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「人を大切にする」という経営理念に共感し、SBSグループに入社したS.I氏。財務部財務課長として、決算説明会の資料作成から新たな資金調達まで幅広い業務を担当。経理からの転身を経て、財務のプロフェッショナルとして歩む道のりを振り返ります。

「採用は相手のある仕事です」と語るSBSホールディングス人事部のM.A。多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に携わってきた、採用のプロフェッショナルとしての思いを語ります。

「自分で選んだ道だから、大変でも頑張れる」。社員一人ひとりの成長を支える人材開発部・リーダーの服部さん。離職率の改善や新卒研修に力を尽くしながら、「ここで働きたい」と思える職場づくりに挑み続けています。自立をめざして東京に飛び出した学生時代から、今のキャリアに至るまで——服部さんの歩みをご紹介します。

採用部と人材開発部の部長を兼任する寒川さん。新卒でネオキャリアに入社して以来、求人メディアの営業、アウトソーシング事業におけるコンプライアンス推進など、幅広い領域で実績を重ねてきました。部署異動を重ねながら挑戦と成長を繰り返してきた寒川さんが、「人」に向き合う立場としてどのような想いを抱いているのか。これまでの軌跡と現在の仕事への想いを語っていただきました。

2023年に日本電気株式会社（以下、NEC）へキャリア入社したYoko N.。前職の金融業界で感じた課題をITの力で解決するべく、未経験から営業職に挑戦しました。担当した大規模プロジェクトで社内のAwardを受賞し、入社から約1年で主任に昇格するなどの活躍を見せているYoko N.が、仕事への想いを語ります。

大規模システム開発に長年携わり、社会インフラ構築の一翼を担ってきた仁田脇 保輝。そんな現場一筋であったベテランSEが一転して社内DX推進の旗振り役へと変貌します。これまで培ってきたマインドと行動力を大切にしつつ、自ら学んだ最新技術を武器に次々と社内の変革を成し遂げていく、その実践記をお届けします。

「仕事もプライベートも、どちらも100%で充実させたい」。そんな思いを胸に、大手航空会社で客室乗務員として活躍してきた太田さん。現在はネオキャリアの人材開発部で、社員の教育やダイバーシティ推進といった人材開発業務に全力を注いでいます。客室乗務員から一転、人事の道へと進んだキャリアの転機や、今感じているやりがいについて語っていただきました。

電計事業本部エンジニアリング事業部で企画業務に携わっている立野 由樹。これまでの製鉄所向けの制御設計や技術営業の経験を活かし、事業部の未来を見据えた体制作りに取り組んでいます。立野が大切にする挑戦する心、そして仕事の醍醐味とは──各地で多彩な現場を見てきた中で抱いた仕事観や今後の展望に迫ります。

『やる気のある人と働きたい』——そんな思いでネオキャリアに入社した有本さん。現在は広告を活用した採用支援を行い、新規営業グループのリーダーとして営業とマネジメントの両面に挑戦中です。幼少期から親しんだ音楽で培った“表現力”を強みに信頼関係を築いてきた彼女が、大切にしている価値観や仕事への想いを語ります。

複数のSIerを経て、2024年にケアリッツ・テクノロジーズに入社したN.M。自分の枠を定めず、柔軟な姿勢で新たな挑戦を積み重ねてきました。現在はリーダーとしてその知見をチームに還元する立場となったN.Mが、キャリアを積んだからこそ見えるケアリッツの魅力、これからかなえたいキャリアを語ります。

2023年4月からアラブ首長国連邦（UAE） のドバイに駐在し、アフリカ・中東の現地事業支援やコネクテッドカーのプロジェクトリードなどを担っている宇髙。「二つの異なる市場特性を経験できる環境に、やりがいとおもしろさを感じている」と話します。若手ながらグローバルに活躍する宇髙が感じる仕事の醍醐味、Hondaの魅力を語ります。

データコンサルティング事業部で担当課長を務める松本淳志氏。「お客さまの視点に立ったサービス改善」を掲げ、JR西日本グループのデジタル変革に挑んでいます。TRAILBLAZERでのデータ活用推進と、チーム作りの現在地を語ります。