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池田糖化工業（以下、池田糖化）の第二開発室に所属している三橋 一生と深澤 優太。これから本格的に始まるインドネシア事業に向けて製品開発や品質管理といった業務に携わり学びを深めています。学生時代にインドネシアの人や文化に触れて海外事業の道を志し、活躍の幅を広げる両者2人が仕事のやりがいや価値観を語ります。

メディカル事業本部は、人の命に直結する医療機器の物流に特化した部門です。高度な知識と経験が求められる現場で、メディカル営業部の担当課長代理として第一線を走り続ける重田 竜一。確実な仕事の根底にある「人と同じことをしたくない」という信念やキャリアの転機となった挑戦、物流の未来への想いに迫ります。

AR開発部に所属する中田翔は、自動運転フォークリフトの実証・開発業務を担当しています。 物流業界の深刻な人手不足という社会課題の解決に向け、豊田自動織機はどのような改善をめざしているのか。 そのビジョンとともに、中田が仕事に感じるやりがいや将来への思いを語ります。

滑走路を必要とせず垂直に離着陸できる「eVTOL（イーブイトール）」は、“空飛ぶクルマ”と呼ばれる次世代モビリティです。実用化に向けてさまざまな企業がeVTOLの開発に取り組むなか、HondaらしいeVTOLをめざして奮闘する4人が、ゼロからイチを生み出す挑戦とやりがいを語ります。

2021年に入社した篠原 永介は、購買部に所属し、タイヤ製造に欠かせない原材料の調達を担っています。幼少期から親しんできたスポーツ活動を通じて培った、目標に向かってやり抜く姿勢やチームを大切にするマインドを大切にしながら、若手ながら部署全体の業務改善にも積極的に取り組んでいます。篠原の仕事への情熱や日々の取り組みに込められた想いに迫りました。

人と話すことが好きな性格を活かしたいと考えていた甲斐さん。Vドラッグに新卒入社し、現在は薬剤師の新卒採用担当として活躍しています。「楽しい仕事というものが本当に存在するんだな」と実感する甲斐さんが、仕事の魅力を振り返ります。

人事部で採用業務を担当する山本さん。営業時代にはトラックリースで赤字企業の業績改善を支援した経験も。「お客様の課題をしっかりとヒアリングする重要性を学んだ」と語る山本さんが、営業と人事両方の経験から得た学びを振り返ります。

リコーリースに入社し、営業サポートから人事部へ異動した滝川さん。営業経験がない中での採用担当に当初悩んだそうですが、会社の魅力を伝える使命感を持って取り組んでいます。彼女が感じる社風の良さと今後の展望を聞きました。

コロナ禍での入社を経験、現在は人材開発課の教育チームに所属する所司さん。契約センターから人事への転身を経て、現在は研修の企画・運営を担当しています。「社員の成長を最大化する」ことをミッションとする所司さんが、仕事への思いを振り返ります。

東京大学での学びを経てUpstageに入社したMatteo Posarelli。AI政策・政府部門で日本における事業展開の拡大に向けた研究に従事しています。「政策方針やAIガバナンスの視点をビジネスチャンスに転換する」ことに挑戦するPosarelli氏の仕事観と将来像を語ります。

2024年に開始された探究創造プログラム「Minerva（ミネルヴァ）」。ワイガヤとフィールドワークを通じて未知の価値観に出合いながら、Hondaが世の中に提供すべき新たな価値を探究するプログラムです。1期生として参加した佐々木 優太と吉田 圭佑、このプログラムを企画した依田 未希と...

「何より自己成長に向けて頑張る気持ちがあれば、周りがしっかりとサポートしてくれます」と話す上野。アクセルの営業部で新規取引企業の獲得業務に従事し、温かな職場環境の中でチームワークを重視した営業スタイルを構築しました。上野が大切にする仕事の価値観とやりがいを語ります。