プロフィール
名前：小林 幸矢
所属：人事部
入社年月：2016年4月
担当業務：人事部全体の管理、人事関連の施策推進
面接担当ポジション：各社最終面接
趣味：映画、ラジオ、ダイビング、ゴルフ
──入社のきっかけ・理由
入社時、私は立ち上げから2年経った「さとふる」を志望していました。面接中、「今後もさらに成長するためには、営業やシステムなどの事業推進領域が重要だが、『業務改善・標準化』という領域も大切であり、これらを両軸で進めていくことで継続的に成長し続ける会社にしていく」という方針に惹かれ、これが私の入社のきっかけとなりました。（アクセルを踏む部分と足元を固める部分、両方をしっかり進めていくことに驚きました）
──SBプレイヤーズグループの魅力・好きなところ
全社で取り組む新規事業はもちろん、新サービス・新施策といった部門のアクションも非常にスピーディに、関係者が一致団結して推進していく点。事業を成長させていこう、良くしていこうとする思いが強い点。
──「SBプレイヤーズ」にはどんなメンバーが多いか（出身業界・性格など）
「地域活性化」への思いが根底にありながら、各事業を成長させるために必要なスキルやこだわりを持った方々が集まっていると感じます。出身は、本当にさまざまです。
──「SBプレイヤーズ」のアピールポイント
新規事業の立ち上げに加え、担当する業務で新サービス・新施策を行っていくことに貪欲であるため、何かを生み出したい・改善したいと考えている方にはとても良い環境と感じます。
一方で、ただ無計画に突き進むわけではなく、コンプライアンスやリスク管理にも気を配り、地に足をつけて事業や物事を進めているのもSBPLグループの特徴ですので、成長しながら「守り」をどう実現するかを考えていくのも、学びのある環境と考えています。
──こんな方と働きたい！
「ミッションステートメント」（SBプレイヤーズHP）に興味をお持ちいただけた方
当社の根底にある考え方、業務の進め方が詰まっています。共感できる、興味をお持ちいただける方と、ぜひ一緒に働きたいです！