「自分に厳しくできていますか?」選ばれる人になるために必要な自律性とプロ意識

「自律的キャリア」を重視するマネジメントソリューションズ(以下:MSOL)では、各社員が主体的にキャリアについて考える姿勢が求められます。それには「個」としての自律性が大切になります。採用部の岡田 拓也とPM事業本部の植田 昌司が、社員それぞれが持つべき自律性とその「厳しさ」について語ります。

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Timeline沿革

Company会社情報

社名 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)
会社・
団体説明
マネジメントを、世界を動かすエンジンに。 私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して 経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための 実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
代表者 代表取締役社長兼CEO 高橋 信也
創業 2005年7月1日
住所 107-6229
東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー29F
ビジョン・
ミッション
ブランドパーパス:マネジメントを、世界を動かすエンジンに。 https://www.msols.com/feature/brand/ ■Mission Managementの力で、社会のHappinessに貢献する ■Vision Managementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革及び自律的な個人の成長を促す
URL https://www.msols.com/