(写真撮影の時のみマスクを外しております)

2021年4月、京王建設株式会社に入社した新入社員は、グループに分かれてさまざまな研修を実施してきました。

この場を活用し、私たちの視点で研修を通して得た学びと共に、他己紹介をしたいと思います。

私たちのグループはスーパー戦隊のように、一人一人が個性豊かですが、まとまりがあり、グループワークではみんなで助け合いながら静かに答えを導き出し、研修を終えることができました。


             ▲落合 大(左)・矢嶋 大輝(右)


イエローレンジャー:落合 大君

私が思うイエローレンジャーは声が大きくて活発的なイメージがあります。

彼は名前の通り声も体も大きいです。さらに、心は広くとても優しいです。知識量も多くアニメが大好きだそうです。

実は、大と書いて「まさる」と読みます。珍しくてかっこいい読み方ですね。〈紹介者:荒川 康平〉

 

グリーンレンジャー:矢嶋 大輝君

私が思うグリーンレンジャーのイメージは、冷静でまわりによく気を配ることができ、その場その場で的確な判断ができる人だと思います。

研修でグループワークがあり、矢嶋君がグループのリーダーになりました。難しいワークでしたが、冷静で的確な指示のおかげでとてもスムーズにワークを終えることができました。

配属後も、持ち前の冷静さや、気配りの良さを発揮してどんどん活躍してほしいです。〈紹介者:落合 大〉


            ▲永山 隼士(左)・荒川 康平(右)


ブルーレンジャー:永山 隼士君

ブルーレンジャーのイメージは穏やかで冷静だと思います。

ブルーレンジャーのイメージの通り、彼はクールで英知を感じられます。電車や写真が好きで知識量も豊富です。また、自転車も好きで驚くくらい遠い場所に行くので奇想天外な一面もあります。そんな永山君は賑やかで優しい人です。

これからも知識を増やし、何事にも積極的に取り組んでいってほしいです。〈紹介者:矢嶋 大輝〉


レッドレンジャー:荒川 康平君

私が思うレッドレンジャーとは、優しい心を持った正義感が強いレンジャーです。

高卒で入社した私は当初、大卒の同期と研修を行っていく上で、うまく馴染めるのかとても心配でした。そんな中、荒川さんはグループワークや現場研修の時に優しく接してくれたり、細かい気遣いをしてくれたりと、個人的には尊敬できる存在だと思っています。

これからも優しい荒川さんでいてください。〈紹介者:永山 隼士〉


最後に、これからの私たちは、失敗を恐れず挑戦者として臨んでいきたいと思います!!