当社は性別や国籍、外見上の違い、内面的な違いを受け入れ、すべての人が持てる力をフルに発揮し組織に貢献できるような環境をつくり、多様な人材または多様な価値観を活かすことができる組織の構築をめざしています。
具体的な取り組み事例としては、就業規則において、性別や性的指向・性自認に関わらず、誰もが平等に扱われることを明記しているほか、LGBTQ+に関する研修を実施し、従業員への理解を促進しています。さらに、LGBTQ+当事者の方が安心して働けるよう、相談窓口を設置し、当事者の方が抱える悩みや不安に寄り添い、サポートすることで、安心して働ける環境を提供しています。
このような取り組みの結果、「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度（※）」に登録され、また、その登録企業として、この度、埼玉県より取材をいただきました。
制度名にある「アライ」とは、性的マイノリティ（LGBTQ+など）を理解し、支援している人、または支援したいと思う人のことをさしています。
ご興味ある方はぜひ以下リンクよりご覧ください！
埼玉県アライチャレンジ企業インタビュー「vol.3NECソリューションイノベータ株式会社」 - 埼玉県 （saitama.lg.jp）
※ この制度は、性の多様性に配慮した取り組みを進める企業を県が登録し、LGBTQ+当事者が働きやすい環境作りを促進することを目的としています