関西配属の新入社員の“声”をご紹介vol.2──JAML入社後編
ＪＡ三井リース株式会社（以下、JAML）に2024年4月に入社した新入社員が就職活動に関する「リアル」な部分について紹介します。
今回は、「これまで仕事を経験してきて、とくに印象に残っていること」「OJT（先輩社員）からのメッセージ」「1日のスケジュール」についてお話しします。
また、今回登壇した新入社員から、就活生の皆さんへ向けた応援メッセージもありますので、ぜひ最後まで読んでいただけるとうれしいです！
登壇者のプロフィール
※ 実際の雰囲気をもとに記事をお届けいたしますので、カジュアルな表現となっております
4.これまで仕事を経験してきて、とくに印象に残っていることは？
鈴木：一番印象に残っているのは、先輩と一緒にお客さまとの業務協定を結ぶことになり、そのために動いたことです！業務協定を結ぶには、さまざまな部署と連携する必要があります。
たとえば、実際にお客さまから業務協定に関する書類をいただき、それを自分と上司で協力して確認しました。その後法務部とすり合わせしつつ、お客さまと法務部の間に立って書類の調整を行ったりするなど、1つのことだけでは解決できない点が大変でした。とてもよい経験になったと感じています！
夏目：私は、ESGリース（環境、社会、ガバナンスの観点から持続可能な発展をめざすリースのこと）に関わる医療機器の申請が一番印象に残っています。
理由としては、ESGリースは、通常のリース契約と比べて、他の部署との連携が多いからです。社内外の調整役として中間に立つことができたのは、非常によい経験でした！
実際に3件ほど申請を行い、社内でも上位の申請数をこなしているので、ESGリースの申請を通じて、多くのことを学ぶことができたと思っています！
川出：私が業務上で印象に残っていることは2つあります！1つめは、独り立ちしたばかりの時に見積書を期限内に対応できなかったことです。そのときに、先輩から助けてもらい、見積書の作成をしていただきましたが、この経験によって、自身の未熟さと社内での助け合いの大切さを学びました！
2つめは、お客さまへの対応にてうまく引継ぎができておらず、お客さまから厳しいご指摘をいただいたことです。この経験を通じて、社内の連携や報告・連絡・相談の重要性を再認識し、お客さまにはしっかりと社内で整理した上で対応する必要があると学びました！
中川：私の仕事で印象に残っていることは、2つあります。1つめは、OJT期間が終わり、独り立ちした頃に引き継いだお客さまの案件が複雑であり困っていたところ、多くの先輩が助けてくれたことです。その姿勢がありがたく、とても印象に残っています。
また、2024年度は関西支店・JA三井リース九州合同の新人の勉強会が開催され、先輩の失敗談や印象に残った業務の紹介などから学ぶ機会があり、業務を進める上での、サポート体制が整っていると感じました。
2つめは、お客さま対応に関することです。複数の業務がありさまざまなことに追われる中でも、お客さまへのレスポンスだけは早くしようと心がけていました。その成果が実り、お客さま先に行った時に「対応が早くてありがたい」と褒めていただいたことは、とても印象に残っています！
5.OJT（先輩社員）からのメッセージ！
川出さんのOJTから
成長した点はたくさんありますが、直近とても感じているのは営業担当として自ら考えて動いているところです。自分の担当しているお客さまに対して何が提案できるかということをしっかりと考えた上で面談を実施しており、またその提案項目もリースにまつわるものだけではなく、再エネや省エネ、DXなどどんどん広がっていて、日々真剣に業務に取り組み、かつ一生懸命知識習得に励んでいる証拠だと思います。
ほかにも、わからないことがあってもまずは自分で調べる・考えるという習慣もついていると感じます。そしてわからないことは放置せずちゃんと人に聞けることも素晴らしい点です。
仮に的外れだとしても失敗してもまったく構わないので、そうやって考えることをぜひこれからも大事にしてほしいです。もうすぐ2年目ということで本格的に独り立ちとなりますが、気負いすぎず、周囲の力も遠慮せず大いに借りながら、これからも前向きに業務に取り組んでほしいと思います。今後のさらなる飛躍を期待しています！
中川さんのOJTから
先輩からお客さまを引き継いで、担当としてさまざまなお客さまに対応しています。中には複雑な案件もありますが、周囲の協力を取り付けながら対応しつつ、生命保険やDXなどの商材を積極的に提案する姿勢が見られます。
提携先との同行も1人でできるようになりました。LED業者をあっせんし、リース契約に至るなど成果にも表れており、いっそうの活躍を期待しています。
夏目さんのOJTから
社内のルールを理解し、事務処理など（見積書、与信業務、契約）も任せられるレベルになっており、本当に助かっています。また、ユーザーとの関係の構築も徐々にできてきて、交渉にも少しずつ慣れてきました。
現在は新規先や休眠先、サプライヤーへの訪問活動や提案営業にも積極的に取り組んでおり、いろいろと経験やノウハウを蓄積している最中かと思いますが、その経験を活かして、今後のさらなる成長と発展を期待しています。
鈴木さんのOJTから
初めは、周囲とのコミュニケーションを取ることが苦手に見えていましたが、慣れたのか本性なのか、年末の本部忘年会ではマイクを持って、幹事4人の中でリーダーシップを発揮していて見違えました（笑）。
業務においても、新規アライアンスに積極的に携わるなど、自信を持ってさまざまなことに取り組んでいます。今後も失敗を恐れず、新たな挑戦に積極的に取り組んでいくことを期待しています。
6.1日のスケジュールを教えて！
川出
9:00~9:30 メール、通達
9:30~11:00 見積作成、メール返信、顧客対応（電話）
11:00~12:00 部会MTG
12:00~13:00 昼食
13:00~15:30 顧客訪問
15:30~16:55 与信作成、メール返信、顧客対応（電話）など
16:55~17:05 先輩社員と1日の相談事などについて話す
17:05~17:15 翌日のtodo確認
鈴木
9:00~10:00 メールチェック・見積作成など
10:00~14:00 顧客訪問（途中でお昼休憩）
14:00~16:00 議事録作成・顧客対応
16:00~17:30 事務作業（与信申請など）
17:30 退勤
中川
9:00～9:30 出社・メールチェック・1日のスケジュールを確認
9:30～12:00 外訪
12:00～13:00 お昼休憩（外出先）
13:00～16:00 外訪
16:00～17:00 事務作業
17:00～17:30 明日のスケジュール組立
17:30 退勤
夏目
10:00～11:00 訪問（直行）
11:00～12:00 事務手続き
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00 資料作成/事務処理
14:00～17:00 訪問
17:00～18:30 資料作成/事務処理
18:30 退勤
7. 就活生の皆さんへ応援メッセージ
川出：素直な気持ちを面接官に伝えることが大事だと思います！面接の時には、自分のよさを前面に出して、ぜひアピールしてください！とにかく笑顔が大切です！！
中川：就職活動では、ほとんどの人が1回は落とされてしまい、自分を否定されているのだと考えることがあるかなと思います。それは、その企業との相性が合わなかっただけです。
次に切り替えて、ぜひ最後まで頑張ってください！前向きに行きましょう！！未来は明るい！！
鈴木：就職活動が本格化すると、かなり忙しくなり、結構メンタルが揺さぶられることがあります。そういった時こそ、ぜひリフレッシュする時間を作ってほしいと思います！
もちろん、就職活動は皆さんの人生において重要なイベントかと思いますが、自分のペースがあるかと思いますので、無理せずに最後まで頑張ってください。応援しています！
夏目：就職活動の時期は、どうしても力が入りすぎてしまうかと思います。ON・OFFの切り替えを意識して、たくさんリフレッシュしてみてください！最後まで駆け抜けることも大切なことです。応援しております！
8. 最後に──採用担当者よりメッセージ
横溝：このたびは記事を読んでいただき、ありがとうございます。今回は関西の皆さんに依頼して、記事を作成いたしました。就職活動中は、さまざまな不安や誘惑がありますが、ぜひ今抱えているプラスな感情を大切にしてください。
そういった思いを忘れずに、次につなげることが本当に重要なことではないかと思います。私も皆さんと同じように悩んだ時期があり、そこを経て、JAMLに入社しております。
皆さんもきっと、ご自身に合った素晴らしい会社に出会えるはずです。無理をせず、自分のペースで就職活動を頑張ってください！応援しています。
※ 記事内容は2024年12月時点のものです