採用担当から事業企画へ～会社にインパクトを与える仕事～

大学時代は部活中心の生活で、早くから就職活動をしていたわけではありませんでした。たまたま参加した合同説明会で、“目に見えて建物ができていく”デベロッパーの仕事にやりがいを感じ、そこから不動産業界に興味を持ったんです。

業界は絞れたので、次は面接対策だと考え、OB・OG訪問ツールを使って社会人に会いにいくようになり、そこでザイマックスに出会いました。お寿司が出ることにつられて会社説明会に参加し、会社を知り、社員にもたくさん会い、順調に内定まで進みました。

親身に話を聞いてくれる社員が多く、ザイマックスにはとても惹かれていたものの、デベロッパーに行きたい気持ちもあったのが正直なところでした。そんな時にお話させてもらったのが島田さん（ザイマックスグループ代表取締役：島田 雅文）でした。

島田さんは「デベロッパーは安定しているし、20年先も仕事ができる。でもうちはデベロッパーではない。だからこそ、社会の流れを先読みして、ビジネスを作っていく。そういう仕事がおもしろいと思っている。どんな仕事がしたい？どういうふうに働きたい？20年後どういう仕事ができるようになりたい？」そんなふうに問いかけられた時に、不動産の中でどういう仕事がしたいかが自分の中に明確にあったわけではないことに気づきました。それと同時に、自分がどう成長していくのかが大事だと考えるようになりました。

これまで安定志向で生きてきた自分を変えていくために、一歩踏み出して成長したいと考えるようになりました。僕にとってザイマックスに入社するという選択は、まさに一歩踏み出すことでした。ザイマックスなら若手から任せてもらえるし、失敗してもフォローしてくれる人がいる。自信を持ってそう感じられたので、ザイマックスに入社を決めました。

ザイマックス関西に入社し、最初は採用の仕事からスタートしました。不動産の仕事をやるもんだと思っていたので、この配属はびっくりしましたし、一歩を踏み出し成長したいと思って入社したものの、本当に踏み出さないといけない場面にいきなり直面した感じがしました（笑）。

ザイマックス関西の新卒採用とグループ会社のホテルの中途採用を担当しましたが、その中でもザイマックスが経営している“からくさホテル”の立ち上げのため、20人のホテルスタッフを採用することが僕のミッションで、右も左もわからないままでしたが、がむしゃらに頑張った日々でした。

そして入社して1年後、東京の人事部へ異動しました。元々ザイマックス関西に入社していたので、関西以外への異動があることに驚いたのですが、ザイマックスグループ全体の採用に携わるチャンスにもなり、良い機会だったと思っています。その後関西に戻ってきて、現在はザイマックス関西の事業企画の仕事をしています。

2022年6月にザイマックスのグループ会社が北海道にリネン工場を立ち上げるため、工場で働くさまざまなポジションの方を30名程採用するミッションがありました。毎週北海道で面接していましたが、馴染みのない土地で一から採用を始める難しさに直面し、なかなか1人目を採用できない時期が続きました。

正直に言うと焦っていましたが、とはいえ6月から工場が稼働することは決定していて、焦っているばかりでは何も進まない。採用担当は自分しかいないため、やるしかない状況でした。役員の方に採用計画を相談し、PDCAを回して行く中で、徐々に採用も決まりだし、なんとか開所までに自分のミッションをやり切ることができました。この経験を通して、業務を自ら考え進めていく推進力が鍛えられたと思います。

6月1日の開所セレモニーで、自分が採用した方々が一同に集まっていて、新しい工場でこれから頑張っていこうという姿を見て、ここから会社が始まるんだと実感して、会社の始まりに貢献できたことに込み上げるものがありました。ザイマックスの一員から、会社に対してインパクトを与えるというか、自分が良い影響を与える仕事ができれば、仕事はもっとおもしろくなるものだと感じました。

現在は関西に戻ってきて、ザイマックス関西の事業統括という役割の中で、業績管理を担当して1年が経ちました。予算を立てたり、予算に比べて実績がどう推移しているか、どんな傾向があるかを分析したりしています。会社が利益を上げていくために、各部署の売上増加につながる企画を考え、部門長に提案したり、会社として取り組む場合は経営層に提案したりするような仕事です。

自分で考え作成したものを部長や経営層が確認して、会社の予実管理として報告されたり、会社全体に公開される資料のベースを作成したりしていることも多く、責任の大きい仕事だと感じています。

ザイマックス関西の売上が、各事業部でどのくらい、どういう傾向があるということはつかめてきましたが、今後はそれだけにとどまらないことが、仕事のおもしろさにつながると思っています。データを使い、会社のことを知れる立場だからこそ、データをもとに各事業部の方とお話しし、売上向上につながる施策を考えられるような仕事をしてきたいと思っています。

現在社会人6年目。たくさんの機会に恵まれて、いろいろな一歩を踏み出せていると思います。踏み出しやすいように仕事を与えてもらっているとも思います。形がないからこそ、どういうふうに一歩踏み出すか、インパクトを与える仕事をしていくためにも、踏み出し方や方向など、その一歩を考えるのはすごく難しくて。でもそれがきっとおもしろい仕事だと思いますし、今あらためて入社前の島田さんの言葉をかみしめています。

これからも一歩踏み出し乗り越えて、もっとおもしろい仕事をしていきたいと思います。

※ 記載内容は2024年10月時点のものです