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2020年にイオンファンタジーに新卒入社し、現在はエリアマネジャーとして西千葉エリア7店舗を統括するひろせ。店舗を回り、現場の声を真摯に聞きながら、売上向上に向けて日々改善に取り組んでいます。周囲の仲間に支えられ、意欲的にキャリアアップを重ねてきたひろせが、仕事のやりがいや今後の展望を語ります。

2015年に入社し、エンジニアとして10年近いキャリアを持つ濱部 祐輔。現在、コネクティブエンジニアリング事業部で車載ECU（電子制御ユニット）の開発業務に従事しています。チームリーダーとしての想いや自動車業界の先端をいく仕事に携わる醍醐味、今後の展望などについて語ります。

2011年に新卒入社した山中 拓実。お客さま向けシステムの機能改修や運用・保守に携わりながら、さまざまなメンバーの業務に目を向け、サポートすることを大切にしています。「自身の知識や経験を生かして、チーム全体のレベルを高めたい」と語る山中に入社のきっかけや当社の魅力を聞きました。

設計管理部門でVice Presidentを務める晴山 典彦。入社以来、治療機器の開発からマーケティング、ドイツでの共同開発プロジェクトまで、幅広い分野で経験を重ねてきました。オリンパスの品質と信頼性を支える上で設計管理が果たすべき役割、そしてグローバル品質に挑むリーダーとしての信念を語ります。

2014年に日本データスキル株式会社（以下、NDS）に新卒入社した斎藤。現在は技師として自身のチームを率いながら、公共系のシステム開発に従事しています。未経験からプログラミング技術を身につけ、マネジメントスキルも磨き続ける斎藤が、NDSの魅力や理想のチームづくりについて語ります。

大学時代の国際交流経験と医療機器営業の社会人キャリアを持つ相松祐希。現在は店長代行として、店舗運営とヘルスケア業務の両立に挑戦中。相松がめざす「また来たくなる店づくり」への思いを語ります。

BI・DWHの開発を中心にシステムインテグレーションを行う部署に所属するR.O。マネージャーとして売上管理やメンバーのアサイン管理を担当する傍ら、8カ月の育児休業を取得。「効率化を常に意識する」という信念のもと、仕事と育児の両立に挑む日々を語ります。

2006年にアデコ株式会社へ新卒入社した田中 亜由美。現在はリクルーティングアドバイザーとして企業と候補者を繋ぐ架け橋となる一方、課長職として２つの課を兼任し、11名のメンバーを率いています。「楽しく働く」ことを大切にする田中が、これまでのキャリアや、多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメントについて語ります。

池田糖化工業の研究開発部門を率いる福松 敏彦。「自然の恵みをより良いカタチに」というミッションのもと、5年後の食を創造するべく基礎研究・応用開発・知財戦略に取り組み、商品提案までリードしていくことを目標に掲げます。福松が語るリーダーシップと、自身が果たすべき役目とは。

工事部で品質管理から工程管理まで幅広い業務を担当する河野裕樹氏。コロナ禍でのマスク工場改修工事では、社会的使命と期限の厳守という課題に直面。「建物に新しい価値を吹き込む」という信念のもと、河野が建設業の可能性を語ります。

難しい業務に取り組むイメージを抱きやすいマネジャーの仕事。一方、与える影響力の大きさをやりがいに感じると語るのは、マネジャーの長沢 愛花さんです。マネジャーにチャレンジしてみたいと考えたきっかけや努力、想いについて聞きました。

「お客さまのビジネス課題を深く理解し、適切な対話を行う戦略が重要です」と語るマーケットワン・ジャパン（以下、マーケットワン）テレサービス部マネージャーの大橋 太郎。ターゲットとなる企業への精緻なアプローチを通じて新たなビジネスを創出しています。営業戦略の本質とサービスにかける想いに迫ります。