2023年9月2日間に渡り池田糖化グループの新入社員フォローアップ研修が行われました。
4月の集合研修以来全員が集合し、フォローアップ研修を受講しました。
これから配属となるメンバーや既に配属先で自身の業務を行っているメンバーなどそれぞれの立場となったメンバーでの研修となりました。
【1日目】
最初は4月の集合研修の際に立てた「研修中の行動指針」を通して半年間を振り返りました。
入社して半年。環境が大きく変わり、社会人として会社に所属する中で、いろいろな出来事がありました。
それによってモチベーションが上がったり下がったりすることもありましたが、そこから感じた感情をありのままに同期と共有することができました。
講義の中では社会人としてより成長していくために、失敗をたくさんしてもそこから学びを得ることができる1年目の時期が大切だと学びました。
【2日目】
2日目は1日目の講義の振り返りからスタートしました。
またこの研修が終了するまでの行動指針を立て、皆の前で発表を行いました。
目標達成は一人だけでは難しく、周囲の協力も必要だと気づくことができました。
最後は「自社工場の強み」というテーマでプレゼンを行い、入社して半年間のすべてを表現しました!
どのチームも素敵なプレゼンでした✨
【ポスター撮影】
研修終了後は毎年お決まりのポスター撮影を行いました。その年の新入社員全員が映ったポスターを作成し、主には社内で掲示しています♪
一部はふせんにプリントされ会社説明会などで配布しています!
今年はどんなポスターになるのか楽しみですね✨
【最後に】
4月に入社したメンバーも10月からは全員が配属先での業務(もしくは研修)を行うことになります。研修で学んだことを活かして、失敗を恐れず果敢に挑戦していく新人であってほしいなと思います。
by人事部
