社会生活の中に息づくサービスを運用する

2009年にSBプレイヤーズに入社し、2018年9月までインターネット上で公営競技事業を行うオッズ・パークのシステム構築およびシステム運用を担当しました。同年10月にグループ会社である、さとふるに異動し、2022年9月現在はさとふるのシステム部で部長をしています。

SBプレイヤーズグループは仕事の進め方やシステム開発のアプローチ方法において細かい制約が少なく、個人の裁量に任されている範囲が大きいと感じています。その分、仕事に対する責任も大きいですが、やり方次第でどんどん仕事が広がっていく楽しみがあります。

ふるさと納税の認知はサービス開始当初から比べると格段に広がり、さとふるの取扱高も年々向上しています。私たちが行っている事業は地域社会の活性化と密接につながっており、場合によっては当社のアクションが社会になんらかの影響を与える可能性も持っています。社会生活の中に私たちのサービスがしっかりと息づき、地域社会の活性化に貢献していることを実感しながら業務を行うことはさとふるの魅力の一つだと思います。

また、会員数は毎年順調に増え、さとふるをご利用されている自治体様は575の市町村に上ります（2019年4月時点）。エンジニアとしては、これほどまでに大きいシステムを取り扱うことができるのは、かなりのやりがいではないでしょうか。

今はシステム部の部長という立場で仕事をしています。部門目標を基にメンバーそれぞれが主体的に業務を進められるようになることを目指し、ルールの適正化やPDCAサイクルの浸透を意識しています。各メンバーが抱えているタスクや課題はさまざまですが、全員が目標に対して共通の認識を持って業務を行えるよう、的確にサポートしていきたいと考えています。

システムは「問題なく稼働することが当たり前」であり、品質を保つためにやらなければならないことは多岐にわたります。時に困難な問題に直面することもありますが、社会的責任の大きいシステムを任されていることに対する使命感と責任感を持って、業務をやり遂げています。

SBプレイヤーズグループでは、今後も新しいサービスや新しい会社がどんどん生まれていくと思います。私個人としても、地域活性化を担う事業に寄与できるようチャレンジを続けたいと思っています。

※ 記載内容は2022年9月時点のものです