「食と健康」の強みに惹かれて。
ーーまずは学生時代について教えてください。
名城大学の薬学部で学んでいた私は、学業だけに留まることなく、常に新しいことに挑戦し続けていました。ソフトテニス部での活動に加え、試験勉強の合間を縫ってクリニックでの薬剤師補助や派遣のアルバイトなど、学生という枠を超えて多くの人と関わる機会を積極的に持っていました。
研究室では微生物学研究室に所属し、卒業論文の研究では病院という最前線の現場で研究を行うなど、常に「現場で何が起きているか」を肌で感じる姿勢を大切にしていました。
ーー就職活動では、どのような軸で企業を選ばれたのでしょうか。
就職活動では、薬局業界に絞って企業を探していました。特に、単に調剤を行うだけでなく、OTC医薬品を通じて患者さんのセルフメディケーションに深く関わりたいという思いがあったため、ドラッグストアを併設している会社を中心に検討しました。
また、長く働き続けるために、休みや給料といった待遇面のバランス、入社後の研修制度の充実度、そして何より、一人の薬剤師としてのキャリアを長期的に見つめられる環境があるかどうかを重点的に考えていました。
ーー数ある企業の中で、最終的にVドラッグを選んだ決め手は何だったのですか。
バローホールディングスに属するVドラッグは、家の近くにも店舗があり、私にとって非常に身近で親しみのある存在でした。店舗で処方箋を受け付ける様子を見て、患者さんの生活に深く寄り添う姿勢を持つ会社だと感じていたんです。
入社の決め手には、複数の理由がありました。特に大きかったのは、バローホールディングスが「食品スーパーをグループに持つ」という圧倒的な強みです。他社の採用担当者と話していても話題になるほど、このグループ力は業界内で高く評価されていました。スーパーを展開する大きな会社が母体にあることで、会社としての体力が非常に強く、長く安心して働ける環境があると感じました。
また、薬局から薬をお届けする在宅サービスにおいて、食品や日用品といった生活全般のニーズにも応えられる可能性を感じたことが、大きな魅力となりました。そして何より、人事の方の人柄や、店舗見学で出会った薬剤師の方々の働きやすそうな印象が、私の背中を強力に押してくれました。
「教わる」から「自ら掴み取る」へ。現場で磨かれた専門性とマインドの変化
――入社後、薬剤師としてキャリアをスタートさせてからの学びについて教えてください。
入社後の一年間は特に研修が手厚く、なかでもOTC（一般用医薬品）の研修が非常に印象に残っています。季節のニーズに合わせた実践的な内容が用意されており、春には花粉症、夏場には汗による肌荒れなど、その時期に多い相談を想定したカリキュラムでした。研修で学んだ知識を現場に持ち帰ると、すぐにお客様から同様の質問をいただき、学んだことがそのまま役立ったときの手応えは今でも忘れられません。
ーー現場に出てみて、自分自身のマインドが変わった瞬間はありましたか。
入社直後は実習生の延長のような感覚があり、どこか「教えてもらう」という受け身の姿勢でいました。
しかし、現場では「意外と教えてもらえないこともある」と気づかされました。それは決して冷たいという意味ではなく、プロとして働く以上、自分から主体的に教わりに行く、あるいは調べに行くという姿勢が不可欠なのだと理解したのです。このマインドの切り替えが、その後の私の成長を加速させたと思っています。
ーー薬剤師として、どのようなキャリアを歩んでこられたのでしょうか。
最初は皮膚科門前の薬局に配属され、薬剤師としての基礎を徹底的に叩き込みました。その後、以前から興味があった「在宅プロジェクト」への参加を打診いただき、即座に挑戦を決めました。
店舗の通常業務をこなしつつ、社内の在宅業務を推進する役割を担いました。複数の店舗を経験したのち、新店の立ち上げという貴重な経験もさせていただきました。
また、薬剤師会主催の外部研修で在宅の基礎を学んだり、アンガーマネジメントのような薬剤師以外の面でも役立つスキルを磨いたりするなど、会社が学びの機会を幅広く提供してくれたことは、私の大きな財産となっています。
苦手だった「営業」が自分の可能性を広げた。本部員として挑む介護事業の最前線
ーー現在は「介護福祉課」で活躍されています。大きなキャリアチェンジへの葛藤はなかったのでしょうか。
社内で在宅医療の推進が課題となるなか、一度店舗を離れて「在宅営業を専任で行う」という機会をいただきました。実は学生時代、営業や外の人と話すことは、私が「絶対にやりたくない業務」の一つだったんです（笑）。しかし、いろんなことに挑戦したいという気持ちから飛び込んでみると、意外にも自分に向いているという感覚を得ることができました。薬剤師時代とは異なる分野で、新たな自分の可能性を見つけられたことは、大きな自信に繋がりました。
ーー現在の具体的な業務内容を教えてください。
現在は介護福祉課という部署に所属し、新しく立ち上げる福祉用具貸与事業所の行政手続きや、居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんのフォロー、そして利用者さんを増やすための営業活動全般を担当しています。
ーー未経験の分野だからこそ 苦労していることはありますか。
現在の苦労でいうと介護分野は勉強し始めたばかりで、専門用語が次々と出てきます。さらに、本部員として働くのも初めての経験でした。例えば、地域包括支援センターとの業務委託契約を結ぶ際には、経理や法務など社内の様々な部署との複雑な調整が必要になり、その手続きの把握には非常に苦労しました。しかし、全く未知だった行政手続きを自ら調べ上げ、行政の担当者と対等に話ができるようになってきたとき、薬剤師以外の面でも大きく成長できているという確かな実感を抱くことができました。
介護を薬局と並ぶ柱に。
ーー仕事のやりがいを感じるのは、どんな瞬間ですか。
営業先で「利用者さんを紹介できるかもしれません」と前向きな言葉をいただけたとき、自分の活動が数字として形になる手応えを感じて嬉しくなります。
営業の際は、先方が何に困っているのかを事前にしっかり把握することを意識しています。自社の強みであるグループ会社、例えばスーパーやスポーツクラブ「アクトス」との連携を提案したり、ケアマネジャーさんの得意分野を理解した上でアプローチしたりと、相手の課題と自社の強みをマッチングさせることを心がけています。
ーーこれからの目標、そして将来のビジョンを教えてください。
短期的には、担当している事業所の利用者数を目標数値まで増やすことです。そのために営業活動に注力し、行政手続きも滞りなく進めていくことで、介護に関わる幅広い実務を習得したいと考えています。
中長期的には、この介護部署を薬局事業部と同じ規模まで成長させることが私の夢です。拠点数や売上を拡大し、自分自身も介護の専門知識をさらに深めていきたい。将来的には介護福祉課の課長などのリーダーポジションに立ち、この部署を誰もが「ここで働きたい」と憧れるような、魅力的な組織にしていきたいと考えています。
ーー最後に、Vドラッグを目指す学生の皆さんへメッセージをお願いします。
一緒に働きたいのは、変化を恐れず、何より「患者様や利用者様の心に寄り添い、その方を第一に思って動ける人」です。売上も大切ですが、目の前の方を大切にする姿勢こそが、この会社で活躍するために最も重要な要素だと確信しています。
編集後記:「苦手」からの挑戦
インタビューを通じて最も印象に残ったのは、自身の「苦手」を「新たな強み」へと変えていく、そのしなやかな姿勢だった。薬剤師という安定した専門職にとどまることなく、現場のニーズを敏感に捉え、「自分に何ができるのか」を問い続けた結果、営業や新規事業の立ち上げといった未知の領域へと踏み出していった。
「営業は、もともとやりたくない仕事の一つでした」と笑いながら語る姿からは、専門性を武器にしながらも、それに縛られない自由なキャリアの在り方が伝わってくる。バローグループの大きなインフラを活かし、薬・食・住、さらには介護までをつなげていく。その挑戦は、これからの薬剤師像、そして地域インフラとしてのドラッグストアの新たな可能性を示す、象徴的なロールモデルになるに違いないと感じた。
※記載内容は2026年1月時点のものです。
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