こんにちは！talentbook編集部の利根川です。
2023年10月に掲載されたコンテンツの中でも、多くの関心を引いたコンテンツ5本をご紹介します！見逃したコンテンツがありましたら、ぜひこの機会にご覧ください。
▶︎デジタルとリアルの両面から個客体験価値を再構築。便利で、おトクで、楽しい西日本へ／株式会社TRAILBLAZER
2023年10月、JR西日本グループのデジタル施策を実行支援する新会社として株式会社TRAILBLAZER（以下、トレイルブレイザー）が設立されました。事業を共に推進していく、西日本旅客鉄道株式会社グループマーケティング推進部の沢田 悠さん。データマーケティング施策の企画・推進を担う沢田さんが、 “WESTER体験” を通じて目指す未来について語ります。
JR西日本グループが蓄積してきた良質でたい規模なデータやノウハウ。「そこにいかに知恵と技術を組み合わせて新しい価値を生み出すことができるか。ポテンシャルは無限大です」と語る沢田さん。
多彩なバックグラウンドを持ったJR西日本のメンバーに加えて、さまざまなバックグラウンドを持った人材が入社することで、より良いサービスを提供する未来を実現したいという熱い想いが伝わってくるストーリーです。
▶︎指揮役・サポート役のセールス“タッグ”で生む価値。Notionが当たり前に使われる世界に／Notion Labs, Inc.
Notionのアカウントエグゼクティブを担う石本 翔人さんと、ソリューションエンジニアの林 優さん。法人のお客様にNotionの魅力を伝え、実際に導入いただけるよう、協業しながら日々働いています。2人が互いの役割におけるミッション、Notionのプロダクトやチームの魅力について語ります。
エンドユーザーに愛される魅力的なプロダクト、そしてNotionのミッションに惹かれ、入社を決めた石本さんと林さん。異なるキャリアを歩んできた2人がタッグを組むことで実現できたこと、そしてこの先に実現したいビジョンとは──
石本さんと林さんの想い、そしてNotionのカルチャーが溢れ出るコンテンツです。
▶︎より多くの同志を見つけて、育成すること。ShoProグループを愛する採用担当のミッション／小学館集英社プロダクション
ShoProグループの保育専門会社である（株）小学館アカデミーにて、採用と育成に携わる増田 将さん。「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に基づき、保育現場の質を向上させるために日々尽力しています。忙しい日々の中でも一人ひとりとじっくり向き合う、増田さんの仕事にかける想いを紡ぎます。
子ども向けの英語教室の運営や、ライセンス事業部、総務人事部での総合職採用と、小学館アカデミーでの保育専門職採用と、幅広い経験をしてきた増田さん。
これまでのキャリアとともに、採用に対するこだわりと信念が語られたストーリーです。
▶︎【イベントレポート】2024年度 内定式を開催しました！／DXCテクノロジー・ジャパン
2023年10月2日、DXC テクノロジー・ジャパン（以下、DXC）は2024年度入社予定社員の内定式をオンラインで開催しました。
来年4月に入社を控える71名の内定者が参加したDXCの内定式のレポートコンテンツです。
内定式の様子や、内定者全員で初めて顔を合わせた際の様子、内定者が作成した自己紹介シートなどが紹介されています。
▶︎品質の確保と同期生産を追求。国内すべてのHonda車を担うタイヤ組立の使命／株式会社ホンダロジスティクス
Hondaの調達・生産・販売を一貫物流で支えるホンダロジスティクス。モノを運ぶだけでなく幅広いサービスを提供しています。調達物流部 組立課に所属する横田さんは、タイヤ組立における現場作業から品質管理までを一手に担当。オンタイムで進行しながら品質を確保する、タイヤ組立の難しさとやりがいを語ります。
2009年にホンダロジスティクスに新卒入社した横田さん。上司の方からもらった「グループ会社のなかでも、ホンダロジスティクスとして違いのある仕事をしていくように」という言葉が今でも仕事の指針になっているそうです。
横田さんの業務内容はもちろん、ホンダロジスティクスの働く環境や組織について丁寧に語られたストーリーです。
いかがでしたでしょうか？来月以降も各月で関心の高かったコンテンツをご紹介してまいりますので、ぜひさまざまな企業や仕事、ビジネスパーソンを知るきっかけにしてみてください。