MANGO株式会社は15周年を迎えたタイミングでミッション／コア・バリューをアップデートいたしました。新たなミッションは、こちらです。
「顧客のデジタルマーケティングを、もっとシンプルにオペレーショナル・エクセレンスを追求し、輝きの輪を広げる」
さらに、4つのコア・バリュー（働く上で大切にしたい価値観）は、「チームワーク・責任感・挑戦・笑顔」から、次のように変わりました。
＋A（プラスアルファ）、BRIGHT、CRAFTSMANSHIP、D&I、EXPAND
今回は、新しいミッション／コア・バリューを、より身近に感じてもらい、自分とのつながりを“ちょっと”見つけることを目的として浸透ワークショップを開催しました。
久しぶりに全社員が集まり、それぞれ指定のチームに分かれ、まずは簡単な自己紹介とクイズを行い、チームビルディングを進めます。そして、ほどよくチーム内が温まってきたところからワークショップが始まります。
MANGOが置かれている事業環境を再認識する
ワークショップの始まりは、社外取締役の山崎より事業環境の変化ならびにMANGOに期待される役割について説明が行われます。親会社の持株会社体制へ移行した2006年から直近までの業績推移や市場環境の変化、インターネット広告市場の予測、これからMANGOに期待される役割について、より詳細な説明がなされました。
新ミッション、新コア・バリュー誕生までの道のりと想い
MANGOが置かれている事業環境や期待されていることを再認識したところで、代表の高橋より、ミッション／コア・バリューをアップデートした背景ならびにプロセス、その想いが共有されました。
数日間にわたり若手リーダー陣やマネージャーから集めたMANGOへの想いや課題などを一つひとつ汲み取り、Septeniデザイン推進室メンバーや役員陣と議論したこと、めざす目標に向かって行く視点や、誇りや自信、「挑戦」をより後押しするにはどういう表現をすべきかなど、何度も熟慮したことが明かされました。
仲間が語る等身大のトークセッション
代表によるミッション、コア・バリューへの想いを伝えてもらった後は、MANGO社員によるトークセッションに移ります。4月よりマネージャーに昇進した井本、木田、内野宮は、個人が意識すべきコア・バリューである「＋A（プラスアルファ）・BRIGHT・CRAFTSMANSHIP」を、部門責任者である橋本、川越は会社全体での志やマインドを意図するD&I・EXPANDをテーマとしてエピソードトークを展開しました。
普段から接している仲間のリアルなエピソードトークによって、参加者にとって新たなコア・バリューがより身近に感じられた時間となりました。
コア・バリューと自身との関わり方を言葉に
事業環境の理解、新ミッション／コア・バリューの誕生秘話、仲間によるトークセッションによって、コア・バリューを身近に感じてもらったところで、グループワークに移ります。
グループワークでは、5つのコア・バリューから自身に当てはまるものを選び、各自が発揮できていることや、これから発揮していきたいことを発表。その後、発表者に対してグループのメンバーが共感したことや普段言えなかった思いなどをフィードバックしていきます。思ったことを素直に本音で語り合え、日常業務では関わり合いが薄いメンバーの考えを理解し合えた場にもなり、90分が瞬く間に過ぎていきました。
一歩一歩近づいて身近な存在へ
半日を通して行われたワークショップで新ミッション／コア・バリューを身近に感じた後は、TAKE restaurant &cafeで懇親会を実施しました。会社としての想い、共に働く仲間の想いを理解した後の懇親会はとても盛り上がりました。
また、ワークショップ実施後のアンケートでは、「ミッションやコア・バリューは自分から遠い存在と思っていたが、意外と身近なものだと感じられた」「自身とコア・バリューのつながりを見つけることができた」「普段関わる機会が少ない方とワークを通じて、いろんな話ができて楽しかった」といったコメントが寄せられ、新ミッション／コア・バリューが、これまでよりも身近に感じてもらえたことが確認できました。
2024年に15周年を迎えたMANGOは、新たなミッションの実現をめざすとともに、MANGOに関わる方々や地域社会に貢献し、新しい価値を提供できる企業をめざして参ります。