平等ではなく公平に。マンション管理を陰から支えるクオリティサポーター
やりがいのある仕事は余白から生まれる──業務効率化に込めたチームリーダーの想い
社内報のWeb化でタイムリーな記事の提供と管理員のITリテラシー向上を
マンションライフをより豊かに──札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀
徹底的に「人と向き合う」。チャレンジし続ける採用リーダーが描くビジョン
マルチな技術者を福岡の地から全国へ──九州支社で抱く大きな野望
祖母や母の想いを、次の世代へ。スピード感とチームワークで、さらなる高みを目指す
マンション管理業界の「あした」を引き寄せる、次世代ソリューションの担い手
人に気付きを与え、シナジーを生み出す。保険の新たな「あたり前」のカタチ
「最後の住まい探し」に真心で奔走──心に寄り添うシニア向け事業の社会的意義
パッションを秘めた「対人のプロ」。教える仕事の原動力は、学びへの飽くなき探究心
「文化の違い」も「未経験」も成長の機会。インドネシアと日本をつなぐ架け橋になる
2度の育休と4つの部署を経て、いま技術部門で魅せる「新しい働き方のカタチ」
100点よりも80点?入社6年目のLCがたどり着いたお客様満足とやりがい
「お客様のためになる新サービスを」──大きな未来を描きながら、着実に歩みを重ねる
アナログ人間がデジタル推進!?「人」にしかできない未来のマンション管理を目指して
気付く力で“最善”を提案し続ける──「建物のお医者さん」の挑戦とやりがい
チャレンジを恐れない──企業間レンタル移籍が視野を広げ、働く姿勢を変えた
マンション管理はインフラだ──生活の「あたり前」を支える男の熱き想い
一つのクレームから生まれた新たな企業の姿──ホテル清掃品質改善プロジェクト