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Stories ストーリー

企業のIT人材不足を解消! グローバルに活躍できるエンジニアを育成する「NexSeed」とは

2017.05.18

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企業のIT人材不足を解消! グローバルに活躍できるエンジニアを育成する「NexSeed」とは

ギークスのグループ会社である「NexSeed(ネクシード)」は、フィリピン・セブの地で、プログラミングと英語を同時に学べるスクール事業を展開。国外の日系テックスクールの中で海外No.1の実績を生むまで成長しました。「エンジニア留学」が生まれた経緯を代表の高原大輔(たかはら・だいすけ)がお伝えします。

ギークス株式会社

外国人留学生の未来は? 一人ひとりの“覚悟”を背負う「ベイングローバル」が生まれたワケ

2017.03.09

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外国人留学生の未来は? 一人ひとりの“覚悟”を背負う「ベイングローバル」が生まれたワケ

外国人留学生の採用に特化した事業を展開する、ギークスのグループ企業「ベイングローバル」。もともとはギークス社内の事業部のひとつでした。事業部がどのような経緯で法人化したのか。そしていま、お客様にどんな価値をお届けしているか──。代表取締役の大澤 藍(おおさわ・あい)がお話しします。

ギークス株式会社

ワクワクする映像体験で「プラスアルファの価値」をーーギークス動画事業本部の挑戦

2017.02.28

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ワクワクする映像体験で「プラスアルファの価値」をーーギークス動画事業本部の挑戦

ギークスが誇る精鋭部隊「動画事業本部」。自社開発ゲームのエフェクト(特殊効果)処理からはじまったこの事業は、さまざまな分野において「動きで魅力を伝える」事業へと成長しました。2017年現在では、新しい映像技術の研究開発を通じて、さらに未来の視覚体験づくりを目指しています。

ギークス株式会社

フリーランスの不安を解消する新たな福利厚生プログラム「フリノベ」に込められた“15年分”の想い

2017.01.18

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フリーランスの不安を解消する新たな福利厚生プログラム「フリノベ」に込められた“15年分”の想い

ギークスIT人材事業本部が掲げる「エンジニア不足時代の救世主たれ」というビジョン。その実現に向けて、ITフリーランスが安心して働ける土台づくりが必要不可欠であると私たちは考えています。「働き方としてフリーランスを選ぶ際の不安を取り除きたい」──そんな想いが込められたプロジェクトが動き出しました。

ギークス株式会社

キャラが動き出す瞬間が嬉しい!「カクテル王子(プリンス)」の刺激的なゲーム開発現場

2016.12.16

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キャラが動き出す瞬間が嬉しい!「カクテル王子(プリンス)」の刺激的なゲーム開発現場

ギークスが取り組むキャラクタープロジェクト「カクテル王子(プリンス)」。スマホゲームのリリースに向けて、2016年12月現在、鋭意開発中です。そのゲーム開発における、モーション担当エンジニアとデザイナーのこだわりから垣間見られる、ギークスのスタイルをご紹介します。

ギークス株式会社

チャレンジャーから「業界標準」へ ——ギークスのゲーム事業本部が目指す未来

2016.11.30

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チャレンジャーから「業界標準」へ ——ギークスのゲーム事業本部が目指す未来

ギークスのゲーム事業本部が新たに打ち出した、「ゲーム開発のチャレンジャーから『業界標準』になる」というビジョン。こだわりのある“自分たちのやり方”から転換し、思い切った組織改革を図ることで、これまで以上に強力な開発体制を手に入れつつあります。

ギークス株式会社

「2025年問題」に立ち向かえ! ギークスが目指す、エンジニア不足時代の救世主

2016.10.13

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「2025年問題」に立ち向かえ! ギークスが目指す、エンジニア不足時代の救世主

「エンジニア不足時代の救世主たれ」という新ビジョンを掲げた、ギークスのIT人材事業本部。これまで以上に組織としてのパフォーマンスが向上し、フリーランスエンジニアにとってより働きやすい環境をつくる施策が、続々と生まれています。

ギークス株式会社

“ゴルファーが作る、ゴルファーのため“のメディア「Gridge(グリッジ)」が目指す世界観

2016.09.14

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“ゴルファーが作る、ゴルファーのため“のメディア「Gridge(グリッジ)」が目指す世界観

2016年4月に誕生したゴルファーのための新メディア「Gridge(グリッジ)」。その立ち上げのきっかけは、プロゴルファーを目指していたある社員の“ゴルフに対する熱い想い”から生まれました。ゴルファーが作るゴルファーのためのリアルな情報が集まる場所を目指しています。

ギークス株式会社

“同じ釜の飯を食べる”ギークスの新制度「おなかま選考」とは?!

2016.08.04

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“同じ釜の飯を食べる”ギークスの新制度「おなかま選考」とは?!

ギークス株式会社が新たにスタートする「おなかま選考」は、食事の席ですべての選考を行う採用方法です。食事の席だからこそできるざっくばらんな会話を通じて相互理解を深め合い、 “同じ釜の飯を食べる仲間”に加わっていただきたいという想いが、そこにはあります。

ギークス株式会社

エンジニア一人ひとりと本気で向き合う——基幹事業を支えるカスタマーサポートの仕事

2016.06.23

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エンジニア一人ひとりと本気で向き合う——基幹事業を支えるカスタマーサポートの仕事

ギークスの基幹事業のひとつであるIT人材事業本部では、フリーランスエンジニアと、技術力を求める企業とのマッチングを行っています。その特徴は、スキルだけではなく開発現場の志向性も考慮したマッチングや、エンジニア1人に対して、3人体制による手厚いサポートを行うこと。今回はエンジニアのサポートを担当するカスタマーサポート部の部長である清家が、その役割についてお話します。

ギークス株式会社

“Buddy”とともに大きくなる——「21世紀でもっとも感動を与える会社」の在り方

2016.05.25

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“Buddy”とともに大きくなる——「21世紀でもっとも感動を与える会社」の在り方

フリーランスエンジニアと企業のマッチング事業や、ゲームやアプリの開発・運営など多岐にわたる事業を手がけるギークス株式会社。創業時より掲げている「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンに対する想いについて、当社の代表取締役社長 曽根原稔人がお話しします。

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