2024年11月初旬に池田糖化グループの3年目研修が行われました!
本来であれば8月末に実施予定でしたが、台風で延期となり11月の開催となりました。
対象者は、日頃福山や東京・名古屋・福岡など各事業所で働く3年目社員(一部第二新卒者)です。
普段は顔を合わせることができないメンバーもいる中で久しぶりの集合となり、終始朗らかな様子で研修が進んでいきました。
今回のテーマは、「主体的に行動する社員になるために」
池田糖化グループに入社して約2年半、業務を通じてどのようなやりがいを感じたのか、どういう場面で苦労や困難があったかなどをじっくりと時間をかけて振り返ります。
研修に先立っての課題では、同じ職場で働く先輩へのインタビューを参加者自身が行いました。
先輩が仕事に対してどのような考え方・行動を取っているのかを知ることで、自分たち3年目社員には何が求められているのかを学びました。
講師の先生によるインプット型の講義だけでなく、グループ演習やレゴブロックを用いたコンペ形式のワークなども行いながら、あらためてコミュニケーションや協働の重要性を知ることができましたね。
最後は将来に向けた「行動目標設定」を自ら考え、同期に向けて発表し、応援メッセージを贈り合いました。社会人3年目ともなると、先輩から教えてもらうだけでなく、後輩への指導も行う立場です。
研修で学んだことを職場に戻ってから実践し、自身の成長にもつなげていってもらえたらと思います。今後の活躍も楽しみです! by人事部
※ 記載内容は2024年11月時点のものです
