アプリケーション全体を俯瞰し機能面の土台をつくる。基盤の仕事の魅力
2020年10月よりプロダクト・エンジニアリング事業部の第4基盤グループに所属し、アプリケーション基盤に関わる業務を行なっています。具体的には、社内のプロジェクトマネージャーなどを通じてクライアントの要望をヒアリングし、それに沿ってアーキテクチャを構築。そして、そのアーキテクチャを実装するために技術面のサポートを実施することが大きな役割となります。
担当しているのは基盤なので、アプリケーションのユーザーが直接的に目にするような部分ではありません。しかし、機能面の土台をつくるという点で、アプリケーション全体の使いやすさに関わる仕事です。基盤作りという業務には、何かひとつの分野に特化した知識よりも、アプリケーション全体を俯瞰するための視野の広さが求められます。クライアントからの多様な要望に柔軟に対応できるよう、日々の勉強を怠らないようにしています。
ここ2年ほどは、主に化粧品メーカー向けのアプリケーション基盤開発に携わってきました。現在は実装が終わり、保守業務を担当するベンダー様への引き継ぎ作業などを行なっています。それと並行して、大手コンビニの次世代店舗システムの構築もスタート。今後はこちらのプロジェクトが本格化していく予定です。
プロジェクトではリーダーを務めており、10名ほどのメンバーを率いる立場です。かつては、リーダーとしての役割に戸惑うこともありました。引き継いだPJが設計や製造フェーズに入らなければならない期間でしたが、クライアントとの要件定義が完了しておらず、プロトタイプを開発するところからやり直す必要に迫られる事態なども経験しました。
自分の仕事を進めると同時に、リーダーとしてメンバーの手伝いや進捗管理も行うことに当初はかなり苦戦していましたね。しかし、そこで立ち回り方についてはとことん習得した部分もあるので、過去の経験を活かしながら次の案件にも挑戦していきたいと考えています。
私の場合、他の同期社員と比較してみても、相当に多様な業界のプロジェクトに関わってきたという実感があります。これまで担当してきた案件の中に、次に取り組む案件へのヒントが眠っていると感じることが多々あり、積み重ねてきた経験はすべて、自分の強みになっていると感じられるんです。今後はこうした経験を自分より若手の後輩たちにも伝え、一緒に成長していけるような環境をつくっていきたいですね。
ソフトウェアに携わる仕事がしたい──マッチしたNECソリューションイノベータ
現在はエンジニアとして働いていますが、私はもともと文系寄りの人間でした。しかし、学生時代の文理選択のタイミングで将来を考えたとき、文系として進んだ先にやりたいことが見つからなさそうと感じたことをきっかけに、理系選択を視野に入れるようになりました。
当時はスマートフォンが普及し始めた時期で、個人的にゲーム機やPCに触れる機会も多かったので、そういった方向性であれば将来も興味を持てる仕事につけるのではないかと考え、情報系に進むことを決意しました。今考えると、理系選択ということが私の大きな分岐点となっており、あらためて良い選択をしたと感じています。
実際に、大学に入ってから情報分野を学んでみると、とてもおもしろく自分に合っていると感じました。学んだ知識をそのまま仕事に活かしたいと、大手IT企業を中心に就職活動を開始。そんな中、インターン先としてNECソリューションイノベータに出会いました。
その時に参加したインターンシップのプログラムはグループディスカッションがメインで、アイデアをまとめてプレゼンテーションしたことを覚えています。また、先輩社員の方とざっくばらんに話せるような機会も用意されていました。
先輩社員の方の雰囲気はよく、NECソリューションイノベータという会社の魅力が伝わってきましたし、また、プログラミングを含めソフトウェアに携わる仕事をしたいという自らの希望にもマッチしていたので就職することを決めました。
経験不足のまま参加したプロジェクトで培われたスキルの発展と心境の変化
入社後は、新人研修を経てプログラム開発を担当する部署からキャリアをスタートしました。ここでは、医療系企業向けのWebシステム構築プロジェクトや音声認識APIを利用したコミュニケーションツールの開発、製造業向けアプリケーション基盤の設計・開発プロジェクトなど業界を問わず幅広い案件に携わりました。この間に、エンジニアとしての基礎的なスキルを鍛えてもらうことができ、自分にとって大変有意義な経験だったと感じています。
これまでのキャリアでとくに印象に残っているのは、2年目に担当したコンサルティング企業と協業のプロジェクトです。Reactの開発を任せてもらったのですが、経験不足の状態で大規模なプロジェクトに参加してしまったため、猛者揃いの周囲のレベルに追いつくのは本当に大変でした。
私は、資料を読み込んで技術を覚えるというよりは、実際に手を動かしながら作業の流れやイメージを掴んでいくタイプで、当時もひたすらプログラムを書き、動画なども参考にしながらスキルを磨いていきました。その結果、自分自身を成長させることができたと感じています。
また、心境面でも大きな変化がありました。実は、入社以前の私は自身がプログラミング向きの人間ではないだろうと考えていたのです。ただ、こうしたプロジェクトを通じてプログラムを書いているうちに、意外とできるのではないかということに気がつきました。
当社にはマネジメント職をめざしている社員も多い中で、自分は技術的な方向性で突き進んでみようと考えるひとつのきっかけになりました。
新しい領域の第一人者となり、後輩にバトンをつなぐことが目標
今後の目標は、社内においてモバイルの第一人者になることです。当社は、Web分野に強みを持つ会社なのでiOSやAndroidにはこれまで大きくは重点を置いていませんでした。
しかし、最近はモバイルやタブレットへのアプリケーション導入のニーズの高まりもあり、現在では社内でもその領域で活躍できるエンジニアへの期待が大きくなっています。個人的に、化粧品メーカーやコンビニなどの案件でモバイル領域に大きく携わることができたので、しばらくはこの道を進んでみたいと考えています。
長年IT業界にいるエキスパートの方々からしても、この分野はまだまだ後発の領域なのだと感じており、知識的には若手のほうが優位性を持っている分野だと思うのです。そのため、できれば私が社内のパイオニアとなり、後続の社員たちにバトンをつないでいけたらうれしいです。
また、プログラムコードの自動生成といった最新技術にも関心を持っています。大きな可能性を秘めた領域だと思うので、今後も追求して社内で役立てていきたいですね。
単に新しい技術を模倣するだけでなく、自分たちで新しいものを取り入れていく。私の仕事においては、その姿勢こそがもっとも重要になってくるのではないかと考えています。
こうした若手のやりたいことを、きちんとかなえてくれるところが当社のいいところだなと日々感じています。とくに、私の所属するプロダクト・エンジニアリング事業部のような技術系の部署は、自由な風潮があり「これをやらせてください」という若手の意見を積極的に通してくれます。
予算が大きな仕事であっても、担当をさせる中でどんどん若手を育てていこうというスタンスの会社で働けていることは、本当に恵まれていると感じています。若い社員が多く、切磋琢磨しながら楽しく仕事ができるところも、当社で働く大きな魅力と言えると思います。
※ 記載内容は2023年8月時点のものです