このたび、野村ビジネスサービスでは就職活動をする学生の皆さまを対象に、当社初のイベントとなるMeet up＆インターンシップを開催いたしました。就職活動が年々早期化している中で、学生の皆さまが企業研究を始める3年生の夏に合わせて、「私たちのことを知ってもらいたい！」「私たちのファンになってもらいたい！」という想いから開催しました。
これから就職活動を始める学生の皆さまをサポートするものから、当社の業務を体験できる企画まで、さまざまな企画を実施しましたので具体的にご紹介します！
1on1★集まれ！悩み多き就活生！キャリアコンサルタントがあなたの就職活動を手助けします
キャリアコンサルタントの資格を持つ人事部の宮石より、就職活動に役立つ“自分の強みの見つけ方”や“強みの生かし方” についてレクチャーさせていただきました。「就職活動って何から始めればいいの？」「自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）ってどう書いたらいいの？」など、就職活動に関するさまざまな悩みに寄り添い、学生の皆さまをサポートしました。
参加された学生の皆さまからは「自分をどのようにアピールしていけばよいのか、とても参考になるお話を聞かせていただき、参加して良かった」「これまでとはまったく違った視点で見つめ直すことができた」とうれしいお言葉をいただきました。
ぶっちゃけトーク！「私たちが野村ビジネスサービスを選んだ理由と今」
入社2～5年目までの若手社員が、当社を選んだ理由や入社後のギャップなど本音ベースで赤裸々に語りました。入社後のギャップについては「バックオフィスといっても、書類と向き合って黙々と作業をしているわけではなく、実際は野村證券の営業担当者や派遣スタッフ、他部署の方々と密にコミュニケーションを取りながら主体的に行動している」など当社の魅力をアピールしていました。
若手社員は学生の皆さまと年齢が近く、就職活動の経験が記憶に新しいということもあり、学生の皆さまからは就職活動についての質問も多く飛び交いました。そうした質問に対しても、若手社員自らの体験談を踏まえた上で、役立つ情報を発信することができました。
人事部長がこっそり教える「人事はココを見ている」
人事部の宮石と倍賞が面接官と学生に扮し、模擬面接を実施。その後、学生の皆さまと人事部長の都留が面接を振り返り、人事として学生のどのようなところを見て評価をしているかをお伝えしました。模擬面接は、事業概要や企業理念（ミッション・バリュー）など細部の設定にもこだわった架空の会社を想定して行われ、これまで数多くの学生を面接してきた人事部の経験から、よくありがちな“NGシーン”を取り入れてリアル感が演出されているところも見どころでした。
日頃評価される側にいる学生の皆さまが、評価をする面接官の立場に立って面接を振り返ることで「面接時のノウハウや人事が評価しているポイントについて学ぶことができた」と好評いただきました。
▲人事部長の都留から学生へ面接の極意を伝授
社長と話ができる！？「野村ビジネスサービスの可能性全部見せます」
DX・IT化によって社会を取り巻く環境が大きく変化する中で、これからの当社の可能性を社長から学生へ発信しました。DX・IT化に伴うお客様のニーズの変化に伴い、既存プロセスの見直しが行われていること、今後さらなる業務拡大をめざして現在取り組んでいることなど、たくさんの“わくわく”を学生の皆さまにお伝えしました。
参加した学生の皆さまからは、「入社前に社長と話ができる機会は滅多にないので、とても貴重な機会となった」、「今後自分がすべきことや目標が明確になった」と感想をいただきました。
▲三輪社長と参加学生で記念写真
現場のリアルを覗き見！野村ビジネスサービスの世界
現場で働く社員との座談会に加え、当社の相続関連業務の中から、戸籍謄本を基に家系図を書いていくワークを実施いたしました。はじめは戸籍謄本を読む難しさに頭を悩ませていた学生の皆さまも、社員のレクチャーを通してだんだんとコツをつかめるようになっていました。
学生の皆さまに実際の当社の業務を体験していただくことで、業務効率化の重要性やデジタルな視点が求められることを体感いただけたほか、お客様一人ひとりの人生のストーリーに触れることができるという“相続業務”のおもしろさを実感いただけました。
潜入せよ！！いざビジネスデザインの現場へ！
経営計画に基づく施策の推進や野村證券から委託される業務のプロセス設計を担う、いわば野村ビジネスサービスの核となる「業務企画部」の仕事を体験でき、当社がめざす未来を体感できる5日間のインターンシップを実施いたしました。普段の業務を体験できるロールプレイングや部長クラスのみが参加できる部長会への参加、ほかにも横浜馬車道支店のオフィス見学ツアーや社員との座談会など、盛りだくさんのプログラムを設定しました。
最終日には学生の皆さまから役員に向けて、学んだことのプレゼンテーションを実施。学生の皆さまからは「インターンシップを通じて“当社を知る”ことだけでなく、自己成長にもつなげることができた」と大変好評いただきました。
▲最終日のプレゼンテーションの様子
Meet up＆インターンシップを開催するにあたり、たくさんの社員が携わり、チーム全体でイベントを成功させるために尽力しました。とくに取締役からは、協力社員に対して当社の採用コンセプトを直接伝える時間を設け、関わる社員全員の方向性を合わせた上でイベントを実施しました。
▲倉橋取締役を囲み、協力社員で一致団結！
今回、このイベントには約30名の学生が参加され、私たち社員にとっても、学生の皆さまのニーズを知ることができる貴重な経験となりました。
当社は今後も少人数制のWeb説明会を開催するほか、冬期にイベントを開催する予定です（詳細は決まり次第当社HPに掲載します）。もしご興味ありましたら、ぜひご参加ください！
※ 記載内容は2023年10月時点のものです