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美術館に行ったらついつい寄ってしまうミュージアムショップ。最近では単に美術館や展示のグッズを販売しているだけではなく、アートにまつわるグッズを販売するショップも増えています。東京・六本木にある国立新美術館のショップ「スーベニアフロムトーキョー(通称SFT)」は、そんなグッズ販売だけで...

2025年10月24日、当社では新卒入社5年目の社員と第二新卒の社員、そして同世代の中途社員を対象とした研修を社外研修施設にて実施しました。本研修は「主体的に仕事に取り組む中堅社員をめざして」をテーマに、これまでの経験を振り返りながら、さらなる成長と自律を促すことを目的に行われました...

「企業で働く人たちの課題を、もっとダイレクトに解決したい」と語る弓本高志さんは、人事のキャリアを軸に大手企業などを経てNEWONEへ転職しました。チェンジマネジメントを中心に組織変革を支援するコンサルタントとして活躍する弓本さんに、キャリアチェンジの背景や、仕事のやりがいについてお話しを聞きました。

慶應義塾大学在学中からサッカー部の監督として、人の成長を支える楽しさを実感していた加藤 凜さん。第二新卒としてNEWONEのコンサルティング事業部に加わり、学生時代から続けるサッカー監督業で培った「人の成長を支える面白さ」を、仕事でも実感できる環境を求めてNEWONEへ入社しました。そんな加藤さんに、若手から見たNEWONEの魅力や成長の軌跡を伺いました。

第二新卒としてNEWONEに入社した掛井 柾樹さんは、HRパートナーとして3年目を迎えました。大切にしていることは、「人事担当者自身の違和感や悩み、意向にしっかり耳を傾けること」と話します。お客さまの伴走者として挑戦を重ねる掛井さんに、入社から現在までの軌跡とNEWONEで働く魅力を語ってもらいました。

2023年にキャリア採用で三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社に入社した天野 達也と小野 清子。入社早々大きなプロジェクトを任されるなど、チャレンジングな社風に驚いたと語ります。「さまざまなバックグラウンドを持つ社員の意見を集結させて、地域の方に喜んでいただけるような清掃工場をつくりたい」と語る2人に当社の魅力や課題について話を聞きました。

2020年にUSEN-ALMEXに入社した定村 和弥さん。高等専門学校（以下、高専）で培った情報システムやプログラミングのスキルを活かし、現在は病院向け自動精算機などの導入・メンテナンス業務に携わっています。「経験こそが成長のカギ」と語る定村さんが、現場でのやりがいや仕事に対する考え方を語ります。

「大手企業の看板を捨てて、本当に良かったの？」友人からよく聞かれます。答えはYES。むしろ「もっと早く飛び出せばよかった」と思っているくらいです。大手人材紹介リクルートを半年で退職し、株式会社DigiManに転職した三善一樹。入社1年半で20件以上の案件を担当し、5名のチームリーダー...

ランスタッドに第二新卒で入社した森 一真。広島支部の試験監督事業部でリーダーを務め、官公庁・学校法人向けの試験監督代行提案や派遣スタッフ研修などに携わっています。試験会場の会場責任者として現場に立ち続ける森が、業務のやりがいや、育休を通して学んだこと、今後の展望を語ります。

シーズアンドグロース株式会社は、大手至上主義になりがちな就活市場において、“どの企業にも必ず、知名度、売上高、ブランド力に勝る魅力がある”と考え、「誰もがイキイキと働ける社会をつくっていきたい」という思いで、ご支援させていただくすべての企業さまの採用成功をめざしています。新卒採用に特...

この記事では、中途採用の面接官をQ＆A形式でご紹介します。今回は、第二東京支店の中途採用面接を担当する社員をご紹介します！プロフィール名前：K.TAKETOMI所属：事業本部　第二東京支店趣味や特技：バス釣り──アビストに入社したきっかけや、理由は？父の影響でコンピュータに興味を持ち...

「職務経歴書に自信が持てない」「自分の強みをどうアピールすればいいかわからない」そんな悩みを抱えていませんか？それを解決するのが「キャリアの棚卸し」です。転職活動を成功させるためには、自分自身の経験やスキルを客観的に見つめ直し、それを的確にアピールすることが重要です。この記事では、キ...