約半年の新入社員研修を終えた、2025年4月入社の新入社員の「リアル」な声をご紹介します！
今回は、「入社を決めた理由」「入社後のギャップ」「日本道路のいい点」「先輩や上司に言われて心に残っている点」について新入社員が回答してくれましたので、是非ご覧ください。（日本道路の雰囲気が分かるかも！）
2025年4月 新入社員入社式
日本道路への入社を決めた理由を教えてください。
大学の先生の紹介です。インフラ整備は人がいる限り、生活に欠かせない仕事だから生活を支えるという意味で決めました。また、他社と比べてみて、給与・休暇・福利厚生面でも充実していると感じたからです。（事務系男性）
日本を道路で支えるという使命感ある仕事に魅力を感じたためです。また、選考を通して関わる社員さんの雰囲気が穏やかで安心感があったからです。（事務系女性）
大学のころからインフラを支える職業に就きたいと考えていて、特に道路を作りたいと考えていました。全国のさまざまな場所で工事に携わることができる、テニスやサッカーが好きでスポーツ施設の施工にも携わることができると思い入社しました。（工事系男性）
様々な道路会社のインターンシップや会社説明会、先輩とのオンライン面談をしてきました。その中で、一番研修に力を入れていて、自分が一番成長できると感じたので入社を決めました。（工事系男性）
新入社員導入研修の様子
入社前と入社後で、一番ギャップを感じたのは何ですか？
清潔感があるところだと思います。いわゆる建設業なのであまり綺麗というイメージは持っていなかったのですが、本社や支店、研修先までとても綺麗で、気持ちよく仕事ができています。以前の私のような考え方の学生も多いと思うので、業界のイメージアップにも貢献していると思います。（事務系男性）
もっと静かで堅い雰囲気を想像していましたが、実際はどの部署でも笑顔で挨拶をしてくださり、話しかけやすい方が多く、人間関係の温かさに良い意味で驚きました。（事務系女性）
新入社員の中で学力差があると考えていましたが、みんな新しい知識を叩き込むような研修で、フラットだと感じました。（工事系男性）
最初は土浦テクノBASEでの共同生活に不安を感じていたが、楽しく過ごせました。（工事系男性）
土浦テクノBASE 社員食堂の様子
入社してから感じた、日本道路のいい点を教えてください。
理系出身ではない私にも理解できるような丁寧で、分かりやすく、興味をそそるような研修が半年も設けられているところ。私にとって、座学、現場研修ともに覚えることが多くて大変でしたが、それよりも、毎日新しい知識が増えていくことが楽しく、新鮮でした。同期や上司の方も明るい方ばかりで、相談すると親身になってアドバイスをしてくれる。良い環境を提供してくださり、感謝しています。（工事系女性）
研修期間に土浦テクノBASE全体でBBQを開催していただいたり、宿泊棟で過ごす際のルールを新入社員が提案し、採用していただいたり、社員想いな会社だと感じています。（工事系男性）
仕事をしていて気になったことを質問した際に、正確な情報を伝えたいとのことで調べてから説明してくださったこと。また、より専門的な知識を持ってる人に聞いてみようと部署内の方をわざわざ呼んでくださり、説明していただいたこともありました。忙しい時間の中で新入社員の私に丁寧に接してくださる上司と関わることで、この会社に入ってよかったと心から思いました。（事務系女性）
採用の段階から感じていたが、社員の人柄が全体的に良く、職場の居心地が良いので落ち着いて業務に取り組むことができています。（事務系男性）
技術系新入社員研修 測量実習の様子
先輩や上司、社内講師に言われて心に残っている言葉は？
入社1週間目、常務が土浦テクノBASEにいらしゃった際に「自分の弱さを理解して対策する」ということをご教示いただきました。自分の弱さを認めるというのは、簡単に思えて意外と難しいことです。また、対策とは、自分の性格を変えることは不可能だけれど、考え方を変え、人と接することが大切であると解釈しております。この一文には深い意味が込められており、とても感銘を受けました。（工事系女性）
あ せるな
お こるな
い ばるな
く さるな
ま けるな
わからないことはすぐに聞くことです。（工事系男性）
知覚動向「ともかくうごこう」失敗してもいいから挑戦して自分で動くこれが心に残りました。（工事系男性）
真剣だと知恵が出る、中途半端だと愚痴が出る、いい加減だと言い訳ばかり。（事務系男性）
技術系新入社員研修 実施研修の様子
今後の皆さんの活躍が非常に楽しみです！
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