幅広い経験を積む中で見えた「自由な会社」という軸
──学生時代は、どんなことに取り組んでいましたか？
中学3年生の時に自作パソコンの製作したことをきっかけに、高校でもパソコンに没頭する日々を送っていました。大学はそのまま情報系の学部を選び、プログラミングを中心に学びました。
アルバイトやインターンシップも情報系に絞り、受託開発から自社開発まで幅広い業務を経験してきました。役割も会社によってさまざまで、フロントエンド開発が中心の企業もあれば、バックエンド開発が中心の企業、フルスタック開発を担当する企業もありました。
とくに印象に残っているのは、コミュニティ型のウェブサイトを運営する会社での就業型インターンシップです。開発業務だけではなく、エンジニアとして事業づくりに関わる機会があり、実際にユーザーに会いに行くなど、ビジネスサイドの経験もさせていただきました。
──ゆめみに入社をした経緯を教えてください。
大学在学中に幅広い経験を積んだのち、「自由な会社」という軸で就職先を探すようになりました。社風はもちろん、使用している技術やツールの幅の広さなどの自由度も求めていました。そこにぴったりと当てはまったのがゆめみです。さまざまなユニークな制度を設けていることにも惹かれ、入社を決意しました。
内定後は、さっそく実務経験を積む機会をいただきました。内定者アルバイトとして、エンターテイメント企業のプロジェクトに参加し、テーマパーク向けのソフトウェアのAPIの開発を担当することになったんです。また、AWS主催のハッカソン「ANGEL Dojo」にもゆめみの一員として参加させていただきました。入社前から貴重な経験をすることができ、非常に楽しかったですね。
座学から実践へ──AWS資格を武器にインフラ構築案件に入っていく
──入社後のお仕事変遷を教えてください。
入社後は、座学研修や新卒メンバー同士の相互理解を深めるような研修を受けてから、案件に入っていきました。
最初の1年間はサーバーサイドのバックエンド開発を中心に担当。その後、自身で希望を出し、2年目からAWSでインフラを構築する案件に入りました。1年目の案件は、ゆめみのメンバーだけで開発を進める形でしたが、AWSのインフラ案件はクライアントと一緒に作り上げていく形だったため、新たな学びになったと感じています。
社会人経験も浅かったため、最初はクライアントと頻繁にコミュニケーションを取ることに慣れませんでしたが、経験を積む中でだんだんと話ができるようになりました。コードを書く以外の仕事ができるようになったことが嬉しく、自身の成長を実感した案件でした。
──なぜ2年目で、AWSの案件を希望したのですか？
内定者アルバイト時代に、AWS主催のハッカソン「ANGEL Dojo」に参加し、AWSの資格を2つ取得していたんです。そこからAWSに興味を持つようになりました。
入社後、ちょうど社内で資格取得イベントが開催されていたこともあり、残りのAWS関連の資格にも一通り挑戦したんです。このイベントは期間内に取得した資格の数を競うものだったのですが、AWSの資格をすべて取得したことで、社内イベントでも1位を獲得することができました。取得するたびに報奨金もいただけたので、とてもありがたかったです。
その後、実務でもAWSを扱いたいという思いが強くなり、AWSに関われるインフラ案件を希望しました。座学で取得してきたAWSの資格や知識を実践の場で活かすことができ、やりがいのある案件でした。
2024年に成し遂げたダブル受賞。専門家集団の中で成長していく
──入社以来、とくに印象に残っている出来事について教えてください。
2024年に「Japan AWS All Certifications Engineers」と「Japan AWS Jr. Champions」のダブル受賞をしたことが印象に残っています。
関連ニュース：AWSの「2024 Japan AWS All Certifications Engineers」に5名、「2024 Japan AWS Jr. Champions」に2名が選出されました！
この表彰プログラムはAWSが主催をしているもので、前者はAWSのパートナー企業である会社の中から、AWS 認定資格をすべて保持しているエンジニアに与えられる賞。後者は社会人歴3年目までのエンジニアの中から、AWSを積極的に学んでいる若手が選ばれる賞です。
「Japan AWS Jr. Champions」には応募が必要だったのですが、AWSに関する活動内容のレポートなど応募書類を用意するにあたって、先輩方から多くの支援をいただきました。文章の添削をしてもらったり、推薦状を書いてもらったり。そんな風に、背中を押してもらったおかげで、得られた結果だと感じています。
──ゆめみに入社して良かったことは何ですか？
やはり「自由」な環境が整っていることですね。仕事の時間も含めて自分の時間をしっかりと取ることができ、技術的な挑戦や副業、プライベートの充実など、さまざまな可能性が広がっています。
また、エキスパートから学べる環境も魅力的です。私の所属するチームを含め、一人ひとりの技術レベルが非常に高く、頼りになる先輩ばかりです。わからないことがあれば即座に回答をもらえますし、クライアントとのコミュニケーションの様子を見ていても、その専門性の高さを実感します。人という面では、同期含めて個性的なキャラクターも多いので、飽きないですね（笑）。
──ゆめみの各種制度はいかがでしょうか？
充実していると思います。とくに活用しているのは、AWSのときにもお世話になった資格取得報奨金制度です。
給与自己決定制度もいいですね。1年目の終わり頃に申請を行ったのですが、自分の頑張りを自分で評価できる機会があることは、給与面での期待だけでなく、モチベーション向上にもつながっています。
柔軟な働き方とキャリアの挑戦、ゆめみで描く未来のビジョン
──リモートワークでの働き方は、合っていますか？
ゆめみは基本的にフルリモートですが、柔軟性があるところが合っていると思います。私の場合、1年目は地元の愛知県でフルリモートで働いていたんですが、2年目から東京に引っ越し、自分の希望で週3〜4回ほど出社するようになりました。
オフィスには日によって2〜10人程度の社員がいて、仕事の中だけでは接する機会がない、違うチームのメンバーとも交流することもできます。自宅で仕事を続ける中で、日常に変化がほしいと思っていた自分にとっては、会話から生まれる新しい発見があったりと楽しい環境です。
フルリモートがいい人、出社したい人、どちらにも合わせられるのが自由度の高いゆめみらしさだと感じています。
──最後に、今後のキャリアプランを教えてください。
まずは直近の目標として、開発をするだけでなく、プロジェクトをリードしていけるような存在をめざしていきたいと考えています。後輩メンバーを引き上げながら、案件を主体的に進めていきたいです。
また、サーバーサイドエンジニアとして、アーキテクトになることも目標にしています。アーキテクトは設計全般を担う役割で、ゆめみの中では構築よりもレビューをメインに、プロジェクト全体をまとめていく立ち位置となっています。
会社として期待されている方向性でもありますし、上流工程での要件定義や設計の決定に関われる点に魅力を感じているので、将来的にはそのポジションを担えるようになっていきたいです。
※ 記載内容は2024年10月時点のものです