元派遣スタッフからチームリーダーへ駆け上がった12年｜試験監督事業部で学んだ高パフォーマンスを保つ法則

専門性を高め、フォーカス領域を明確にして会社を成長させるのが役目｜メンバー自身の「Transformation」を促していきたい

突破力と推進力で未開拓エリアでの成長をめざす──鍵は女性と障がいのある方の活躍

社員を支えるITサポート部門の舞台裏。社内公募制度でキャリアをデザインしたマネージャーの矜持

家族との時間を大切にしたい。転職でかなえた理想のワークライフバランスとは

栃木でかなえた地元就職──入社7年目・1児の父が語るランスタッドでの挑戦

社内公募制度を活用し、自分の強みを開花！経験豊富なオールラウンダーが新しいことに挑戦し続ける理由

急成長を遂げるエンジニア事業部のマネージャー。入社10年目で見えた新たなビジョン

努力は必ず報われる！「ランスタッドの立ち上げ番長」をめざすマネージャーの奮闘

大学中退からフリーターを経て人材業界へ。入社1年4カ月で新規獲得者数1位となった仕事術

新人MVPが語る成果を出す働き方。「成功をみんなで分かち合う」文化が生む尊敬の輪

グローバル企業を渡り歩き、ランスタッドCIOに就任。IT職の女性を励ます存在へ