新技術に挑み続けるデータエンジニアの成長軌跡

学生時代に経験した短期インターンシップをきっかけに、データ分析に興味を持ちました。実在するデータを使って市場の傾向から新商品を提案するという内容で、ユーザー属性と購買情報の傾向からニーズを探り出し、自身の立てた仮説をデータをもって立証して提案する。この“わくわく感“が忘れられませんでした。

そのため、就職活動では、マーケティング部門でデータサイエンティストとして働くことを志望していました。データを分析し、そこから示唆を得て、次のアクションにつなげていく。その一連のプロセスには、数字が意味を持った瞬間の高揚感がありました。

そんな中で参加したジールの会社説明会で印象に残ったのが、「ジールでは、自分たちがデータ分析を行うのではなく、お客様がデータ分析そのものを実施できる環境を提供している」という言葉でした。 これまで思い描いていた「分析をする側」としてのデータサイエンティスト像とは異なり、データ活用を支える基盤をつくるという考え方に、新鮮な驚きと魅力を感じました。

自分がデータを分析するのではなく、ユーザー自身がデータを活用し、価値を生み出せる状態をつくっていく。その先には、より多くの人がデータ分析の楽しさや可能性に触れられる世界があります。

この“わくわく感“を自分一人のものにするのではなく、多くの人に届けたいと思うようになり、ジールへの入社を決めました。

入社して最初の4年間は、管理会計システムの導入と運用支援に携わりました。1年目はSEとして機能のテストや改修を行い、慣れてきたらお客様と会話しながら新機能の要件定義や設計を担当しました。2年目には開発チームリーダー、3年目以降はお客様のチームも含めてPM・PMOとしてプロジェクトの全体管理をしていました。

入社して感じたのは、本当になんでもやるしやらせてもらえる環境があるということです。要件定義から実装まで全部経験する機会があるだけでなく、新規のお客様に向けた提案活動やメーカーアライアンス活動など、手を挙げた人が積極的に挑戦できる環境が整っていました。

現在は複数案件のプロジェクトマネージャーとして従事しており、スケジュールや品質、メンバーの進捗を管理することで、安定したプロジェクト進行に努めています。また、チーム内ではサブマネージャーという立場で配下メンバーの教育や業務の悩み、キャリアの相談などを受けています。

これまでの経験を振り返ってみたときに、私が特にやりがいを感じるのは、データ基盤の領域で新しいことに挑戦しているときです。クラウドやAIの台頭により、データエンジニアリングの領域は目まぐるしい速度で進化しています。古いシステムの保守運用の案件ももちろんありますが、ジールはトレンドの製品や最新の機能を取り入れていく案件の方が圧倒的に多いです。 新しい技術への挑戦はジールだけでなく、お客様も巻き込んで実施してくことになります。 ジール社内にも、業界でみてもナレッジが少なく、どういった機能なのか、どのように導入するのが最適なのかは自分たちで実際に検証してみないとわからないことがたくさんあります。 新しい技術をお客様のシステムにどう適用していくかをお客様と一緒に検討して、形にできた時には特に大きな達成感を得られます。具体的には国内事例がほぼなかったdbt Platformという製品をお客様のデータ基盤に導入した際には、英語の技術情報しかない中でベストプラクティスを理解し、お客様の環境に適用させていきました。新しい技術をお客様と一緒に形にできた時の達成感は格別です。

一方で、新技術導入ではコミュニケーションエラーが発生しやすく、お客様と認識がずれてしまうこともありました。この経験から、定期的に目的とゴールの見直しをお客様と一緒にする時間を作るようにしています。技術検証を進めていき機能の導入の段取りまで説明したけれど、実際にはお客様にとって特にいらない機能であった、なんてこともありました。 ジールとしては導入することを前提として、どのようにシステムに組み込むかを目的に検証をしていた一方で、お客様としてはそもそも新しい機能が自分たちのシステムに必要なのかどうか導入するかどうかを決めるために検証をしたかった、なんてことがあります。 目的がずれることで、いらない検証項目が増えたり逆に考慮するべき内容が検証できていなかったりと、お客様の期待値を超えることができなかった経験があります。 この経験から、目的は何なのかゴール地点を明確にしてお客様と共通認識を持つことを常に意識するようになりました。

短期的には、業界のトレンドとなっているAI Readyなデータ基盤の構成をより深く検討していきたいと考えています。AIが使いやすいデータ基盤の実現とAIを使った機能実装にどんどん挑戦していきたいです。

中長期的には、経験を積み重ねることで、製品や技術に関わらず普遍的なデータ基盤のベストプラクティスを確立していきたいと思っています。そして確立したベストプラクティスをソリューションとしてメンバーに周知することで、より多くのお客様のデータ基盤の導入や改善に関わっていくことが目標です。

ジールでは入社して2年もすれば、チームの中心メンバーやリーダーとしてお客様とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めている人がたくさんいます。また、技術研修やヒューマンスキル研修も充実しており、自分に必要な能力に合わせて成長できる環境が整っています。私自身もまだまだ挑戦の途中ですが、好奇心が強く新しい技術に挑戦したい方、お客様やメンバーとコミュニケーションを取って関係者を巻き込んで仕事をしていきたい方と、ぜひ一緒にお仕事できれば嬉しいです。

※記載内容は2026年1月時点のものです