在席する事務所の隣の課に、森さんがよく用事があって来られるんです。そういう時に隣の課の方としっかりお話をされているのを見て、とても頑張っているなあって、刺激を受けることがありますね。
森：自分が思ってもないところで見られていたんだと驚きました。こんなに褒められるなんて恥ずかしい反面、とても嬉しいです。
コロナ禍の就活を経て出会った、かけがえのない同期の存在
新卒で入社して2年目をむかえたふたり。東洋製罐に入社を決めた時期はコロナ禍に重なって、まさに手探りでの就職活動でした。
大里：就職先を選ぶ軸のひとつは福岡の実家から通える距離であること。コロナ禍のような厳しい社会状況にあっても生活において必要不可欠な製品を扱っており、土台の揺るがない企業であることも重視していました。
また、工業系の学校にいたので、そこで学んだことをいかして仕事をしたいと考えていたんです。生産管理系の仕事がいいのでは、と探している中で東洋製罐に出会いました。
最終的に東洋製罐を選んだのは面接での印象が決め手でした。
大里：面接の段階で実際に基山工場に来てみると、面接官の方をはじめ、お会いした方々のお人柄がすごく良くて好感を抱いたんです。それが大きな決め手になりました。
一方、森は「身近なものに関わりたい」という想いで、就職先を探したと振り返ります。
森：自分が仕事で関わったものが、生活の中ですぐ目につくところにあれば、きっと高いモチベーションで仕事をしていけるだろうな、と思ったんです。また、大学時代はずっと居酒屋でアルバイトをしていまして、お酒に触れる機会が多かったこともあり、飲料業界とつながりがある会社がいいなと。東洋製罐にたどり着き、入社を決めました。
こうして、2021年4月に基山工場に配属となった大里と森。奈良県出身の森は、故郷を離れての入社となりました。
森：生まれも育ちも関西なので、配属先の通知が来たとき正直「佐賀県ってどこ？」と思ったのと同時に、話のネタになるなとポジティブに捉えていました。というのも、周りに佐賀県と縁のある人も、住んだ経験がある人もいなかったんです。
これは友人にめっちゃ話を聞いてもらえるな、何を話してもうけるだろうな、と思ったんです（笑）。関西人特有かもしれないですが、そういった意味で不安よりも楽しみのほうが大きかったですね。
入社後は東洋製罐全体の研修がオンラインで行われ、基山工場配属の同期全員が会議室に集まって参加。その後は、工場内での対面の研修も行われました。お互いの第一印象について、2人はこう語ります。
大里：とにかく明るくて元気な人だなっていう印象でした。初対面のとき、気軽に話しかけてもらって、ありがたかったです。今もそのままのイメージですね。
森：僕も同じような印象ですね。でも最初はどこか緊張しているような、気を遣ってもらっている印象を受けました。
大里：それはやっぱり森さんが年上だったから。
森：そういうことか（笑）。でも3日もたつと、みんな慣れてくるというか、本性が出てくるじゃないですか。そこでも大里さんは誰に対しても気さくに話しかけて、取り繕うことなく、同じように接する子だなって思いましたね。
同期全員で研修を受ける中で、お互いの性格も徐々にわかり、打ち解けていく一方で、寮生活を送る森は、寮でのコミュニケーションも培われていきました。
森：研修期間の1カ月は、研修終わりに寮生活の同期と同じタイミングで帰り、共同のお風呂に入り、ご飯を一緒に食べて、という流れだったので、とても仲良くなっていきました。今となっては配属先が別々ですが、お風呂や食堂で一緒になれば、よく話をしていますね。
同期会は、公私さまざまな話題を語り合う貴重な時間
配属先が決まり、それぞれが担当部署へと分かれていくと、仕事上で関わりがない限り、同期とコミュニケーションを取る機会が前より少なくなったと大里は言います。
大里：部署によって出退勤の時間も違いますし、昼食の食堂もつい最近まではコロナ対策で分散利用だったんです。そんなこともあり、工場内では、他部署の同期と会って気軽に話をするような機会がほとんどありませんでした。
でも最近、工場全体でお昼休みが統一になったので、これからランチで顔を合わせられたら嬉しいなと思っています。
職場での機会が少なく、不足しがちな同期とのコミュニケーションを補うため、プライベートで集まる会を作っているという2021年入社組。現在、基山工場に勤務する同期は全7名。リーダー的存在である森の呼びかけにより、金曜の夜に集まることが多いと言います。
大里：仕事の話が2割、プライベートの話が8割といった感じですね。会社では仕事の話ばかりなので、プライベートの話ができる同期会はすごく楽しいです。
森：音楽好きが多いので、ライブに行った話が多いですね。あと、みなそれぞれ趣味が異なるので、一人ひとりの趣味の話も興味深いです。共感する部分もあれば、突っ込むところもあって、ワイワイ喋っていると、あっという間に時間がたってしまいます。
そんな中で、仕事にまつわる悩み事が話題になることも。
大里：仕事で辛いことがあったときも、みんな慰めてくれるので力をもらえます。また、現場の製造ラインで働いている同期もいるので、工務の仕事を通して、同期のためにも現場がもっと作業しやすくなるように、あらためて頑張ろうって思えますね。
森：普段、みんながどんな仕事をしているのかよくわからないので、みんな今何してるの、という形で業務内容を聞くことも。すると、工場の中でどのようなことが起こっているのかも同時にわかりますし、僕も一層頑張らないといけないなと刺激を受けることもあります。
工場の誰からも頼りにされる存在をめざして
基山工場で働くようになって約2年半。同期の存在について話す2人の言葉から、同期への信頼感や距離の近さが伝わります。
大里：工務グループに同期が2人いまして、所属はどちらも私と異なる電気グループ。設計機械面と電気面は仕事上、非常に密接な関わりがあります。仕事の中で先輩にはちょっと恥ずかしくて聞けない初歩的なことも、同期には気兼ねなく質問できるんです。そういった面でも同期の存在は助かっていますね。
森：同期の中で僕が一番年上で、みな年下なんです。僕としては年上だからといって、年下から気を遣われるのはすごく嫌なんです。同期にすら気を遣われたら、それこそ本当の同期がいないみたいな気持ちになってしまうので。
ですが、みな年齢に関係なく、グイグイ来てくれるので本当に嬉しいですね。僕がアホみたいなことを言っても、全力で突っ込んでくれる。そこで愛想笑いされだすと、もうちょっと僕は耐えられないです（笑）。すごく距離感が近いので、ありがたいですね。
それぞれの職場で存在感を放ち始めている2人。今後、それぞれ基山工場の中でどういった存在になっていきたいのか、将来像を語ります。
森：森さんに聞いたらなんでも答えてくれる、と思ってもらえるような頼れる存在になりたいですね。わからないことがあれば調べてでも最終的に相手にちゃんと教えてあげられる。後輩はもちろんですけど、周りの部署の方からも、そういう存在に思ってもらうことをめざしたいです。
大里：設計の仕事をしていく中で、まだまだ知識が足りないところがあるので強化しつつ、現場の方に、「この人に相談したらなんでもやってくれる」と頼りにされるような存在になれるように頑張っていきたいと思います。
将来像について、普段仕事で関わる社員の接し方に触発された部分が大きいと森は言います。
森：どこの部署の方も、僕が何か相談を持ちかけたとき、頭ごなしに否定されることがなく最後まで話を聞いてくれるんです。きっと、そんなの自分でなんとかしてよ、というような内容の相談もあると思うんですが、それでも最後までお話を聞いていただけるのは、相談を持ちかける身としては本当にありがたいですし、僕も見習おうと思っています。
今は仕事上での関わりがほとんどありませんが、これからの展望について2人はこう語ります。
大里：他の部署とはなんらかの関わりがあるのですが、私たち工務グループと販売課って、まったく関わりがないのがさびしいですね。
森：1回もないね。でもせっかく同期なんだし、これから何か一緒にやってみたいよね。
大里：そうですよね、機会があればぜひ！
自分たちで交流の場をつくり、互いを励まし合う大里、森をはじめとした基山工場の2021年入社組。こうした交流が仕事の場で大いに生かされる日も遠くないでしょう。
※ 記載内容は2023年9月時点のものです