総合エンターテイメント企業として、音楽、アニメ、映画、ドラマといった多彩なエンターテイメントコンテンツを世界中のみなさんにお届けしているポニーキャニオン。
今回はポニーキャニオンがどんな会社なのか、そして新卒採用に関してどんなことを大切にしているのか、気になっているみなさんに向けて、採用担当者に学生からよく聞かれる質問について答えてもらいました！
Q1：学んでおくべき、資格やスキルはありますか？
取得しなければならない資格やスキルはありません。自分の好きなモノだけでなくさまざまなエンタメに触れていただけると良いと思います。仕事では興味のある、音楽・アーティスト・アニメ・映画以外にも携わることがあります。
さまざまなエンタメに触れることで自分の興味レベルに応じたコンテンツに対する感覚が生まれると思います。触れているからこそいろいろな人の気持ちがわかることが大きいです。
Q2：会社の社風を教えてもらえますか？
親しみやすくて情熱がある人が多いことですね。作品にもコンテンツにも人に対しても、リスペクトのある方が多いと思います。当社の行動指針である“CUTEに生きよう”の姿勢で仕事をしている人や雰囲気を感じていただければと思います。
Q3：若手でも企画を出したり、活躍できるのでしょうか？
できます。むしろご活躍いただきたいです！1年目からひとりでアーティストのプロモーションを任されることもありますし、先輩に付きながら自分の企画を出して進めていく人もいます。
もちろん、責任は伴い、実現の可能性やマネタイズでの判断も必要ですが、やりたいことがあったら手を挙げて、それを推奨する文化があると思います。
Q4：ES、面接ではどんなところを重要視していますか？
自分の言葉で素直に、好きなことややりたいことをアウトプットしてほしいです。そのためには好きも嫌いも含めて自分を知ることが一歩目かなと思います。是非面接で教えてください。
Q5：専門的に学んでいないと選考で不利ですか？
全く不利にはなりません。そもそもESでは学歴を重要視していません。もちろん知識や経験があることはご自身にとってプラスですが、無いからといってマイナスになることはありません。知識や経験の有る無しに関わらず、今後そこからどうしたいのかを考えてみていただけると良いと思います。
Q6：配属先はどのように決まりますか？
研修期間を通じての適性と本人の希望を考慮し総合的に決定いたします。
Q7：お休みはちゃんと取れますか？
ご安心ください、きちんと休めます。人事でも、きちんと休めているかどうかだけでなく、月の残業時間が増えていないかもチェックしたり、アラートもしています。
ただ業界的に業務量の波はあり、例えば収録やライブで休日に仕事をしなければならない場合には、そのぶん別日で休みを取ってもらっています。
Q8：どんな方と一緒に働きたいですか？
先ほどもお伝えした“CUTEに生きよう”を体現できる人ですね。その人にとってもきっと楽しく働けると思います。
まずは難しく考えずに自分の中でどう思うか考えてみてください。同じようにさまざまな企業を調べたり見たりしたその先で、ポニーキャニオンで一緒に働きたいと思っていただけたら、とても嬉しいです！
あとは挨拶がちゃんとできる人ですね。我々の仕事は1人でやれることよりも社内外問わずチームで動くことが多いので、いつでも気持ちのいい挨拶ができることはとても大切なことだと思っています。
【2026年度新卒採用情報】
ポニーキャニオン2026年度新卒採用エントリー受付中！
応募期間：2月20日（木）～3月17日（月）18：00〆切
2026年度新卒採用ページ：https://www.ponycanyon.co.jp/new-career/2026/