キャリアに特化し23年のライフワークスが考える、「キャリア自律」

一人ひとりがいきいきとキャリアを歩む社会を実現する──そんなミッションを掲げる株式会社ライフワークス。代表取締役の梅本 郁子は、前職で出会った「ライフプラン研修」に感銘を受け、事業を引き継ぐ形で創業を決意しました。「キャリア自律」が求められる現代、社員とともに新しい形の支援を目指ざします。

企業のキャリア課題を解決する、キャリア支援サービスを提供する株式会社ライフワークス。中でもキャリア研修の特徴は、キャリア論や心理学の要素を取り入れて開発され、研修講師が「受講者目線」で実施する点にあります。営業部の金丸 紘子と商品部の笹井 さや香が、独自のキャリア研修プログラムを作る魅力を語ります。

企業のキャリア課題解決に向けたキャリア支援サービスを提供する、株式会社ライフワークス。マーケティング・広報を担当する黄瀬 真理は、キャリア理論に関する確かな知識を武器に、他部署と協働しながら顧客に寄り添うキャリア支援を目指しています。アルムナイ社員でもある彼女が、会社の魅力、思い描く未来を語ります。

2020年4月に発足し、広報とマーケティングを幅広く担うコミュニケーションデザイン部。ライフワークスにとって情報発信のあるべき形を模索し、その可能性の最大化に取り組んできました。同部の活動を支える部長の黄瀬 真理とメンバーの菊地 航平が、成長段階にある小規模で新しい組織で働く醍醐味、めざす姿を語ります。

社会の変化とともに変革が迫られる顧客の「キャリア課題」を解決するべく、ライフワークスでは新たな社内プロジェクトへの取り組みが始まりました。多様化と呼ばれる新時代のキャリア課題を深く知り、未来のソリューションに活かす──“オールライフワークス”による新しい挑戦を追います。パーパス体現に...