2025年10月31日、当社では新卒入社3年目の社員を対象にした研修を社外の研修施設にて実施しました。
入社から3年が経ち、後輩の指導やプロジェクトの推進を任される機会が増えてきた時期だと思います。
今回の研修では、これまでの経験を振り返り、整理し、自身の強みを再確認するとともに、今後のキャリアを見据えた意識の向上、
次のステップへ向けての成長を促すことを目的としました。
日頃は福山・東京・埼玉など各事業所で働く新卒入社の3年目の社員が一堂に会し、普段はなかなか顔を合わせることができないメンバーとの久しぶりの再会となり、終始朗らかな様子で研修が進んでいきました。
研修は1日を通して行われ、講義とグループワークを組み合わせたプログラム構成でした。
【プログラム内容】
・過去の振り返りワーク
これまでの経験を振り返り、「自分が成長した点」「今後伸ばしたい点」を整理
普段の業務ではなかなか立ち止まって考える機会が少ないため、あらためて自分の成長を実感する時間となりました。
・インタビュー共有ワーク
研修の事前課題ではすごいと思った人へのインタビューを行いました。そのインタビューを通じて、「感じたことを共有する」というワークを実施。
参加者それぞれが身近な先輩や同僚にインタビューを行い、「なぜその人をすごいと感じたのか」「どんな行動や考え方が印象的だったのか」を掘り下げました。
ワーク当日は、その内容をチーム内で発表・共有。
「自分もそんな風に行動したい」「思いやりや視点の持ち方が印象に残った」など、互いの発見を通じて学びを広げる時間となりました。
他者の強みを通じて、自分の理想像を考えることで、参加者一人ひとりが“これからの自分”を具体的に描くきっかけとなったようです。
・今後のキャリアプラン作成
研修の最後には、「私にとって一人前の社会人とは？」をテーマに、それぞれが自分の理想像と今後の目標を言語化しました。
参加者はこれまでの経験や、研修で得た気づきを振り返りながら、「どんな姿勢で仕事に取り組みたいか」「どんな人になりたいか」を一人ひとりの言葉でまとめました。
「周囲から信頼される人になる」「自ら考え行動できるようになる」など、それぞれの想いが込められた目標が発表され、会場には前向きな空気が広がりました。
3年目という節目に、自分自身の成長を振り返り、今後のキャリアを考える貴重な時間となりました。
一人ひとりが描いた「自分らしい一人前の社会人像」を胸に、これからも挑戦と学びを重ねながら、さらに頼もしい存在へと成長していくことを期待しています。
当社では今後も、社員一人ひとりが主体的に成長できるよう、継続的なサポートを行っていきます。
by人事部