就職活動で企業を選ぶ時、皆さんは何を重視していますか?学生時代の部活動やサークル活動、アルバイトの経験を通してチームワークの大切さを学んだ方は、就職先としてもこれまでに培った協調性を活かしたり、ともに励まし合いながら仕事に取り組んだりできるような環境を求めている方も多いのではないでしょうか。
就活の軸として「チームワーク」を挙げる方、企業の面接の中で部活動などのガクチカを通してチームワークについて学び、仕事でもその経験を身につけたいという方もいるでしょう。
一方で、チームワークを大切にしている企業や職場を探しにくいという悩みや、実際に働いたことがないために、自分が培ってきた経験がどのように活かせるのかをイメージしにくいという悩みを持つ方もいるのではないでしょうか。
そこで本記事では、企業ではどんな時にチームワークが求められるのか、また社会人視点で見たチームワークの大切さについて、企業で働く方々のエピソードを通してご紹介したいと思います。就職活動やキャリアを考える上でのヒントにしてみてください。
社会でチームワークが活かされる時
※ 掲載内容は記事公開当時の内容です
▶︎アスノシステム株式会社
事業内容:システム開発事業、オフショア開発事業、SES事業、Webインテグレーション事業、MVSソリューション事業、Webサービス事業、ERPパッケージ販売・保守
・仕事内容:プロジェクトマネージャーとして携帯通信会社の販売支援システムの開発・運用業務に携わる
・チームワークを感じる時は?:
プロジェクトは難航したものの、渡邉さんはこの移行プロジェクトを見事成功させます。
渡邉さん 「チームワークこそが、成功の決め手でした。当時、私が務めていたのはPMをサポートするリーダーのような立ち位置。PMや自分と組んだ2人のリーダーのほか、すべてのメンバーがモチベーションをコントロールしながら、1つのゴールに向かって走り切ることができました。
それぞれが独立して動いていたとしたら、きっとうまくいっていなかったはず。互いに助け合い、足りないところを補い合うアスノシステムならではのチームワークを発揮できたことが成功の要因だったと思っています」
案件終了後に「このメンバーだからできたことだ」と評されるなど、このプロジェクトで大きな達成感を味わった渡邉さん。何もないところから新しいものをつくりあげていく上で、顧客起点で考えることの大切さを再認識したと言います。
→ストーリー:顧客起点の考えがチームの求心力を育む。見えないゴールを可視化し新たな価値の創出を
▶︎株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
事業内容:システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業、その他これらに関する一切の事業
・仕事内容:デジタルコミュニティ事業部でスマートシティの推進に携わる
・チームワークを感じる時は?:
宮澤さん 「NTTデータには、グループビジョンの実現に向けて大切にしているValues(価値観)があります。それが、Clients First(クライアントファースト)、Foresight(フォーサイト)、Teamwork(チームワーク)の3つです。
私が印象に残っているのは、過去に非常に大変なプロジェクトがあって、現場の人間だけではどうにもならない時に、直接関係のない組織長たちまで集まってきてくれたこと。クライアントファーストを体現するために役職に関係なく一致団結する人たちを見て、企業としての底力を感じましたし、このチームワークがあるからこそ個人ではなし得ない大きな成果を生み出せるのだろうなと腹落ちしました」
→ストーリー:【対談】NTTデータで“まだ見ぬ世界”を描く──スマートシティに関わる魅力とは
▶︎中外製薬株式会社
事業内容:医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入
・仕事内容:医薬品の開発計画立案や臨床試験の実施、治験結果の解析、規制当局の対応まで、臨床開発過程において重要な役割を果たすクリニカルサイエンティスト
・チームワークを感じる時は?:
また、臨床開発本部は非常に大きい組織。仲間意識があり、チームワークを重視する協力的な人が多いのも特徴である。
松本さん 「チームワークを大事にする方が多いのは私も同意見です。とくに臨床開発ではさまざまな部署の方と関わることもあり、高いコミュニケーションスキルがあり、周囲のことが見えている方が多いと感じます。チャレンジ精神のある人も多いですね」
木下さん 「相互扶助の精神が根づいていると思います。以前、新しく加入するメンバーのためにナレッジを共有できる仕組みづくりをすべきと提案したところ、すぐに資料のリスト化や勉強会を実施する環境が整いました。それぞれがフラットに意見を出しながら、協力してより良い組織にしていこうという意識が感じられます」
→ストーリー:臨床の観点から新薬創出に貢献。豊富なパイプラインがあるからこそ実現する臨床開発を
▶︎日本電気株式会社(NEC)
事業内容:社会公共、社会基盤、エンタープライズ、ネットワークサービス、グローバル
・仕事内容:介護施設や事業所のケアをデータで支援する「科学的介護情報システム」の企画や提案を行う
・チームワークを感じる時は?:
佐藤さん 「私は今年4月に第1子が誕生して育児休業を取得したのですが、その際にチームワークの良さを実感しました。最初は職場を離れることに不安があったのですが、メンバーがフォローし合う体制を整えてくれたので、安心して育児に専念することができました。業務を属人化せずチームで分担するという意味でも、良い経験になったと思っています」
→ストーリー:国の介護政策を支えるNEC営業のやりがい ~SEと共に社会課題に挑戦~
▶︎株式会社日立製作所
事業内容:金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス、鉄道ビジネス、ヘルスケアビジネス、産業・流通ビジネス、水・環境ビジネス、原子力ビジネス、エネルギー
・仕事内容:社会システム事業部 モビリティソリューション&イノベーション本部で輸送管理システムの開発に携わる
・チームワークを感じる時は?:
さらに、入社前に抱いていた、チームワークを発揮しながら目標達成をめざす夢もかなえられていると言います。
神﨑さん 「私たちの部署が担当するシステムで作られた運行計画が別拠点のシステムに連携されます。複数の拠点間のシステムをつなぎながら仕事をすることが多いので、大きなプロジェクトに参加している手応えがあります。
また、業務を担う部署のメンバーによる会議が毎月開催されていて、日立全体の横のつながりや一体感が感じられることもやりがいのひとつです」
→ストーリー:デジタルの力で輸送に新たな価値創出を。首都圏の快適な移動を支える技術者の熱意
なぜチームワークが大切なのか?
※ 掲載内容は記事公開当時の内容です
▶︎SB C&S株式会社
事業内容:IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
・仕事内容:人事部の人材採用育成課で採用・教育領域を担当
・チームワークが大切な理由:
河野さん 「また、当社では大規模な仕事を扱うことがほとんど。個人プレーが得意なタイプより、社内外のさまざまな複数の方と共にチームワークを発揮しながら仕事をつくっていけるタイプの方がフィットするはずです」
→ストーリー:SB C&Sゆえのスピード感が強み──会社の顔として事業成長に貢献できる存在に
▶︎株式会社TRAILBLAZER
事業内容:鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発、JR西日本グループデジタル施策実行支援
・仕事内容:鉄道ファン向けモバイルアプリのプロダクトマネージャーを担当
・チームワークが大切な理由:
O.Kさん 「チームワークでプロジェクトに取り組む上で、大切にしていることが二つあります。
一つめは、チームで協力しながら目標の実現に向かって努力すること。私たちのグループでは、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、エンジニアといった職能横断チームで働いています。異なる職種であっても、主体性と協調性のバランスがとれ、目標達成に向けた熱量を兼ね備えたチームづくりを心がけています。そのために、ワクワクするようなチャレンジングな目標や、チームが成し遂げたことを積極的に共有し、チーム全体のモチベーションの向上に取り組んでいます。
二つめは、楽しみながら仕事をすること。私自身の性格上、楽しんで物事に取り組んでいるかどうかが自身のパフォーマンスに大きく影響します。決して楽をするということではなく、難しい仕事でもチームで積極的にコミュニケーションを取りながら、楽しく明るく仕事をすることを心掛けていますし、与えられた仕事をこなす単純作業に終始するのではなく、主体的にやるべきことを見つけて目標を実現していくように行動しています。
今後は、トレイルブレイザーのみんなと『鉄道ファンが熱狂するプロダクトをチームで創造する』ことをめざしたいと考えています」
→ストーリー:鉄道ファンの熱量に応えるプロダクトをつくる。主体性と協調性を持ったチームで挑むアプリ開発
▶︎株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
事業内容:システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業、その他これらに関する一切の事業
・仕事内容:大手エネルギー業界のお客様を相手に、ITを活用して経営課題の解決をめざす
・チームワークが大切な理由:
孔さん 「私の場合、前職ではチームワークより新しい発想とリーダーシップが求められたのですが、NTTデータに入社してチームで動くことの意義を実感しました。開発と営業は切り離せない関係で、営業活動には開発の支援が絶対に必要です。逆に、開発の仕事は営業がつくっていかなくてはなりません。チームワークがあるからこそ、個人では成し得ない大きな成果を生み出せていると感じます」
→ストーリー:3人が本音で語る、NTTデータでエネルギー業界の変革に向き合う意義とおもしろさ
▶︎日本電気株式会社(NEC)
事業内容:社会公共、社会基盤、エンタープライズ、ネットワークサービス、グローバル
・仕事内容:中央官公庁を主な顧客とし、社会保障領域の大規模システム開発を担う
・チームワークが大切な理由:
同部の団結力は入社前に想像していた以上だと言う内田さん。チームワーク力の高さや理由についてこう話します。
内田さん 「とにかくメンバーの仲が良く、壁に直面しても1人で抱え込まずにすぐにメンバーとシェアできる空気があります。互いに仲間を守ろうとする文化をベースにした風通しの良い環境にはとても好印象を持ちました。
民間企業にあるような情シス部門が中央省庁や関連団体の内部にはありません。そのため、プロジェクトの中で工程間の整合性や開発要件の検討といったプロセスがスムーズに進まないケースが少なくないんです。そうしたイレギュラーな事態にも対応できるよう、社会保障ソリューション統括部の長い歴史の中で結束力を高めてきたのだと私は考えています」
→ストーリー:チーム一丸となって日本の社会保障を支える──風通しの良い職場で、NECでしか成し得ないことを
▶︎株式会社フレクト
事業内容:クラウドインテグレーションサービス、Cariotサービス
・仕事内容:MuleSoftを活用したAPI開発に携わる
・チームワークが大切な理由:
そんな山下さんが仕事をする上で大切にしているのが、ひとりで抱え込まないこと。チームワークを重視し、周囲と積極的にコミュニケーションを取るよう意識してきました。
山下さん 「開発業務はひとりではできません。自分の知識がスキルの有無に関係なく先に進めなくなることも多いので、問題があったときはできるだけ早く共有するようにしています。
毎朝の報告会をはじめ、チャットツールを活用したコミュニケーション環境も整っているので、とても仕事がしやすいと感じています」
→ストーリー:自由度の高い環境で成長を実感──フレクトでかなえる自分らしいキャリアと働き方
▶︎みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
事業内容:情報処理サービス業務、シンクタンク・コンサルティング業務
・仕事内容:社会政策コンサルティング部でPFM(パブリック・ファンド・マネジメント、補助金事務局)業務を担う
・チームワークが大切な理由:
日諸さん 「通常のコンサルティング業務は、プロジェクトリーダーの指揮のもと、アサインされた数名のメンバーが各々の担当業務を遂行します。プロジェクトはおおむねリーダー1人がマネジメントすることで機能しますが、補助金1事業あたり数千億円規模の資金の執行管理を担うPFM業務は、それでは成立しません。
何十人という関わるメンバー全員が与えられたミッションを遂行し、それぞれが有機的に連携することで初めて機能します。オーケストラを指揮していくように、一人ひとりがやりがいを感じながら、チームワークを発揮できる環境づくりを牽引していきたいです」
→ストーリー:問われるのは、人間力。事業者をあるべきゴールへと導くPFM業務の意義と価値
チームワークを活かしながら仕事に取り組む方々のコンテンツをご紹介してきました。企業で働く上では、所属しているチームを問わず連携するなど、チームワークを求められることが多々あります。
今回ご紹介したコンテンツ以外にも、チームワークについて語られているコンテンツが多数あります。ぜひご自身に合った企業を見つけるヒントにしてみてはいかがでしょうか。
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・部活の経験は社会でどう活きるの?──「ガクチカ」だけで終わらない部活経験──
